Методы управления социальными рисками
В истории известны различные методы управления социальными рисками:
• прямое финансирование и компенсация ущерба за счет средств государственного бюджета (государственное социальное обеспечение);
• обязательное социальное страхование;
• корпоративная социальная защита, финансируемая из средств предприятия (коллективные формы страхования);
• индивидуальное страхование на коммерческих условиях;
• общественная благотворительность;
•льготное налогообложение социально уязвимых категорий граждан (малообеспеченных, престарелых, нетрудоспособных);
• регулирование заработной платы и установление минимального размера оплаты труда.
В теории и практике известны три основных способа управления рисками:
• поглощение риска, применяемое для слабых рисков или невозможности использования иных способов;
• уклонение от риска, применяемое в мобильных системах;
• разделение и передача риска.
Ни один из этих способов не обеспечивает полного исключения риска. Некоторая часть риска остается на собственном удержании субъекта. На практике обычно применяют различное сочетание всех трех способов в зависимости от вида деятельности и ожидаемых опасностей.
Страхование как раз и является основным и достаточно универсальным способом передачи риска профессиональной организации - страховщику. Другим, частным примером передачи риска может служить использование специальной охраны материального объекта, однако этот способ менее универсален. Он может защитить материальные интересы владельца этого объекта только от посягательств злоумышленников.
|
|
|
Экзаменационный билет №24
1. Негосударственные пенсионные фонды и их роль в пенсионном обеспечении граждан. Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:
o деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);
o деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании (ОПС);
o деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем (в настоящий момент не осуществляется по причине отсутствия соответствующего законодательства).
|
|
|
Таким образом негосударственный пенсионный фонд представляет собой особый вид некоммерческих организаций и имеет специально созданную для осуществления своей деятельности организационно-правовую форму.
Работа негосударственного пенсионного фонда в соответствии с российским законодательством аналогична работе Пенсионного фонда РФ. Негосударственный пенсионный фонд так же, как ПФР аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учёт, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии.
Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя:
1) аккумулирование пенсионных взносов; 2) размещение и организацию размещения пенсионных резервов; 3) учет пенсионных обязательств фонда; 4) назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.
Негосударственный пенсионный фонд подлежит государственной регистрации и на этом основании приобретает права юридического лица. НПФ имеет право на осуществление деятельности с даты получения лицензии и осуществляет свою деятельность на основании законов РФ, а также устава и правил фонда.
|
|
|
Фонд в соответствии с уставом выполняет следующие функции:
1) разрабатывает правила фонда; 2) заключает пенсионные договоры, договоры об обязательном пенсионном страховании и договоры о создании профессиональных пенсионных систем; 3) аккумулирует пенсионные взносы и средства пенсионных накоплений; 4) ведет пенсионные счета негосударственного пенсионного обеспечения; 5) ведет пенсионные счета накопительной части трудовой пенсии с учетом требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
1. Развитие и формирование современных моделей здравоохранения (страховая, бюджетная и частная модели).
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 118; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!