Аттестация государственных и муниципальных служащих.
1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).
|
|
|
4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.
|
|
|
Перемещение по службе государственных и муниципальных служащих
Законодательными и иными нормативными актами, регулирующими прохождение государственной службы, перемещение по службе производится на должность:
- вышестоящую -- в порядке продвижения по службе с согласия работника;
- равнозначную -- с согласия служащего, при необходимости замещения другой должности либо для более целесообразного использования служащего с учетом его деловых, личных качеств и профессиональной подготовки, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту;
- нижестоящую -- при сокращении штатов или занимаемой должности при невозможности перемещения на равнозначную должность, с согласия служащего;
по состоянию здоровья; по личной просьбе; по служебному несоответствию -- в аттестационном порядке;
в дисциплинарном порядке -- в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка и др.
Классные чины государственных и муниципальных служащих
Классные чины муниципальных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
|
|
|
Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
Высшая группа:
действительный муниципальный советник Российской Федерации 1 класса;
действительный муниципальный советник Российской Федерации 2 класса;
действительный муниципальный советник Российской Федерации 3 класса;
Главная группа:
муниципальный советник Российской Федерации 1 класса;
муниципальный советник Российской Федерации 2 класса;
муниципальный советник Российской Федерации 3 класса;
Ведущая группа:
советник муниципальной гражданской службы Российской Федерации 1 класса;
советник муниципальной гражданской службы Российской Федерации 2 класса;
советник муниципальной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;
Старшая группа:
референт муниципальной гражданской службы Российской Федерации 1 класса;
референт муниципальной гражданской службы Российской Федерации 2 класса;
референт муниципальной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;
Младшая группа:
секретарь муниципальной гражданской службы Российской Федерации 1 класса;
секретарь муниципальной гражданской службы Российской Федерации 2 класса;
секретарь муниципальной гражданской службы Российской Федерации 3 класса.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 189; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!