Запишите результат на основе полученных данных психодиагностического тестирования.
Практическое занятие Выполнение психологических тестов
Цель: формирование умений выполнения психологических тестов и разработки рекомендации по результатам исследования.
Задание № 1 Определите, насколько выражены различные характеристики эмоции:
— эмоциональная возбудимость;
— эмоциональная реактивность (интенсивность, длительность);
— эмоциональная устойчивость (влияние эмоций на эффективность деятельности).
Тест «Характеристика эмоциональности» (Е. П. Ильин)
Инструкция. На каждый из заданных вопросов отвечайте «да», если согласны с тем, о чем вас спрашивают, или «нет», если не согласны.
Текст опросника
1. В разговоре вы легко обижаетесь по пустякам?
2. Сильно ли вы переживаете, когда сдаете экзамен менее успешно, чем ожидали?
3. Часто ли вы не можете заснуть оттого, что в голову лезут волнующие вас мысли?
4. Когда вы сильно волнуетесь, у вас все валится из рук?
5. Легко ли вы ранимы намеками и шутками над вами?
6. Выходите ли вы из себя, сердясь не на шутку?
7. Быстро ли вы отходите после того, как разозлитесь?
8. Вам помогает волнение собраться с мыслями на экзамене?
9. Вас можно быстро рассердить?
10. Охватывает ли вас ярость, когда с вами поступают несправедливо?
11. Долго ли вы не прощаете нанесенную вам обиду?
12. Вы от страха теряли голову?
13. Легко ли вы можете заплакать при трогательных сценах в театре или кино?
14. Сильно ли вы волнуетесь перед ответственным делом или разговором?
|
|
|
15. Вы действительно долго переживаете из-за пустяков?
16. Можете ли вы от сильного волнения совершить какую- нибудь глупость?
17. Вы легко откликаетесь на горе других?
18. Вы способны восторгаться, восхищаться чем-либо или кем- нибудь?
19. Долго ли вы переживаете оттого, что сказали такое, чего нс следовало бы?
20. Вы не теряете контроль над собой, даже если очень волнуетесь?
21. Легко ли вы обижаетесь, если вас критикуют?
22. Вы впадаете в глубокое отчаяние при каких-либо разочарованиях?
23. Правда ли, что вы недолго переживаете свои разочарования?
24. Бывает ли, что от возмущения вы не можете вымолвить и слова, как будто у вас язык к небу прилип?
25. Вы быстро начинаете злиться или впадать в гнев?
26. Вы сильно волнуетесь на экзамене?
27. Вы долго дуетесь на обидчика?
28. Часто ли на зачетах и экзаменах вы из-за сильного волнения не можете показать все, на что способны?
29. Волнуетесь ли вы из-за пустяков?
30. Вы действительно принимаете все близко к сердцу?
31. Вам действительно свойственно быстро забывать свои неудачи?
32.Это правда, что во время ссоры вы не лезете за словом в карман?
Обработка данных опроса.
За каждый ответ в соответствии с ключом начисляется по 1 баллу.
|
|
|
Подсчитывается сумма баллов но каждой из четырех шкал.
Ключ.
Эмоциональная возбудимость: ответы «да» на вопросы 1, 5, 9, 13, 17,21,25, 29.
Интенсивность эмоций (Интенсивность эмоций характеризует силу переживания и сопутствующих экспрессивных (степень выраженности определенного эмоционального состояния) и физиологических реакций) : ответы «да» на вопросы 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30. Длительность эмоций: ответы «да» на вопросы 3, 11, 15,19, 27; ответы «нет» на вопросы 7, 23, 31.
Отрицательное влияние эмоций на эффективность деятельности и общения: ответы «да» на вопросы 4, 12, 16, 24, 28; ответы «нет» на вопросы 8, 20, 32.
Запишите результат на основе полученных данных психодиагностического тестирования.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание № 2 Определите лидерские качества.
Тест на определение лидерских качеств
Инструкция.
Вам предлагается 50 вопросов, к каждому из которых дано два варианта ответов. Выберите, пожалуйста, один из вариантов и пометьте его на бланке ключа.
Вопросы:
1. Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих?
|
|
|
а) да;
б) нет.
2. Считаете ли Вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?
а) да;
б) нет.
3. Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?
а) да;
б) нет.
