Интернет/Интранет-технологии в КИС
Internet – самое большое популярное межсетевое объединение ресурсами. Объединяются разнородные информационные ресурсы множества пользователей с разнообразным ПО. Основой такой возможности стали технологии WWW. Основные элементы этой технологии: гипертекстовая разметка документов, универсальный способ адресации ресурсов в сети , универсальный интерфейс программ-навигаторов.
Эти технологии были положены в основу организации изолированной от Интернет и получили название Интранет.
Они получают все большее распространение поскольку позволяют объединять разрозненные информационные ресурсы предприятия и организовать к ним удобный и понятный доступ.
Интранет-сеть обладает собственным веб-сервером и веб-сайтом. Доступ персонала осуществляется с помощью стандартных программ-навигаторов.
Информация внутри предприятия распределена по персональным компьютерам пользователей, специалистов и хранится в следующем виде: офисные документы, отчеты и ведомости, сформированные прикладными программами , сообщения электронной почты, новости, БД.
Гипертекстовые связи позволяют объединить эту информацию в единый информационный ресурс.
Удобство Интранет-сети заключается в том, что доступ к этим ресурасм организован с помощью универсального интерфейса и не требует дополнительного изучения интерфейсом множества прикладн. программ. Характерными являются изменения способов получения инф-ции. получение инф-ии управляется потребителем, т.е. информация доставляется лицу, принимающему решение и точно в срок.
|
|
|
Сеть Интранет облегчает коммуникации между сотрудниками, устраняет психологические и структурные барьеры.
Интранет-системы позволяют устранять территориальные и межгосударственные границы, с помощью Интранет-систем можно формировать гибкие динамичные информ. структуры, предназначенные для выполнения одной задач.
С помощью сети Интранет можно проводить видеоконференции, обсуждать и контролировать ход выполнения проблемы. Она может расширяться, наращивая техническое ПО, увеличивая кол-во выполненных функций и не требуя при этом дополнительного обучения сотрудников.
Классификация КИС
Различается по степени охвата ф-ий управления. Хронологически 1 возникли системы MRP – системы планрования мат. ресурсов предпр-ия, они содержат методику календ. планирования, рассчитыв. потребности мат. ресурсов, опр-ют период. выполнения заказов. Гл. задача – обеспечение гарантий, наличие необход. кол-ва материалов в любой момент времени на предприятии. MRP системы для формир-ния контроля, изменения, поступления заказов, т.о. чтобы все материалы необход. для произв-ва поступали в строго опред. момент. С развитием MRP стали системами с замкнутым циклом планирования. Основная идея данных систем заключается в в создании замкнутого цикла управл-ия мат. потоками путем налаживаия обратных связей, улучш. формирование и контроль календ графика.
|
|
|
Системы класса MRP 2 – системы планирования пр. ресурсов , в этих системах поддерживаются метод планирования не только мат., но и всех остальнызх ресурсов компании. Метод обеспечения – оперативн. планирование выпускной прод-ии, финн. план-вание мат. и труд. ресурсов.
Система MRP 2 обладает св-вами моделирования, т.е. могут отвечать на вопрос «Что если?» Система MRP 2 опирается на 3 базовых принципа:
1 иерархичность
2 интегрированность
3 интерактивность
1. разделение планирования на уровни в соответствии со стр-ными уровнями управл. предпр-ия. Планы разраб. сверху вниз, обладая св-вом обратной связи.
