Вторая часть. С 14.00 до 17.00. Ведущий – Припорова Анна Эдуардовна
Приглашаем Вас на БЕСПЛАТНЫЙ семинар
«Практика применения ТК РФ в 2019-2020 гг.. Стимулирование труда в организации»
Октября в г. Кириллов
Ведущие:
Анфалова Анжелика Сергеевна - юрист, директор ООО «Про Право 35».
Член общероссийской организации «Ассоциация юристов России.
Опыт судебной практики 13 лет.
Припорова Анна Эдуардовна - психолог. Директор регионального модельного центра профессионального самоопределения. 3 года работала психологом в администрации города Вологды, Ведущий семинаров и тренингов по мотивации, профилактике профессионального выгорания. Опыт преподавательской работы 18 лет.
Программа
Первая часть. С 9.00 до 13.00. Ведущий Анфалова Анжелика Сергеевна
Практика применения трудового законодательства РФ.
- Ошибки в области трудового законодательства, которые чаще всего совершают работодатели и как их избежать.
- Последние изменения в области трудового законодательства. На какие изменения следует обратить особое внимание, чтобы избежать штрафных санкций. Какие изменения в области трудового права и охраны труда еще предстоят и как к ним адаптироваться.
2. Электронные трудовые книжки:
- Этапы перехода на электронные трудовые книжки. Законопроекты о переходе на Электронные трудовые книжки, которые будут приняты до 1 января 2020г.
- Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Какой орган будет вести электронные книжки. Подтверждение трудового стажа работников, после внедрения – способы.
|
|
|
- Позитивные тенденции и преимущества для работодателей от внедрения электронных трудовых книжек. Как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя, информационная работа (Public Relations) с сотрудниками.
- Переходный период: возможные негативные последствия.
- Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей не соответствующих законодательству.
- Интегрирование электронной трудовой книжки с Гос. Информационными системами. Электронные трудовые книжки и будущие пенсии: плюсы и минусы оптимизации процессов по назначения пенсии гражданину.
- Кто может вести электронные трудовые книжки у работодателя, использование программ по оптимизации ведения процессов заполнения и уведомления (автозаполнение).
С какими Государственными службами и системами Электронная трудовая книжка будет интегрирована с 2020 года.
- Административная ответственность за нарушения порядка ведения электронных трудовых книжек
|
|
|
Трудовой договор.
- Нарушения в области оформления, изменения и расторжения трудового договора. Примеры из практики Государственной инспекции труда. Как не допустить нарушений и устранить уже имеющиеся. Советы по устранению нарушений.
- Прекращение трудового договора: основания для увольнения работников. Как провести процедуру увольнения без нарушений. Составление документов об увольнении. Тонкости процедуры сокращения штата и увольнения в случае ликвидации организации. Преимущественное право на оставление на работе. Кого нельзя уволить? В чем отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон.
Оплата труда работника.
- Типичные нарушения в области оплаты труда. нарушение принципа оплаты труда за труд равной ценности. Как их избежать нарушений и на что следует обратить особое внимание.
- Уменьшение зарплаты работника: законно ли это. Удержания из заработной платы работника: в каком случае они законны, а в каком строго запрещены.
- Нарушения оплаты труда, выявляемые ГИТ в ходе проверок.
Защита прав работодателя.
- Рассмотрение индивидуального трудового спора судом: процедура. Подходы судов при рассмотрении споров об увольнении и взыскании заработной платы. Новое в рассмотрении трудовых споров: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров.
|
|
|
- Споры об отказе соискателю и документировании приёма на работу. Правила безопасного отказа соискателю. Новое в перечне истребования документов у работника при приёме на работу.
- Споры об оформлении трудовых отношений: рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора; дополнительные соглашения к трудовому договору; срочный трудовой договор, неоднократное заключение срочных трудовых договоров, продление срочного трудового договора.
- Споры о заработной плате: позиция судов по вопросу соблюдения сроков выплаты заработной платы и премии; судебная практика по взысканию заработной платы и вознаграждений; санкции за задержку заработной платы, оплата работодателем периода приостановления работы в связи с задержкой зарплаты.
- Споры об изменении условий трудового договора.
- Споры об увольнении работников: судебная практика об увольнениях по "экономическим причинам"; увольнение "потеряшек"; последствия для работодателя и его необходимые действия в связи с признанием увольнения незаконным.
Вторая часть. С 14.00 до 17.00. Ведущий – Припорова Анна Эдуардовна
Мотивации и стимулирование
- Сущность мотивации и стимулирования труда;
- Внутренняя и внешняя мотивация работника;
- Виды стимулирования.
Дата добавления: 2019-11-16; просмотров: 182; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!