Активный Раздаточный Материал
КАЗАХСКАЯ ГОЛОВНАЯ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ
| Дисциплина: «Экономика предприятия» | Факультет: СТИМ |
| Число (кол-во) кредитов – 3 | |
| Практика № 11 Инновационная деятельность предприятия | Семестр: 7 |
| Ассистент профессора ФСТИМ Тухтамишева Айнур Зокировна | Академический год: 2017-2018 уч. год |
Краткое содержание занятия
Инновационная деятельность - это деятельность, направленная на поиск и реализацию инноваций в целях расширения ассортимента и повышения качества продукции, совершенствования технологии и организации производства.
Инновационная деятельность включает:
· выявление проблем предприятия;
· осуществление инновационного процесса;
· организацию инновационной деятельности.
Главная предпосылка инновационной деятельности предприятия состоит в том, что все существующее стареет. Поэтому необходимо систематически отбрасывать все то, что износилось, устарело, стало тормозом на пути к прогрессу, а также учитывать ошибки, неудачи и просчеты. Для этого на предприятиях периодически необходимо проводить аттестацию продуктов, технологий и рабочих мест, анализировать рынок и каналы распределения. Иными словами, должна проводиться своеобразная рентгенограмма всех сторон деятельности предприятия. Это не просто диагностика производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его продукции, рынков и т.д. На ее основе руководители должны первыми подумать о том, как самим сделать свою продукцию (услуги) морально устаревшей, а не ждать, пока это сделают конкуренты. А это, в свою очередь, будет побуждать предприятия к инновациям. Практика показывает: ничто так не заставляет руководителя сосредоточиться на инновационной идее, как осознание того, что производимый продукт уже в ближайшем будущем окажется устаревшим.
|
|
|
Перечислим внутренние источники; они возникают в рамках предприятия или отрасли. К ним относятся:
1. неожиданное событие (для предприятия или отрасли) - успех, неудача, внешнее событие;
2. неконгруэнтность - несоответствие между реальностью (какова она есть на самом деле) и нашими представлениями о ней;
3. нововведения, основанные на потребности процесса;
4. внезапные изменения в структуре отрасли или рынка.
Следующие три источника нововведений относятся к внешним, так как они имеют свое происхождение за пределами предприятия или отрасли. Это:
1. демографические изменения;
2. изменения в восприятиях, настроениях и ценностных установках;
3. новые знания (как научные, так и ненаучные).
Контрольный вопросы: (БТЗ 8 вопросов)
1. Что из перечисленного можно отнести к социальным факторам роста производительности труда
|
|
|
A) профессионально-квалификационный уровень персонала
B) качество предметов труда
C) моральное стимулирование
D) материальное стимулирование
2. Что понимают под производительностью труда
A) выработку в натуральном выражении на одного рабочего в единицу времени
B) время выполнения работ
C) объем выполненных работ
D) затраты материалов в смену
3. Заработная плата стимулирующего характера направлена
A) на повышение заинтересованности в результатах
B) обеспечение воспроизводства рабочей силы
C) обеспечение социальной справедливости
D) определение мер участия труда в производстве
4 Укажите возраст выхода на пенсию у женщин в РК
A) в 58 лет
B) в 73 года
C) в 50 лет
D) нет правильного ответа
5 К специалистам строительной фирмы можно отнести
A) архитекторов, инженеров, строителей
B) работники отдела кадров, бугалтерии и канцелярии
C) все работники фирмы
D)нет правильного ответа
6 Какая категория лиц относится к гражданам, заключившим трудовой договор с руководителем предприятия или с отдельным лицом
A)наемные работники
B) работодатели
C) лица, работающие за свой счет
D) все перечисленные
|
|
|
7 Какая категория лиц относится к работникам, которые работают самостоятельно и постоянно нанимают для работы одного или несколько лиц
A) работодатели
B) лица, работающие за свой счет
C) все перечисленные
D) наемные работники
8 К функциям заработной платы относят
A)все перечисленное
B) стимулирующая
C) воспроизводственная
D) социальная
Глоссарий
| русский | казахский | английский |
| аттестация продуктов | өнім сертификаттау | рroduct certification |
| деятельности предприятия | кәсіпорын | the enterprise |
| инновационного процесса | инновациялық процесс | the innovation process |
| морально устаревшей | ескірген | outdated |
| демографические изменения | демографиялық өзгерістер | demographic changes |
| аттестация продукта | өнім сертификаттау | product certification |
| внешнее событие | сыртқы іс-шара | external event |
Задание на СРС
Сущность инновационных коммуникаций. Реферат (5-6стр)
Задание на СРСП
Рабочее время. (ЭССЕ 1-2 стр.).
Список литературы
Основная:
1. Куатова Д.Я. Экономика предприятия. Алматы «Экономика», 2011 – 352с.
2. Степанов И.С. Экономика строительства. М: 2009- 620с.
3. Горфинкель, В.Я. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. -663 с.
|
|
|
4. Клочкова, Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И. Кузнецов, Т. Е. Платонова. -М.: Юрайт, 2014. - 448 с.
Дополнительная:
1. Экономика предприятия. В.К.Скляренко. - М.: ИНФРА-М, 2010.- 320с.
2. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации: Уч.пос./ Под ред.В.Я.Горфинкеля, Б.Н.
Чернышева.- 5-е изд.,стереотип.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.- 335с
3. Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия: учебник / Л. А. Чалдаева. – Москва: Юрайт, 2011. – 347 с.
4. Экономика и финансы предприятия / под ред. Т.С. Новашиной. - М.: Синергия, 2014. - 344 с.
5. Ислямова А.С. МУ по дисциплине «Экономика предприятия» для выполнения СРС и СРСП для эк. специальностей. Алматы: КазГАСА, 2010. – 20с.
6. Ислямова А.С. МУ по дисциплине «Экономика предприятия» для проведения практических занятий для эк. специальностей. Алматы: КазГАСА, 2012. – 50с.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 150; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!