2. обеспечивается объединением всех основных функц. областей деят-ти предприятия на операт. уровне, при этом охватываются уровни:
планирование произв-ва, снабжение, сбыт продукции, выполнение панов пр-ва и реализации,
учет затрат, складской учет, учет труда
|
|
|
3. обеспечивается заложенным в него блоком модел-ния . На всех этапах планирования есть возможность проигрывания возможных ситуаций и исследования их влияния на рез-ты деятельности предпр-ия . Поддерж. современ. компьютерными технологиями, пред. доступ к БД с рабочих мест специалистов и возможность интеракт. взаимод-ия любого пользователя системы. Концепция ERP планирования ресурсов произв-ва. Она возникла в середине 90-х и доказала свою эффективность. Система класса ERP – это набор интегр-ых программ, кот. комплексно в едином информац. пространстве поддерживают все основ ные аспекты управл. деятельности корпорации, т.е. планирование всех ресурсов, операт. управление выполнения планов, оптим-ия загрузки произв. мощностей, все виды учёта, анализ хоз. деятельности. Главная задача ERP – добиться оптим. использования всех ресурсов, оптимизации в управлении бизнес- процессами и обеспечить интегрированную обработку данных. Система ERP отличается от MRP2 техн. хар-ками: наличие графич. интерфейса,
реализация БД, объективно ориент. языков программ-ния, вычислительной сетью с архитектуры клиент- сервер.
ERP система представляет набор интегр. предложений, отдельных модулей, которые позволяют создать единую среду для автоматизации планирования, учёта и анализа всех бизнес-проц. в масштабе предприятия. ERP состоит из систем:
|
|
|
-управление мат. потоками; финансами; производством; проектами; персоналом; качеством.
Система ERP предназн. для автоматизации всех процессов предприятия в отличии от MRP ориентированной только 6а управления материальными потоками. ERP содержит механизмы управления крупн. корпорациями, наход. в разных странах, есть поддержка разных валют, разных систем бух. учёта и статистики, разных часовых поясов и языков.
ERP могут интегрироваться с другими автомат. системами. ERP осуществляет информационную поддержку процесса принятия решений. Хранятся не только в операт. БД, но и в хранилищах данных.
Развитие концепций ERP. Для современ. ERP характ-но развитие новых функц. возможностей, связанных с выходом за рамки автоматизации и оптимизации основных бизнес процессов предприятия. Для совр. ERP систем хар-но развитие возможностей. Дополнение систем класса ERP системами CRP даёт возможность авт-овать не только внутренние , но и внешние взаимосвязи, поддерживать бизнес-процессы связ. с поставкой матер. ценностей, продажей продукции и проч.
Основные принципы Галактики
Галактика ориентирована на автоматизацию решения задач, возникающих на всех стадиях производственного цикла, это:
-прогнозирование
-планирование
-учёт
-контроль реализации планов
-анализ результатов
-коррекция прогнозирования и планов
отраслевые решения на базе ПК Галактика – это технология управления нового поколения, позволяющая не только построить эффективный учёт, но и перейти от учёта управления операциями и бизнес-процессами.
Галактика успешно реализована в ряде отраслей промышленности:
нефтегазовая, связь и телекоммуникации, пищевая, торговая, энергетика, металлургия
Галактика входит в тройку лидеррв ERP-систем в России и РБ. Внедрена и используется в гос.таможенном комитете РБ, в верховном суде, белтелерадио центре, Гомельтранснефть и Дружба.
Базовые принципы Г:
1. реализация «петли управления» - прогноз планирования, контроль планов, анализ результатов, корректировка планов и прогнозов.
2. использование технологий оперативной аналитической обработки данных
3. обеспечение информ. поддержки принятия решений на разных уровнях управления
4. создание и использование не только БД, но и баз значений по типовым бизнес-процессам
5. соответствие функциональности, технологичности и степени интеграции современ. концепциям ERP.
6. сочетание высокой степени интеграции с гибкостью
7. независимость прикладных св-в системы от программно аппаратной платформы.
Основным объектом Г является:Операционный документ. ОД формируется при выполнении любой хоз. операции и подтверждает факт их свершения. Между документами устанавливаются взаимосвязи. Сов-ть ОД образует документооборот предприятий , выделяют 2 класса документов:
Операционный документ. ОД формируется при выполнении любой хоз. операции и подтверждает факт их свершения. Между документами устанавливаются взаимосвязи. Сов-ть ОД образует документооборот предприятий , выделяют 2 класса документов:
- док-ты – основания, регламент. операции между юрид. лицами ( договора, сета-фактуры, контракты, и др.)
