Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
Проверки предпринимателя, материальная ответственность работника защитить свои права, что нужно знать предпринимателю »
| Дата: 12 февраля 2020 Время: 10-00 Адрес : с.Березовка, ул. Ленина-33 актовый зал Администрации Сопрыкин Евгений Александрович эксперт по правовому сопровождению бизнеса, практикующий юрист Красильникова Светлана Владимировна: эксперт по правовому сопровождению бизнеса, практикующий юрист (Ссылка на страницу тренера здесь) Семинар интересен и полезен собственникам бизнеса, руководителям, юристам. Контактное лицо: Ссылка на регистрацию: | Семинар организован НО «Пермский фонд развития предпринимательства» по заказу Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края в рамках государственной программы «Экономическая политика и инновационное развитие». *Участие в мероприятиях Фонда бесплатное |
ВВЕДЕНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ИНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 01.01.2020 ГОДА В ПОМОЩЬ БИЗНЕСУ
В рамках семинара рассматриваются спорные вопросы практического применения ТК РФ с учетом последних изменений законодательства, новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов, что позволяет защитить интересы работодателя и минимизировать штрафные санкции
Для кого
для руководителей предприятий и организаций, юристов, предпринимателей, руководителей и сотрудников служб персонала, начальников и специалистов отдела кадров
|
|
|
Основные вопросы программы:
o Поправки в трудовое законодательство, вступившие в силу в 2019 – 2020 г.
o Законопроекты в области трудового права, планируемые к принятию в ближайшее время
o Обзор судебной практики и практики проведения контрольных мероприятий в текущем году
На семинаре будут даны комментарии к последним изменениям в ТК РФ, а также обзор возможных поправок в трудовое законодательство. Приобретенные знания помогут участникам семинара привести кадровую документацию в соответствие с правовыми нормами, подготовиться к проверкам контролирующих органов и избежать возможных санкций.
1. Изменения трудового законодательства 2019 – 2020 гг.:
· Введение электронных трудовых книжек с 01 января 2020 года.
· Изменение ст. 62 ТК РФ» Выдача документов, связанных с работой, и их копий» с 01 января 2020 года.
· Применение ст. 66 ТК «Трудовые книжки» с 01.01.2020 года.
· Дополнительные выходные дни для женщин, работающих в сельской местности и лиц, осуществляющих уход за детьми – инвалидами с 01 января 2020 г.
· Введение предпенсионного возраста: особенности применения трудового законодательства для бизнеса.
|
|
|
· Дополнительные выходные дни при диспансеризации работников
· Изменения Трудового Кодекса РФ в области предоставления неполного рабочего дня, перерыва для отдыха и оплаты сверхурочных часов работы.
· Внедрение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 №197).
· и другие изменения.
НОВАЯ ПРАКТИКА ВЕРХОВНОГО СУДА ПО ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ
· Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения
· Основания признания отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
· Определение содержания трудового договора
· Новые требования к содержанию трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора
· Заключение трудового договора
· Основания заключения срочного трудового договора
· Изменение трудового договора (перевод на другую работу; отличие перевода на другую работу от изменения обязательных условий трудового договора)
· Особенности трудового договора о работе по совместительству
|
|
|
· Новое в правовом регулировании прекращения (расторжения) трудового договора
НОВОЕ В ПРАВОВЫХ ПОЗИЦИЯХ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
· Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02 июня 2015 г. № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
3. Срочный трудовой договор в помощь бизнесу.
· Понятие, виды, обстоятельства и причины заключения срочного трудового договора. Испытание при приеме на работу на условиях срочного трудового договора. Алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору.
· Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора – новейшая судебная практика, изменение позиции судов.
· Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срока срочного трудового договора во время беременности, отпуска, болезни сотрудника.
Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
· Правовое регулирование ночного времени. Особенности применения сокращённого рабочего времени.
· Сверхурочная работа. Совмещение и совместительство: правовые аспекты.
· Порядок предоставления отпусков различным категориям работников. Особенности предоставления специальных перерывов в течение смены.
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 38; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!