Организация кадровой работы и состояние штатной дисциплины
оценивается по следующим вопросам:
состояние кадровой работы;
состояние воспитательной работы;
состояние психологической работы;
состояние штатной дисциплины.
4.1. Состояние кадровой работы оценивается в соответствии с требованиями Инструкции по проведению инспектирования служебной деятельности кадровых аппаратов территориальных органов, учреждений, соединений, воинских частей, организаций и подразделений МЧС России, утвержденной 1 февраля 2007 года Министром.
4.2. Состояние воспитательной работы оценивается в соответствии с приказом МЧС России от 30.11.2005 N 859 "О совершенствовании воспитательной работы в системе МЧС России".
4.3. Состояние психологической работы оценивается:
"Хорошо", если:
мероприятия по психологическому сопровождению деятельности профессиональных контингентов МЧС России проводятся в соответствии с руководящими документами, регламентирующими деятельность специалистов психологической службы МЧС России; ведется планирующая и отчетная документация по психологическому сопровождению; имеется замещенная должность специалиста-психолога;
мероприятия по психологической подготовке профессиональных контингентов МЧС России проводятся своевременно и в полном объеме, охват личного состава мероприятиями по психологической подготовке составляет не менее 75%; имеются в наличии: учебно-методический комплекс для проведения занятий, типовые и учебные программы, утвержденные расписания занятий, журнал учета посещаемости занятий, отчеты по курсу занятий, методические материалы;
|
|
|
мероприятия по психологической и психофизиологической диагностике проводятся своевременно и в полном объеме; соблюдается обязательный стандарт при проведении психодиагностических обследований; индивидуальные карты психологического изучения ведутся и хранятся в соответствии с требованиями; протоколы психодиагностических обследований закодированы в полном объеме, книги регистрации кодов хранятся в соответствии с требованиями; социально-психологические исследования проводятся в соответствии с требованиями;
мероприятия по психологической профилактике и психологической коррекции проводятся своевременно и в полном объеме; охват мероприятиями по психологической профилактике и психологической коррекции, включая "группу риска", составляет не менее 30%;
отчетная документация по направлению "экстренное реагирование" ведется в соответствии с руководящими документами, регламентирующими деятельность специалиста психологической службы, привлекаемого к ликвидации последствий ЧС (при происшествиях), в полном объеме и в установленные сроки;
|
|
|
отчетная документация по направлению "экстренное реагирование", в рамках проведения тренировок с территориальным органом МЧС России, ведется в соответствии с руководящими документами, регламентирующими деятельность специалиста психологической службы, привлекаемого к ликвидации последствий ЧС (при происшествиях) в режиме тренировок, в полном объеме и в установленные сроки;
специалисты ЦУКС, отвечающие за организацию работы психологов в зоне ЧС, знают и руководствуются требованиями нормативных правовых актов МЧС России, регламентирующих деятельность специалистов психологической службы, привлекаемых к ликвидации последствий ЧС (при происшествиях) в полном объеме.
"Удовлетворительно", если:
мероприятия по психологическому сопровождению деятельности профессиональных контингентов МЧС России проводятся с нарушением руководящих документов, регламентирующих деятельность специалистов психологической службы МЧС России; планирующая и отчетная документация по психологическому сопровождению ведется не в полном объеме; отсутствует замещенная должность специалиста-психолога;
мероприятия по психологической подготовке профессиональных контингентов МЧС России проводятся несвоевременно и не в полном объеме, охват личного состава мероприятиями по психологической подготовке составляет не менее 50%; имеются в наличии: учебно-методический комплекс для проведения занятий, типовые и учебные программы, утвержденные расписания занятий, журнал учета посещаемости занятий, отчеты по курсу занятий, методические материалы;
|
|
|
мероприятия по психологической и психофизиологической диагностике проводятся несвоевременно и не в полном объеме; не соблюдается обязательный стандарт при проведении психодиагностических обследований; индивидуальные карты психологического изучения ведутся и хранятся в соответствии с требованиями; протоколы психодиагностических обследований закодированы не в полном объеме, книги регистрации кодов хранятся с нарушением требований; социально-психологические исследования проводятся с нарушением требований;
мероприятия по психологической профилактике и психологической коррекции проводятся несвоевременно и не в полном объеме; охват мероприятиями по психологической профилактике и психологической коррекции, включая "группу риска", составляет не менее 15%;
|
|
|
отчетная документация по направлению "экстренное реагирование" ведется с нарушением руководящих документов, регламентирующих деятельность специалиста психологической службы, привлекаемого к ликвидации последствий ЧС (при происшествиях), не в полном объеме, не соблюдаются сроки предоставления отчетности;
отчетная документация по направлению "экстренное реагирование" в рамках проведения тренировок с территориальным органом МЧС России ведется с нарушением руководящих документов, регламентирующих деятельность специалиста психологической службы, привлекаемого к ликвидации последствий ЧС (при происшествиях) в режиме тренировок, не в полном объеме, не соблюдаются сроки предоставления отчетности;
специалисты ЦУКС, отвечающие за организацию работы психологов в зоне ЧС, не в полном объеме знают и руководствуются требованиями нормативных правовых актов МЧС России, регламентирующих деятельность специалистов психологической службы, привлекаемых к ликвидации последствий ЧС (при происшествиях).
