Глава VII. АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
Статья 48. Администрация города Барнаула
Администрация города является исполнительно-распорядительным органом городского округа и наделена настоящим Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Алтайского края.
Статья 49. Полномочия администрации города Барнаула в области бюджета, финансов и учета
Статья 50. Полномочия администрации города Барнаула в области владения, пользования и распоряжения муниципальным имуществом города Барнаула
Статья 51. Полномочия администрации города Барнаула в области ценообразования
Статья 53. Полномочия администрации города Барнаула в области использования земли и других природных ресурсов, благоустройства, охраны окружающей среды
Статья 54. Полномочия администрации города Барнаула в области строительства, транспорта и связи
Статья 55. Полномочия администрации города Барнаула в области жилищно-коммунального хозяйства, общественного питания, торговли и бытового обслуживания населения
Статья 56. Полномочия администрации города Барнаула в области социально-культурного обслуживания населения
Статья 57. Полномочия администрации города Барнаула в области социальной поддержки населения
Статья 58. Полномочия администрации города Барнаула в области обеспечения правопорядка, охраны прав и свобод граждан, гражданской и территориальной обороны, защиты населения и территории города от чрезвычайных ситуаций
|
|
|
Статья 59. Полномочия администрации города Барнаула в области регулирования трудовых отношений
Статья 60. Полномочия администрации города Барнаула в области туризма
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
59 / Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 2. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
|
|
|
Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации
1. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (далее - законодательство о муниципальной службе), уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
|
|
|
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
Дата добавления: 2019-11-25; просмотров: 346; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!