Какую роль играют конфликты в обществе?

Тест по дисциплине «Профессиональная коммуникация преподавателя и педагогическая конфликтология»

1. Коммуникативный аспект общения отражает стремление партнеров по общению к:

а) обмену информацией;

б) налаживанию добрых взаимоотношений;

в) сохранении высокого статуса в общении;

г) выявлении истинных мотивов общения у своего партнера.

2. Какие из приведенных ниже рекомендаций противоречат эффективному общению:

а) поддерживайте атмосферу доверия, взаимного уважения, проявляйте эмпатию к собеседнику;

б) используйте невербальные средства коммуникации: частый контакт глаз; кивание головы в знак понимания и другие;

в) стремитесь к овладению инициативой в общении, добивайтесь, чтобы вас больше слушали, постарайтесь показать свою эрудицию;

г) в процессе приема информации не перебивайте говорящего, не давайте советы, не критикуйте;

3. Вербальная коммуникация использует в качестве знаковой системы человеческую ____________________________.

4. Сознательное, аргументированное воздействие на психику человека или группы извне, адресованное к логике и разуму человека – это:

а) заражение;

б) внушение;

в) убеждение;

г) подражание.

Укажите, для какого вида темперамента при неблагоприятном развитии педагогической коммуникации характерны: повышенная эмоциональная ранимость, замкнутость, отчуждённость?

а) сангвиник;

б) холерик;

в) флегматик;

г) меланхолик.

6. Причинное объяснение человеком поступков другого путём приписывания ему определённых чувств, намерений, мыслей, мотивов – это:

а) социальная перцепция;

б) взаимодополняющие трансакции;

в) каузальная атрибуция;

г) коммуникативный барьер.

 

Осознание субъектами – лицом или общностью – того, как они в действительности воспринимаются и оцениваются другими индивидами или общностями, называется:

а) аттракция;

б) импритинг;

в) интроспекция;

г) рефлексия.

 

8. Вставьте пропущенное слово:

Постижение эмоционального состояния, проникновение, вчувствование в состояние другого человека – это______________________.

В процессе убеждения идет воздействие на человека через такую сферу как:

а) эмоции;

б) интеллект;

в) воля;

г) характер.

 

Распространение в условиях дефицита информации о человеке общего оценочного впечатления о нем на восприятие его поступков и личностных качеств называется:

а) установка;

б) эффект бумеранга;

в) эффект ореола;

г) эффект первичности.

 

11.  Из приведенных ниже приемов выберите тот, который необходимо использовать для расположения к себе собеседника:

а) «Резюме»»;

б) «Зеркало отношения»;

в) «Парафраз»;

г) «Внимательное слушание».

 

12. Из перечисленных видов общения выберите те, которые соответствуют субъект - субъектному взаимодействию:

а) императивный;                                                                                                                     

б) диалогический;

в) манипулятивный;

г) защитно-агрессивный.

13. В приведенном списке укажите приём нерефлексивного слушания:

а) резюмирование;

б) парафраз;

в) внимательное понимающее молчание;

г) открытые и закрытые вопросы

 

14. Для оптимального функционирования личности необходимо:

а) чтобы в ней были гармонично представлены все три состояния «Я» (родительское, взрослое, детское);

б) чтобы доминировало Взрослое «Я»;

в) чтобы Детское и Родительское «Я» активно проявлялись в ситуации межличностного взаимодействия;

г) соблюдение здорового образа жизни.

 

15. Назовите основную причину педагогического конфликта на уровне «педагог - обучающийся»:

а) соперничество;

б) оценки;

в) низкий уровень развития личности;

г) отсутствие сочувствия.

 

Из предложенных ниже выберите ситуацию, для решения которой Вы воспользуетесь стратегией «Противоборство»

а) восстановление спокойствия и стабильности важнее разрешения конфликта;

б) Вы знаете, что не можете решить конфликт в свою пользу и не хотите этого;

в) Вы обладаете достаточным авторитетом для принятия решения и очевидно, что Ваше решение - наилучшее;

г) у Вас тесные и длительные отношения с оппонентом, а обсуждаемый вопрос очень важен.

Определите, какой стиль поведения в конфликте используется в данном случае: «Я хочу справедливого исхода для нас обоих. Давайте посмотрим, как мы оба можем получить то, что хотим»?

а) уклонение;

б) сотрудничество;

в) приспособление;

г) компромисс.

18. Установленный порядок поведения и общения между субъектами образовательного процесса – это:

а) педагогический этикет;

б) коммуникативная компетентность;

в) технология общения;

г) тактичность.