- сопроводит. док-ты (товарные и финансовые), отражающие суть фактических выполненных операций.
В результате работы всех пользователей с документами происходит заполнение БД систем операт. инф-ии о ходе свершения эк. событий, процессов однократного ввода информации и многократного ее использования хоз. операций.
Администрация предприятия использует для управления своей деятельностью систему Галактика получ. возможность к получению оперативной и достоверной информации, оперативного контроля за финансовым и материальным трудовыми потоками, возможность формирования планов и их контроль, анализа рез-тов хоз. деятельности.
47. интерфейс ПК «Галактика». Г-ка обладает развитым польз-ским интерфейсом, общение польз-ля с системой проходит в режиме «Меню». Выбор пункта меню вызывает соотв-щий модуль сис-мы, кот-ый раскр-ся в окне стандарт-ой структ-ы (окно типа Windows). В окне каждого модуля имеется спец-ый набор пунктов меню для этого модуля. В каждом пункте выполняются опред-ые действия, заполн-ся документы, формир-ся отчеты. В окне модуля имеется панель инструментов, содержащая кнопки, которыми можно выполнять ряд наиб. частовстечающихся действий. Ввод осущ-ся в макетах ввода, по составу и структ-е максимально приближенных к первичным документам. Везде, где это возможно, ручной ввод с клав-ы заменяется выбором инф-ии из предварительно заполненных каталогов или справочников. Почти в каждом окне есть экранные кнопки, с их помощью выполнять дополн-ые функции: раскрыть окна с дополн-ой инф-ей, изменить сценарий диалога, сформир-ть дополн-ые документы. Для выполн-ия некот-ых команд можно использ-ть функц-ые клавиши или сочетание клавиш клав-ы. Осн-ые функц-ые клавиши: F1- помощь, F3- выбор инф-ии из списка или каталога, F4- редактирование,F7- ввод новой записи, F8- удаление, F10- выход в главное меню, Ctrl + P- печать документа.
25. Настройка ПК « Галактика». ПК Г-ка – тиражно-заказной продукт => этап настройки явл-ся обяз-ым. Модуль «настройка» входит в любой комплект Г-ки. Настройка проходит в 3 этапа: 1 этап. осущ-ся в момент инстоляции (установки) программной системы. Г-ка автомат-ки анализирует конфигурацию лок-ой сети, установленное сетевое и программное обеспечение, настраивается на все перечисленные компоненты. Если никакой СУБД не обнаружено, то Г-ка устанавливает одну из имеющихся в комплекте, подходящей к данной крнфигурации. Может быть установлена одна из следующих СУБД: Btrieve, MS SQC Se, Oracle, Pervasive. 2 этап. настройка на конкр-ые особенности данного предприятия. В процессе настройки выполн-ся заполн-е основных каталогов, классификаторов, которые составляют единую базу нормативно-справочной инф-ии. Эти каталоги использ-ся всеми модулями системы и дальнейшее их заполнение возможно непосредтвенно в процессе раб-ы. на этом же этапе присходит общесистемная настройка. В процессе выполн-я работ по общесистемной настройке устанавливаются даты расчетных периодов, выбираются алгаритмы выполнения различных функций, опред-ся состав и структ-а выходных документов, опис-ся учетные политики предприятия, может выполн-ся настройка прав польз-лей, кот-ая косается прав доступа польз-ля к документам, возможности редактирования документов, возможности раб-ы с некоторыми модулями. 3 этап. необходим для конкр-ой настройки отдельных модулей, на особенности алгоритмов расчетов данного предприятия.