"Неудовлетворительно", если не выполнены условия по предыдущей оценке.
4.4. Состояние штатной дисциплины оценивается:
"Хорошо", если:
организационно-штатная работа в территориальном органе МЧС России и в подчиненных подразделениях МЧС России ведется в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями нормативных правовых актов МЧС России;
в территориальном органе МЧС России создана и функционирует организационно-штатная комиссия;
штатные расписания подчиненных подразделений МЧС России утверждены должностными лицами в соответствии с их компетенцией и соответствуют типовым структурам, типовым штатным расписаниям (перечням), нормативам штатной численности;
должности, предусмотренные в штатных расписаниях, соответствуют перечням должностей военнослужащих (сотрудников ФПС ГПС) и соответствующих им воинских (специальных) званий и типовым штатным расписаниям (перечням);
внесение изменений в штаты, штатные расписания вносятся в соответствии с инструкцией по организационно-штатной работе в МЧС России и в установленные приказами (директивами) МЧС России сроки;
фактов введения в штатные расписания должностей сверх установленной штатной численности не выявлено;
фактов содержания военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС и гражданского персонала (работников) на должностях, не предусмотренных штатами, штатными расписаниями и сверх установленной штатной численности не выявлено;
фактов содержания гражданского персонала (работников) на штатных должностях военнослужащих или сотрудников ФПС ГПС (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации) не выявлено;
фактов замещения должностей военнослужащими, сотрудниками ФПС ГПС, гражданским персоналом (работниками), не отвечающим установленным квалификационным требованиям, не выявлено;
фактов использования военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, гражданского персонала (работников) не по прямому штатному предназначению не выявлено.
"Удовлетворительно", если:
имеются нарушения по ведению организационно-штатной работы в территориальном органе МЧС России и в подчиненных подразделениях МЧС России;
в территориальном органе МЧС России не создана или создана, но не функционирует организационно-штатная комиссия;
штатные расписания подчиненных подразделений МЧС России утверждены должностными лицами в соответствии с их компетенцией, при этом имеются незначительные нарушения по отношению к типовым структурам, типовым штатным расписаниям (перечням), нормативам штатной численности;
должности, предусмотренные в штатных расписаниях, соответствуют перечням должностей военнослужащих (сотрудников ФПС ГПС) и соответствующих им воинских (специальных) званий и типовым штатным расписаниям (перечням);
имеются отдельные нарушения по ведению и порядку внесения изменений в штаты, штатные расписания и с нарушением установленных приказами (директивами) МЧС России сроков;
фактов введения в штатные расписания должностей сверх установленной штатной численности не выявлено;
фактов содержания военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС и гражданского персонала (работников) на должностях, не предусмотренных штатами, штатными расписаниями и сверх установленной штатной численности не выявлено;
фактов содержания гражданского персонала (работников) на штатных должностях военнослужащих или сотрудников ФПС ГПС (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации) не выявлено;
фактов замещения должностей военнослужащими, сотрудниками ФПС ГПС, гражданским персоналом (работниками), не отвечающим установленным квалификационным требованиям, не выявлено;
фактов использования военнослужащих, сотрудников ФПС ГПС, гражданского персонала (работников) не по прямому штатному предназначению не выявлено.
"Неудовлетворительно", если не выполнены требования на оценку "Удовлетворительно".
В целом организация кадровой работы и состояние штатной дисциплины оценивается:
"Хорошо", если по вопросам проверки NN 4.1, 4.3, 4.4 получена оценка "Хорошо", по вопросу проверки N 4.2 оценка не ниже "Удовлетворительно";
"Удовлетворительно", если по всем вопросам проверки получены оценки "Удовлетворительно";
"Неудовлетворительно", если по одному из вопросов проверки получена оценка "Неудовлетворительно".
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 121; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!