Проблема имеет жизненно важное значение для участника конфликта, считающего, что он обладает достаточной силой для быстрого решения в свою пользу. К какому стилю взаимодействия относится такая модель?

а) борьба;

б) сотрудничество;

в) компромисс;

г) избегание;

д) приспособление.

Какую роль играют конфликты в обществе?

а) негативную, поскольку тормозят его прогрессивное развитие;

б) позитивную, так как способствуют его прогрессивному развитию;

в) как негативную, так и позитивную роль.

 

21.  Восстановите соответствие.

В левой колонке дается название стилей педагогического общения, в правой - краткое их описание. Ваша задача – определить соответствующее названию содержание стиля.

НАЗВАНИЕ СТИЛЯ СОДЕРЖАНИЕ СТИЛЯ
А. АВТОРИТАРНЫЙ 1. Решения принимаются совместно, после обсуждения проблемы и учета мнений других членов группы, свое мнение педагог высказывает в форме предложения, рационально делегирует необходимый объем полномочий другим участникам, оставляя за собой право контроля по ключевым вопросам, социально-психологическая позиция как руководителя - внутри группы.
Б. ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ 2.Характеризуется преимущественным использованием педагогом административно-распорядительных и дисциплинарных методов управления, единоличным принятием решения, жестким контролем за деятельностью обучающихся, практическим отсутствием делегирования полномочий исполнителям в отношении планирования, выбора способов деятельности, социально-психологическая позиция руководителя - вне группы (коллектива).
В. ПОПУСТИТЕЛЬСКИЙ 3. Характеризуется "псевдодемократической" позицией педагога, когда всем допускается высказывать свое мнение, но нет четкого разграничения полномочий, сфер ответственности, контроля за деятельностью обучающихся со стороны педагога, его социально-психологическая позиция – незаметное пребывание в стороне.

Ответ: А_________, Б__________, В__________.

 

22. В чем причина конфликта? Определите конфликтную си­туацию и структурные элементы конфликта. Какое дальнейшее поведение позволит управлять конфликтом? Объясните свой ответ в соответствии технологиями и алгоритмом управления конфликтом.

Ситуация 1.

Вы недавно назначены завучем общеобразовательной школы. Вы еще плохо знаете педагогов учреждения, учителя еще не знают вас в лицо. Вы идете после звонка на урок на совещание к директору школы. Проходите мимо учительского кабинета и замечаете двух учителей, которые во время занятий о чем-то оживленно беседуют. Возвращаясь с совещания, которое длилось один час, вы опять видите тех же педагогов в учительской за беседой.

Ситуация 2.

Ваш подчиненный, зрелый и талантливый специалист творческого типа, обладает статусом и личностными достижениями, пользуется большой популярностью у деловых партнеров, решает любые проблемы и великолепно взаимодействует в коллективе. Вместе с тем у вас не сложились отношения с этим работником. Он не воспринимает вас как руководителя, ведет себя достаточно самоуверенно и амбициозно. В его работе вы нашли некоторые недочеты и решили высказать ему критические замечания, однако ваш предыдущий опыт свидетельствует о его негативной реакции на критику: он становится раздражительным и настороженным.

Ситуация 3.

Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу много­численных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотруд­ница принимает высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возник конфликт.

Ситуация 4.

Студент долго не посещал консультации руководителя своей дипломной работы. Но вдруг, когда он наконец предъявил дипломную работу – сразу полностью готовую – руководитель с удивлением и возмущением узнал в ней свою собственную курсовую работу за 4–й курс, выполненную им лет 20 назад. Преподаватель отказался рекомендовать эту работу к защите. Оказалось, что студент купил эту дипломную работу на одном из сайтов в интернете, которые специализируются на такого рода услугах. «Продавцы» заверили студента, что исследование «почти самостоятельное и основано на последних данных». Студент обратился к заведующему кафедрой, чтобы разрешить конфликтную ситуацию.

Ситуация 5.

Учащийся 10 класса, умный, способный, учится на «4» и «5», вступил в конфликт с учителем химии. Предмет он знает, даже читает сверх программы. Один вопрос (внепрограммный) слушал на подготовительных курсах в институте, понял его неправильно. Этот же вопрос рассматривали в школе на уроке. Ученик имел о нем уже сложившееся представление (неверное). Поэтому объяснений учительницы не принял, хотя она была права. Он был уверен в правоте преподавателя института. На почве неверия в знания учителя возник конфликт, который все усугублялся, дошел до того, что учащийся перестал заниматься химией, стал вызывающе вести себя на уроках...

 


Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 359; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:




Мы поможем в написании ваших работ!