Г. изучением иерархических взаимоотношений работников в условиях организации, а также условий оптимизации этих взаимоотношений
В. закон оптимума-пессимума
Г. закон кумулятивности
2. Кто предложил закон специальной детерминации воли:
А. Н.Ах
Б. Н.Миллер
В. Е.П. Ильин
Г. У. Кэннон
3. Роль похвалы и порицания заключается в том, что:
А. похвала увеличивает волевое усилие, а порицание ослабляет его
Б. роль похвалы и порицания зависят от степени их выраженности
В. действие похвалы и порицания зависит от реальной ситуации и индивидуальных особенностей учащихся
Г. порицание действует только в ситуации публичного порицания
4. Кто, по данным М. Принс, выражает большую фрустрацию по поводу отсутствия денег:
А. женщины
Б. мужчины
В. не выявлено значимых различий
Г. мужчины в возрасте 20-35 лет
5. Соревновательная обстановка больше стимулирует:
А. лиц со слабой нервной системой
Б. лиц с сильной нервной системой
В. лиц с выраженным нейротизмом
Г. лиц с флегматическим темпераментом
6. Усиление энергии человека в присутствии других людей называется:
А. ингибиция
Б. фасилитация
В. идентификация
Г. сигнификация
7. Интропунитивная форма реагирования на неудачи предполагает:
А. агрессивные реакции на окружающие объекты, упрямство, озлобленность
Б. агрессия направлена на самого себя
В. агрессия направлена на других людей
Г. жалость по отношению к себе
8. Кто является основоположником психологии труда в России:
А. В. Штерн
Б. И.Н. Шпильрейн
В. В.Н. Мясищев
|
|
|
Г. В.М. Бехтерев
9. О каком понятии ведется речь: «процесс реализации человеческих ресурсов, которые могут быть разными и меняются в зависимости от возраста, профессиональной подготовленности, состояния здоровья».
А. Труд
Б. Трудовая деятельность
В. Самореализация
Г. Самоопределение
10. Предмет труда – это
А. Совокупность вещей, с которыми взаимодействует субъект
Б. Совокупность вещей, которые усиливают возможности субъекта труда
В. Процессы и механизмы психической регуляции трудовой деятельности
Г. Система социальных, психологических, санитарно-гигиенических и физических характеристик деятельности
11. Одним из психологических признаков труда является
А. Образ субъекта труда
Б. Объект труда
В. Психическое состояние субъекта труда
Г. Владение внешними и внутренними средствами деятельности
12. Предпосылки развития профессиональной деформации коренятся уже в
А. Мотивах выбора профессии
Б. Процессе профессионального образования
В. Первичной профессионализации
Г. Особенностях адаптации к работе
13. Профессиональное становление личности, согласно Н.С. Пряжникову, обусловлено в основном
А. Внешними воздействиями, преломляющимися в жизненном опыте человека
|
|
|
Б. Внешними воздействиями, противоречащими установкам личности
В. Внутренними и внешними воздействиями в равной степени
Г. Активностью субъекта труда
14. Одним из компонентов в профессионально обусловленной структуре личности является
А. Профессиональная компетентность
Б. Способы выполнения трудовой деятельности
В. Социальные нормы труда
Г. Праксис субъекта труда
15. Какой вид профессии относится к нестандартному творческому труду:
А. Психолог
Б. Учитель
В. Ученый
Г. Менеджер
16. Какому понятию соответствует следующее определение: «Это нарушение профессионального развития, выражающееся в изменении вектора и темпа профессионального развития»
А. Профессиональный кризис
Б. Профессиональная деформация
В. Профессиональная деструкция
Г. Профессиональное выгорание
17. Функционально-динамический подход к определению структуры профессиональной деятельности основывается на положениях следующего ученого:
А. С.Л. Рубинштейна
Б. А.Н. Леонтьева
В. В.Д. Шадрикова
Г. Е.А. Климова
18. В России традиционно используется термин «психология труда», а в США для обозначения данной научной области
|
|
|
А. Эргономика
Б. Индустриальная психология
В. Организационная психология
Г. Организационное поведение
19. Психология управления как отрасль психологии труда занимается:
А. разработкой различных технических средств
Б. вопросами взаимодействия человека и техники с психологической точки зрения
В. изучением проблем управленческой деятельности
Г. изучением иерархических взаимоотношений работников в условиях организации, а также условий оптимизации этих взаимоотношений
20. Кто из следующих ученых описал основные сферы деятельности специалиста по психологии труда:
А. В.Д. Шадриков
Б. Л.М. Митина
В. Е.А. Климов
Г. В.Н. Мясищев
21. В структурно-морфологической парадигме деятельности главным структурным компонентом деятельности является…
А. действие
Б. операция
В. собственно деятельность
Г. движение
22. Совокупность признаков, которые характеризуют предметные и субъективные условия деятельности, позволяющие организовать ее в соответствии с ее целями и мотивами, называется…
А. Прогнозированием
Б. Процессом планирования
В. Целеполаганием
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!