26. управление материальными потоками в ПК «Г-ка». Все операции по приходу и расходу матер-ых ценностей на сладе фиксир-ся соотв-но в приходных и расходных ордерах. Складской учет ведется на складах предприятия, основным документом прихода, расхода явл-ся карточка складского учета. В ней отображ-ся все операции с конкр-ой матер-ой ценностью. В карточке складского учета указ-ся дата, матер-но ответств-ое лицо, склад, вид операции (приход, расход). Анализируя карточку можно увидеть все происходящее с данной материальной ценностью. В карточке инф-я детализирована и очень подробна, поэтому для принятия решений по учету движений материальных ценностей необходимы итоговые выходные документы: 1 ведомость наличия матер-ых ценностей вразличных разрезах, 2 ведомость движения матер-ых ценностей в различных разрезах, 3 оборотная ведомость в различных разрезах, 4 накопительная ведомость. Помимо этого в складском учете ПК «Г-ка» по дефициту, по сверхнормативным запасам, по неликвидам, осущ-ся прогноз дефицита матер-ых ценностей. В складском учете реализована возможность комплексной автоматизации деятельности склада, т.е. каждая единица хранения на складе сопровожд-ся своим складом, может отпускаться автоматически без участия поставщика. Эта функция Г-ки ориентирована на автоматизированный склад, снабженный погрузчиками, конвеерами.
27. автоматизация закупочных процессов в ПК «Г-ка». Закупочные операции на предприятии связаны с обеспечением его материальными ценностями для произ-ва. Суть бизнес-процесса по закупкам: 1. заключение договора с поставщиком на поставку матер-ых ценностей; 2. оплата матер-ых ценностей; 3. получение материальных ценностей от поставщика.; 4. оприходование матер-ых ценностей на склад. Договор на закупку заключ-ся с одним из поставщиков предприятия, предварительно опис-ым в соответств-щем договоре. В договоре указ-ся наименование поставщика, цена, кол-во закупленных матер-ых ценностей, стоимость подсчитывается автомат-ки. Договор явл-ся документом-основанием – единств-ый документ, который нужно сформировать вручную, остальные документы формир-ся при необход-сти польз-лем на основании договора. Необходимо убедиться в правильности их формирования, распечатать и подписать.
| закупка | Договор-основание | модули |
| Заключение договора | Договор (счет-фактура) | снабжение |
| Оплата закупки | Платежное поручение | ФРО |
| Поставка ценностей | Накладная (доверенность) | Снабжение |
| Оприходование на склад | Приходной ордер | Складской учет |
Оплата закупки осущ-ся в модуле «финансово-рассчетные операции» (ФРО) с помощью документа «платежные поручения». Процесс поставки осущ-ся следующими документами: накладная, доверенность. Оприходование на склад осущ-ся из накладной с формированием документа «приходный ордер».
28) Автоматизация продаж в Г. Бизнес процесс по продаже готовой продукции состоит из сл. операций: заключение договора с покупателем на продажу, согласование цены, отпуск готовой продукции со склада, списание готовой продукции со склада, требование оплаты готовой продукции. Характерной особ-ю оформл-я продаж в Галактике я-ся. обязат. наличие прайса на продав. продукцию, при этом на одну и ту же пр-ю могут устанавл-ся разл. цены, сл-но разл. прайсы. Фактически, для каждого договора свой прайс. Договор на продажу также я-ся документом-основанием, на основ-и кот-го формир-ся накладная на отпуск готовой прод-ции со склада. В накладной происходит списание гот. пр-ции и формир-ся документ «расходный ордер». Для оплаты покуп-лем гот. пр-ции – платежное требование. В Галактике: модуль управление сбытом: прайс – счет-фактура – накладная. Расходный ордер – складской учет – платежные требования – ФРО. Для анализа продаж в Галактике форм-ся выходные док-ты: ведомость реализации, оборотно-сальдовая ведомость, карточка покупателя.
