Для сдельной формы заработной платы характерна оплата труда в соответствии с: (1 балл)
Алгоритм работы:
Перекличка в 10.20 с указанием ФИО студента
Выдача заданий для студентов в 10.25
Выполнение заданий студентами 10.30-11.50
Сдача заданий до 11.50
Здравствуйте уважаемые студенты!
Вам предлагается сегодня :
1. Сделать краткий конспект (самое главное и основное) статей из трудового кодекса РФ, касающихся доплат работникам:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/ оплата сверхурочной работы
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/ (в выходные и праздничные дни)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d11de7be54026a50672948edfb583e5f37bc48b6/ (в ночное время)
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=192;dst=100419#049581625118645056 (премирование работников)
2. выполнить проверочную работу.
Вариант 1 выполняют студенты, чей порядковый номер нечетный, вариант 2 – выполняют студенты, чей порядковый номер четный, согласно списочного состава группы.
Вариант 1
1. Оплата за неотработанное время включает в себя оплату: (1 балл)
1. единовременных премий;
2. вознаграждения за выслугу лет;
3. ежегодных и дополнительных отпусков;
4. стоимости продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;
5. компенсационных выплат, связанных с режимом работы
Сдельная форма оплаты труда стимулирует (1 балл)
1. качественные показатели работы;
2. количественные показатели работы;
3. сокращение ручного труда;
4. творческий подход к труду;
|
|
|
5. экономию материальных ресурсов
3. Предприятие начало функционировать с 20 числа отчетного месяца. Средняя списочная численность персонала за этот месяц… (1 балл)
1. рассчитывается путем деления суммы списочных чисел за дни работы предприятия на число календарных дней функционирования
2. рассчитывается путем деления суммы списочных чисел на число рабочих дней в месяце
3. рассчитывается путем деления суммы списочных чисел за дни функционирования
предприятия на число календарных дней в месяце
4. не рассчитывается
Укажите систему оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по тарифной ставке за фактически отработанное время. (1 балл)
1. повременная;
2.сдельная прогрессивная;
3. сдельная косвенная;
4. аккордная;
5. сдельно-премиальная
Укажите элементы тарифной системы: (1 балл)
1. нормирование труда, тарифная сетка, тарифная ставка;
2. районные коэффициенты, нормирование труда, формы оплаты труда;
3. тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка, тарифная сетка;
г) тарифно-квалификационный справочник, нормирование труда, системы оплаты труда;
4. формы и системы оплаты труда
Как называется численность всех категорий постоянных, сезонных временных работников принятых на работу не менее чем на 1 день и более начиная со дня зачисления на работу? (1 балл)
|
|
|
1. списочная численность
2. среднесписочная численность
3.явочная численность
Уровень производительности труда характеризуют: (1 балл)
1. фондоотдача и фондоемкость;
2. выработка одного работника;
3. фондовооруженность труда;
4. материалоемкость продукции.
Практические задания:
Укажите, чему равен коэффициент текучести кадров: (4 балла)
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 200 человек.
В течение года уволилось по собственному желанию 17 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 3 человека, ушли на пенсию 10 человек, призваны в армию 15 человек, переведены в другие подразделения 12 человек.
Ответы: 1.0,23 2. 0,1 3. 0, 15 4. 0,29
Рассчитать месячную заработную плату рабочего – станочника (5 баллов)
Данные: изготовлено 1280 деталей, расценка на деталь 18,5 руб., норма выполнена на 115%. По условиям премирования премия выплачивается в размере 10% за перевыполнение плановой нормы выработки и по 2% - за каждый процент перевыполнения.
Ответы: 1.23680 руб. 2. 33152 руб.3.30784 руб.
3. Начислите заработную плату бухгалтеру (оклад 20000 руб.) за сентябрь. В сентябре из 21 дней бухгалтер отработал 18 дней. Премия 15,0% от оклада за отработанное время. Условия премирования выполнены. (4 балла)
|
|
|
Ответы:1) 19714,29 руб. 2) 17142,86 руб. 3) 23000 руб.
Критерии оценки:
1) тест оценивается в баллах, наибольшее количество баллов - 7
2) практическое задание оценивается в баллах, наибольшее количество баллов – 13.
за 19- 20 баллов – оценка 5
за 17-18 баллов – оценка 4
за 15-16 баллов – оценка 3
менее 15 баллов – оценка 2
Вариант 2
Для сдельной формы заработной платы характерна оплата труда в соответствии с: (1 балл)
1. количеством изготовленной продукции
2. количеством отработанного времени
3.количеством оказанных услуг
4. должностным окладом.
2. Размер минимальной заработной платы… (1 балл)
1. устанавливается предприятием
2.устанавливается Правительством РФ.
3. устанавливается Центробанком России
4. не устанавливается
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 156; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!