ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН Н.Я. ГРЕБЕНЕВ
ПУШКИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ШЕСТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от ___________2020 года №
О внесении изменений в Положение
«О порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального образования город Пушкин»
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, а также на основании протеста Прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга,
Пушкинский муниципальный Совет РЕШИЛ:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации муниципального образования город Пушкин» (далее-Положение), утвержденное Решением Пушкинского муниципального Совета от 25 мая 2006 г. № 61:
1) пункт 6 раздела III Положения изложить в следующей редакции: «6. Участвовать в конкурсе на замещение должности Главы местной Администрации города Пушкина может любой гражданин владеющий государственным языком РФ независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами не моложе 18 лет и не достигший к моменту подачи документов на конкурс 65 летнего возраста, несудимый, имеющий высшее образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 3-х лет или стаж работы на руководящих должностях предприятий, учреждений, организаций любых форм собственности не менее 5-ти лет.»;
|
|
|
2) пункт 7 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
«7. Кандидаты представляют следующие документы:
1) заявление установленной формы (Приложение №1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) фотографии 3 х 4 (2 шт.);
4) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть) или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
6) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
|
|
|
7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
8) копию документа, удостоверяющего личность;
9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению гражданина).
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Также представляются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.»;
3) пункт 11 Положения изложить в следующей редакции:
«11. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
|
|
|
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
|
|
|
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
9) непредставления сведений о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера или представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
11) несвоевременного или неполного предоставления документов, указанных в пункте 7 раздела III настоящего Положения;
12) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования город Пушкин.».
4) пункт 13 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:
«13. Для организации проведения конкурса Пушкинским муниципальным Советом формируется конкурсная комиссия в количестве 6 человек. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначается Пушкинским муниципальным Советом, а другая половина - Губернатором Санкт-Петербурга. Комиссия может состоять не только из депутатов Пушкинского муниципального Совета.»;
5) приложение 2 к Положению – исключить.
2. Принять в 1 чтении настоящее Решение Пушкинского муниципального Совета.
3. Установить срок подачи поправок в настоящее Решение до __________________.
Редакционной комиссии произвести сбор и обобщение поступивших поправок и вынести в виде сводной таблицы на очередное заседание Пушкинского муниципального Совета.
4. Разместить настоящее Решение на официальном сайте муниципального образования город Пушкин в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» установленным порядком.
5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия Пушкинским муниципальным Советом.
6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на главу муниципального образования город Пушкин Гребенева Н.Я.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПУШКИН Н.Я. ГРЕБЕНЕВ
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 38; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!