4. Когда вы были ребенком, нравилось ли вам руководить играми ваших маленьких друзей?
а) да;
б) нет.
5. Испытываете ли вы большое удовольствие, когда вам удается убедить кого-либо, кто вам до этого возражал?
а) да;
б) нет.
6. Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?
а) да;
б) нет.
7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть творение небольшого числа выдающихся личностей»?
а) да;
б) нет.
8. Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который бы мог направить вашу профессиональную активность?
а) да;
б) нет.
9. Теряли ли вы иногда хладнокровие в беседе с людьми?
а) да;
б) нет.
10. Доставляет ли вам удовольствие, когда вы видите, что окружающие побаиваются вас?
а) да;
б) нет.
11. Во всех обстоятельствах (рабочее собрание, дружеская компания) стараетесь ли вы занять свое место за столом, расположенное таким образом, чтобы оно позволяло вам легче всего контролировать ситуацию и привлекать к себе некоторое внимание?
|
|
|
а) да;
б) нет.
12. Считаете ли обычно, что ваша внешность производит внушительное (импозантное) впечатление?
а) да;
б) нет.
13. читаете ли вы себя мечтателем?
а) да;
б) нет.
14. Легко ли вы теряетесь, если люди, которые вас окружают, не согласны с вашим мнением?
а) да;
б) нет.
15. Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией рабочих (спортивных, развлекательных и т.п.) групп?
а) да;
б) нет.
16. Если мероприятие, которым вы занимаетесь, не дает намечавшихся результатов:
а) вы рады, если ответственность возложат на кого-то другого;
б) умеете взять на себя всю ответственность за решение, которое было принято.
17. Какое из этих двух мнений приближается к вашему собственному?
а) настоящий руководитель должен сам делать дело, даже в мелочах;
б) настоящий руководитель должен уметь управлять.
18. С кем вы предпочитаете работать?
а) с людьми покорными;
б) с людьми строптивыми.
19. Стараетесь ли вы избегать горячих дискуссий?
а) да;
б) нет.
20. Всегда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью вашего отца?
а) да;
б) нет.
21. Умеете ли вы в профессиональной дискуссии провернуть на свою сторону тех, кто раньше с вами был не согласен?
а) да;
б) нет.
22. Представьте такую сцену: во время прогулки с друзьями в лесу вы потеряли дорогу. Приближается вечер. Нужно принять решение:
а) Вы считаете, что вопрос должен решить человек, наиболее компетентный в группе;
б) Вы просто полагаетесь на решение других.
23. Есть выражение: «Лучше быть первым в деревне, чем вторым в городе». Если бы вы делали выбор, то что бы вы предпочли:
а) Быть первым в деревне;
б) Быть вторым в городе.
24. Считаете ли, что вы человек, сильно влияющий на других людей?
а) да;
б) нет.
25. Может ли неудачный прошлый опыт заставить вас никогда больше не проявлять значительной личной инициативы?
а) да;
б) нет.
26. С вашей точки зрения, истинный лидер группы тот, кто:
а) самый компетентный;
б) у кого самый сильный характер.
27. Всегда ли Вы стараетесь понимать (оценивать) людей?
а) да;
б) нет.
28. Умеете ли вы уважать дисциплину вокруг вас?
а) да;
б) нет.
29. Какой из двух типов руководителей кажется вам более значительным (предпочтительным)?
а) Тот, который все решает сам;
б) Тот, который постоянно советуется.
30. Какой из двух типов руководства, по вашему мнению, является наиболее благоприятным для хорошей работы предприятия?
а) Коллегиальный тип;
б) Авторитарный тип.
31. Часто ли у вас бывает впечатление, что другие вами злоупотребляют?
а) да;
б) нет.
32. Какой из двух следующих портретов больше приближается к вашему образу?
а) Громкий голос, экспрессивные жесты, за словом в карман не полезет;
б) Негромкий голос, неторопливые ответы, сдержанные жесты, задумчивый взгляд.
33. На рабочем совещании вы один имеете мнение, противоположное мнению других, но вы уверены в своей правоте. Как вы поведете себя?
а) Будете молчать;
б) Будете отстаивать свою точку зрения.
34. Указывают ли вас человеком, который подчиняет и свои, и чужие интересы только интересам дела?
а) да;
б) нет.