29) Работа с персоналом в Г. Модуль – кадры. Реализована автоматизация функций раб-в отдела кадров: ведение личной карточки сотрудника, планиров-е и учет рабочего времени сотрудникаЮ получение отчетов по кадрам. Состав хранимых данных охватывает личную карточку, анкету, личный листок по учету кадров. Также содержатся свед-я о родственниках, образовании, воинском учете, наградах и взысканиях. Отображается не только текстовая инфа, но и фото, при необходимости аудио и видео. Можно составлять штатное расписание и указывать хар-ки раб. мест: требования к квалиф-ции, образ-ю, возрасту. По каждому раб. месту можно составить списки сотрудников, входящих в резерв на замещение данн. должности. Модуль м/б адаптирован под требования предприятия. Можно вводить произвольные данные о сотрудниках и использовать их при формировании отчета. Отчеты формир-ся в спец. редакторе.
30) Учет труда и з/п в Г. Модуль – з/п. При отдельном ведении табельного учета необходим соотв. модуль. Модуль з/п полностью автоматиз-т работу бухгалтеров-расчетчиков и табельщиков: разработка графиков работы по любому режиму работы, формирование табеля работы персонала, расчет начислений и удержаний для каждого работника, формирование выходных документов. Для начисления з/п м/б использованы до 320 видов оплат и доплат. Для каждого вида оплат можно сформировать свой алгоритм расчета. Можно дополнить стандартные собств. алгоритмами. Также 320 видов удержаний, собственная настройка. Автоматиз-й расчет подоходного налога, отчислений в пенс. фонд и профсоюзы. Сведения для расчета з/п берутся из лицевого счета работника, который заполняется при поступлении на работу и корректируется. Автоматизирован расчет авансов, отпускных и прочей шняги)). По результатам расчетов з/п формируется расчетный листок, платежные ведомости, расходные кассовые ордера, реестры по удержаниям, справки физ. лицам о начислениях и з/п. И вообще, Галактика – прямо супер-мега система, которую надо юзать и знать всем! Ыыы.
42 Основные принципы работы в 1С предприятие. В системе 1С:Предприятие документ является основной учетной единицей. Каждый документ содержит информацию о конкретной хозяйственной операции и характеризуется своим номером, датой и временем. Данные, вводимые в документ (реквизиты документа), обычно содержат информацию о происшедшем событии: например, в накладной - информацию о том, с какого склада, каких товаров и сколько отгружено; в приказе о приеме на работу - информацию о сотруднике, оклад, другие сведения. Кроме собственно записи, для документа весьма важным свойством является его проведение. При проведении документ может отразить зафиксированное им событие в механизмах, реализуемых компонентами. Например, если установлена компонента "Бухгалтерский учет", документ может записать бухгалтерскую операцию, отразив в виде проводок в бухгалтерском учете информацию, содержащуюся в документе. Некоторые документы могут проводиться. С точки зрения пользователя, "провести" документ означает "пустить его в дело". С точки зрения программиста, при проведении документа сработает модуль проведения документа (процедура ОбработкаПроведения). Именно там определяются все действия, выполняемые при проведении документа. Например, при проведении документа "Приказ о приеме на работу" сработает модуль этого документа, который в справочник Сотрудники добавит нового сотрудника. Все документы хранятся в журналах. Журнал документов -- это электронный аналог обычной бумажной папки. На экране журнал выглядит как таблица, строки которой являются документами. Журналы документов предназначены для просмотра документов. Каждый вид документа может быть отнесен к определенному журналу. Сам журнал документов не добавляет новых данных в систему, а служит только как средство просмотра списка документов одного или нескольких видов.
32) Пользовательский интерфейс 1С включает : -систему команд главного меню(1) – пиктограммы панели инструментов (2) – экранные кнопки(3)- элементы управления окном(4). Главное меню типовой конфигурации включает: файл; операции; сервис;окна;помощь. (1)Для удобства в гл.меню м.б. добавлены любые пункты необходимые пользователю.(2) пиктограммы позволяют выполнить различные команды и действия пользователей: (сохранять запись).Для команд пунктов меню также сущ. дублирующие их пиктограммы в панели инструментов. Элемент интерфейса (3), для выполнений действий пользователя в любой момент работы с данным окном. Ряд команд м.б. выполнен сочетанием клавиш клавиатуры, функцион. клавиш.
Настройка системы 1С.