35. Если на вас возложена очень большая ответственность за какое-то дело, то испытываете ли вы при этом чувство тревоги?
а) да;
б) нет.
36. Что вы предпочли бы в своей профессиональной деятельности?
а) Работать под руководством хорошего руководителя;
б) Работать независимо.
37. Как вы относитесь к такому утверждению: «Чтобы семейная жизнь была удачной, нужно, чтобы важные решения принимались одним из супругов»?
а) Это верно.
б) Это неверно.
38. Случалось ли вам покупать что-то, в чем вы не испытывали необходимости, под влиянием мнения других лиц?
а) да;
б) нет.
39. Считаете ли вы, что ваши организаторские способности выше средних?
а) да;
б) нет.
40. Как вы обычно ведете себя, встретившись с трудностями?
а) Трудности обескураживают.
б) Трудности заставляют действовать активнее.
41. Часто ли вы делаете резкие упреки сотрудникам, когда они их заслуживают?
а) да;
б) нет.
42. Считаете ли, что ваша нервная система успешно выдерживает напряженность жизни?
а) да;
б) нет.
43. Если вам предстоит произвести реорганизацию, то как вы поступаете?
а) Ввожу изменения немедленно.
б) Предлагаю медленные, эволюционные изменения.
44. Если это необходимо, сумеете ли вы прервать слишком болтливого собеседника?
а) да;
б) нет.
45. Согласны ли вы с такой мыслью: «Чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?
а) да;
б) нет.
46. Считаете ли вы, что каждый из людей, благодаря своим человеческим способностям, должен сделать что-то выдающееся?
а) да;
б) нет.
47. Кем (из предложенных профессий) вам в молодости хотелось стать?
а) Известным художником, композитором, поэтом и т.д.
б) Руководителем коллектива.
48. Какую музыку вам приятней слушать?
а) торжественную, могучую;
б) тихую, лирическую.
49. Испытываете ли вы некоторое волнение при встрече с важными личностями?
а) да;
б) нет.
50. Часто ли вы встречаете человека с более сильной волей, чем вас?
а) да;
б) нет.
Ключ
Результат. Подсчитайте количество набранных баллов. При ответе на вопрос вы получаете балл, только за вариант («а» или «б») в левой колонке.
Сумма баллов за ваши ответы подсчитывается с помощью ключа к опроснику.
Ключ: 1а, 2а, 3б, 4а, 5а, 6б, 7а, 8б, 9б,10а, 11а, 12а, 13б, 14б, 15а, 16б, 17а, 18б, 19б, 20а, 21а, 22а, 23а, 24а, 25б, 26а, 27б, 28а, 29б, 30б, 31а, 32а, 33б, 34а, 35б, 36б, 37а, 38б, 39а, 40б, 41а, 42а, 43а, 44а, 45б, 46а, 47б, 48а, 49б, 50б.
За каждый ответ, совпадающий с ключевым, испытуемый получает один балл, в ином случае - 0 баллов.
Степень выраженности лидерства:
-до 25 баллов: лидерство выражено слабо;
-до 26-35 баллов: средняя выраженность лидерства;
-36-40 баллов: лидерство выражено в сильной степени;
-свыше 40 баллов: склонность к диктату.
Запишите результат на основе полученных данных психодиагностического тестирования.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание № 3 Определите, насколько Вы подвержены манипуляциям и можете ли сами управлять людьми
Тест «Подвержены ли вы манипуляциям и можете ли сами управлять людьми?
Инструкция.
Выберите один из ответов (1, 2, 3), который наиболее вам подходит.
1.Поддаешься ли ты на уговоры коллег и близких сделать то, что изначально делать вовсе не намеревался?
1) Нет, если я сам не хочу, уговорить меня невозможно.
2) Только если они меня очень, очень попросят и дело будет действительно стоящим.
3) Мне бывает очень сложно отказывать людям.
2. Готов ли ты жертвовать собственными интересами, чтобы сохранить хорошие отношения с людьми?
1) Нет, для всех хорошим не будешь.
2) Иногда, бывает, иду на некоторый компромисс, но полностью своими интересами никогда не жертвую.
3) Главное для меня сохранить хорошие отношения с людьми, ради этого я могу пойти на уступки.
3. Случалось ли тебе, поддавшись на уговоры продавца, покупать ненужный товар или вещь?
1) Нет, меня на уговоры не купишь.
2) Одного раза мне вполне хватило, чтобы больше не совершать подобных ошибок.
3) Да, бывало.
4. Как ты поступишь, если твой начальник попросит тебя выполнять работу, не входящую в твои должностные обязанности, или просто переработать, говоря, что он этого не забудет и обязательно в скором времени повысит тебе зарплату и вообще всячески облагодетельствует?
1) Во-первых, я ему не поверю, а во-вторых, отошлю его к должностной инструкции, положениям КЗОТ или еще подальше.
2) Соглашусь только в виде исключения и заранее оговорю причитающиеся мне компенсации.
3) Думаю, попереживав, соглашусь, ибо с начальством спорить себе дороже. А вдруг и правда зарплату поднимет?
5. Участвуя в споре, что ты предпочитаешь: соглашаться с точкой зрения оппонента или отстаивать собственное мнение по обсуждаемому вопросу?
1) Буду отстаивать свою точку зрения, пока окружающие, не докажут мне, почему я должен принять их позицию.
2) После предварительного обсуждения могу принять позицию оппонента, если в ней нет принципиальных противоречий с моей собственной позицией.
3) Что толку упорствовать, ведь все равно большинство людей поддержат именно точку зрения оппонента?
6. Часто ли коллеги, ссылаясь на чрезмерную загруженность, просят тебя «помочь» им и выполнить их работу?
1) Нет.
2) Иногда (не часто).
3) Довольно часто.
7. Как ты поступишь, если собрался уходить, а твой знакомый с упоением начнет рассказывать волнующие его новости?
1) Извинившись вежливо, твердо скажу, что сейчас говорить не могу.
2) Поговорю немного ради приличия, потом постараюсь свернуть разговор.
3) Терпеливо стану выслушивать знакомого, втайне надеясь, что он скоро замолкнет.
8. Ради своей пользы можешь ли ты говорить человеку то, что он хочет слышать, чем то, что есть на самом деле?
1) Да, это самый верный способ получить желаемое.
2) Возможно, в каких-то случаях это так.
3) Не думаю, что это лучший способ добиваться своего.
9. Для того, чтобы сделать карьеру и быть преуспевающим бизнесменом важно иметь и поддерживать определенные связи и знакомства с нужными людьми?
1) В наше время иначе нельзя.
2) К сожалению, самому пробиваться очень трудно.
3) Всего надо добиваться самостоятельно и только честным трудом.
10. У каждого человека есть слабое, уязвимое место?
1) Слабости имеют свойство обнаруживаться.
2) Некоторые люди кажутся неуязвимыми.
3) Обычно в слабостях наша сила
Обработка результатов теста
Ответ 1 – 3 балла,
Ответ 2 – 2 балла,
Ответ 3 – 1 балл.
10-15 балов: Вы человек добрый и очень порядочный, поэтому стремитесь помогать людям и даже испытываете некоторые затруднения в ситуациях, когда лучше было бы отказать.
Вам следует помнить, что есть люди, беззастенчиво пользующиеся вашей добротой и безотказностью, которую они воспринимают как слабость, для того чтобы, используя ваш труд и ваше отзывчивое сердце, удовлетворять собственные вполне земные потребности.
Рекомендации: используй свою чувствительность, чтобы распознавать потенциального манипулятора, и научись ему отказывать!
16-25 балов: Вы неплохо адаптированы к жизни в современном обществе и вполне устойчивы к различным попыткам скрытого психологического воздействия со стороны других, особенно малознакомых людей.
Но в случае, если манипулятор опытен и знает, на какие рычаги вашей души нажимать (начальник, близкие), Вы можешь не выстоять под напором подобного «обаяния» и поддаться на «уговоры» манипулятора, поэтому помни, что Вы представляете не меньшую ценность, чем любой другой человек, и вполне имеешь право на психологическую независимость.
26-30 балов: Вы человек независимый и самостоятельный, вами очень сложно или даже почти невозможно манипулировать, так как ты довольно легко распознаёте попытки скрытого психологического воздействия и ставите агрессора на место.
Однако рекомендуем вам научиться управлять людьми, чтобы действительно получать максимум от них.
Дата добавления: 2020-11-15; просмотров: 142; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!