Настройка системы 1С включает 3 этапа: конфигурирование, настройка информационной базы, общая индивидуальная настройка. На 1 этапе происходит глобальная настройка системы на бел. законодательство, виды объекта метаданных, используемые на предприятии структуры документов и алгоритмы расчетов. Он дает возможность создать глобальную модель предприятия и ведения на нем учета. (2)-подготовка инф. базы:- ввод в инф. базу исходных данным об организации , о хоз. операциях и остатках на счетах до начала ведения автоматиз.учета. – Заполнение справочников, классификаторов и т.п. Обязательные справочники : налоги и отчисления, контрагенты, номенклатуры, места хранения подразделения и валюты. (3)-общая и индивидуальная настройка параметров работы системы. Общая настройка – для работы в монопольном режиме. Индивидуальная – для совместной работы нескольких пользователей и соотв. настройки их рабочих мест.
Учет материалов в 1С.
Для докум. оформл. операц. По учету материалов использ. след . докум.: доверенность для получения материальных ценностей по договору; приходн. орден для оформления оприходованных материальных ценностей на склад; акт по приёмке материалов при количественном или качественном расхождении с данными сопроводит.докум.; лимитно-заборная карта для оформления отпуска материалов на произв.службы; требование – накладная для учета движ.матер.цен. между подразделениями предприятия или между матер.ответств.лицами.; накладная на отпуск материалов на сторону ; карточка складского учета материалов для отраж.приходн.и расходн.материалов для кажд.цен.
Порядок учета материалов на предприятии зависит от метода их учета . обычно используют : - сальдовый; количественно-суммовой.
При 1-ом ведется количеств.учет материалов в докум.карточка складского учета. Стоим.учет ведется в бухгалтер. На основе дан.приходн. и расходн.орденов
2-ой предполаг.что на складе и бухгалтер одноврем.вед. идентичн.докум. и учитыв.матер.цен. в стоим.натур. выражении.
Синтетич.учет материалов вед.на счете 10.1 «сырье и матреиалы», 10.2 «Покупные полуфабрикаты и комплект.», 10.3 «топливо» и т.д.
Аналичтический учет вед.в разрезе справочн.материалы в натур. и стоимстн. выражении и в разрезе спрвочн. «места и хранен.» как прав. в натур.положении.
Операц.по поступлен.на предпр.матер.цен.получ.от поставщ.отраж.в докум.поступлен.матер. Технология раб.пользователя при этом след.: сначала с докум. работает кладовщик заполн. экранную форму и формир.докум. «приходн.орден», затем с этим докум. раб. бухгалтер,к-рый провер.правильн.заполнен.докум. и формир.бухгалт.проводки.
Операц.по передаче матер.цен. произв-ва отраж. с помощью докум. «перемещ.материалов». Сначала с докум. раб. в подразделении осн.пр-ва к-рым нужен даныый матреиал. Здесь заполн. экран.форма и формир.докум «требов-накладная».
Докум. сохр. в информац. базе без бухг. проблем. Затем с докум. раб. кладовщик к-рый проставл.требов. накладн. фактич. кол-во отпцщ. материала и бумажн. копию докум. передает в бухгалтерию.
Бухгалтер открывает ранее созданный документ, проверяет правильность заполнения позиц. и формир.бухг. проводку.
Докум. «перемещ. материалов» примен. также для отраж. операц. по внутр. перемещ. материалов . В этом случае необход. указать «складское перемещение» и откуда и куда перемещ. ценность
36) Учет труда и зарплаты – сложная и трудоемкая задача поэтому для орг-ций использ. различн. сист. оплаты труда и при больш. кол-ве сотрудн. целесообразно устан. дополн. модуль «зарплата кадров». В этом случае расчет зарплаты вед. в отдельн. программн. модуле и информ. базе. Для небольш. орг-ций с повремен. оплатой труда можно пользов. обычн. режимами 1С. Для обобщен. информации по расчету с работниками использ. счет 70. Аналитич. учет по этому счету вед. у субконта «сотрудники». Ввод дан. о сотрудн. осущ. докум. «приказ о приеме на работу», «приказ о кадровых изменениях», «приказ об изменении окладов», «приказ об увольнении». С помощью . «приказ о приеме на работу» ввод дан. кадров учета о раб., а также начальн. докум. необход. для начислен. зарплаты: оклад; надбавки; кол-во детей; вычеты; стаж работы. «приказ об изменении окладов» использ. для масс. измен. окладов ряда сотрудн. Для разов. измен. оклада 1 сотрудн. использ. докум. о кадров.изменен. Для начислен. зарплаты использ. докум, в нем указ. реквизиты: счет на кот-рый произв.начисл.; фамилия; величина начисл. зарплаты.
В отдельн.конфигурац. велич. зарплаты разбив. по видам оплат. В кач-ве отчетн. докум. мож. сформир. табель учета использ. раб. времени, расчетн. листок и ведомости. Оплата пособий по времен. нетрудоспособности использ. в докум.»больничный лист». Рассчит. пособ по врем. нетрудоспособности автоматич. перенос в расчетн. листок.
37.Автоматизация учета труда и зарплаты в 1С.
Учет Т и ЗП- сложная и трудоемкая задача, => для организ-ии, исп-их различн. сист. оплаты труда и при большом кол-ве целесообразно установить дополн. модуль “Зарплата и кадры”.
В этом случае расчет зарплаты ведется в отдельном прогр-ом модуле в отдельной инф-ой базе.
Для небольших организации с повременной опл. труда, можно польз-ся обычными режимами 1С.
Для обобщения инф. для расчета с работниками исп-ся счет”70”. Аналитич учет по этому счету ведется по субконта “сотрудники”. Ввод данныках о сотрудн осущ-ся док-ми”Приказ о приеме на работу”,” Приказ о кадровых изменениях”,”Приказ об изменении окладов,””Приказ об увольнении”. С пом-щью док-та “П о принятии на работу ” вводятся данные кадрового учета о работнике + начальные данные для начисления зарплаты: оклад, надбавки, кол-во детей, вычеты, стаж работы и тд.
“П. об измен. окладов “ для массового изменения окладов ряда сотрудников. Для разового измен. оклада одного сотр.- ” Приказ о кадровых изменениях”. Для вычисления зарплаты исп-ют док-т “Вычисл. зарпл.”. В док-те указыв-ся : реквизиты, счет, на кот произв. начисл., фамилия, величина зарплаты. В отдельных конфигурациях величина начисл. зарпл. разбивается по видам оплат. В кач-ве отчетных док-ов по зарплате можно сформировать: табель, расчетн-ый листок, расч-ые ведомости.
Оплата пособий по временной нетрудоспособности –в “Больничный лист”. Рассчитанные пособия по врем-ой нетрудосп-ти автоматич. вносяться в расчетный лист и учитыв. в расчете ЗП.
Модели жизненного цикла КИС.
ЖЦ КИС – весь период сущ-ия системы , начиная от от решения по её разраб. и заканчиваю выводом сист. из эксплуатации.
Существует несколько моделей ЖЦ:
-каскадная модель предусматривает последовательное выполнение всех этапов проекта в строгой последовательности. Переход на след. этап только после завершения всех работ предыдущего этапа. Требования на стадии исслед-ия и обоснования строго документируються и оформляются технич. заданием. Каждая стадия завершается выпуском полной комплекцией документации, достаточной для того, чтобы разраб. след. стадии могла выполнять др. стадия.
-спиральная – КИС создается в несколько операции(витков спиралей) методом создания прототипа, действ- ий компонент ИС, модернизир-щийся или улучшающийся с кажд. витком спиралей.
-итерационная- сближение каскадной и спиральной моделей. КИС разрабатывается по стадиям с завершением каждой стадии документацией, но возможен возврат к предыдущим стадиям при необходимости необходимости их доработки и модернизации.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 331; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!