К основным альтернативным формам относятся:

• переговоры, представляющие собой урегулирование спора непосредственно сторонами без участия иных лиц;

• медиация - это процесс урегулирования спора между сторонами на основе переговоров с участием нейтрального посредника; это метод, при котором стороны управляют и владеют как самим процессом, так и его результатом - соглашением, ничего не решается без согласия сторон.

• третейский суд – разрешение спора с помощью независимого, нейтрального лица – арбитра (или группы арбитров), который уполномочен вынести обязательное для сторон решение.

Критериями для такого деления является участие в урегулировании разногласий третьего лица или его полномочия. Элементы этих трех «чистых» видов входят составной частью во многие другие процедуры. Так, переговоры почти всегда имеют место в любой другой альтернативной форме, а посредничество часто используется как предварительная процедура до начала судебного разбирательства. Кроме того, компоненты основных видов, смешиваясь друг с другом, образуют совершенно новые комбинированные формы. Например, такие как:

• посредничество – третейский суд, означающее урегулирование спора с помощью посредника-арбитра, который в случае недостижения сторонами соглашения уполномочен разрешить спор в порядке арбитража;

• «мини-суд», широко применяемый способ для урегулирования коммерческих споров, получивший название от внешнего сходства с судебной процедурой и представляющий собой урегулирование спора с участием руководителей корпораций, юристов и третьего независимого лица, возглавляющего слушание дела;

• независимая экспертиза по установлению фактических обстоятельств дела - процедура достижения сторонами соглашения на основе заключения квалифицированного специалиста, изучившего дело с точки зрения фактического состава;

• омбудсмен - урегулирование споров, связанных с недостатками в деятельности правительственных агентств и частных организаций официально уполномоченным лицом, расследующим обстоятельства дела по жалобам заинтересованных лиц;

• частная судебная система или судья «напрокат», обеспечивающая разрешение споров с помощью судей, ушедших в отставку, за достаточно высокую плату, которые имеют полномочия не только примирить стороны, но и вынести обязательное для них решение.

Вопрос 24. Формы разрешения правовых конфликтов.

Разрешение конфликтов - то или иное положительное действие самих субъектов конфликта или третьей стороны, прекращающее противоборство мирными средствами, либо путём согласования интересов противоборствующих сторон либо путём императивного предписания соответствующего органа.

Технология разрешения юридического конфликта предполагает необходимость:

1. Определить полноту необходимой информаци и организовать её сбор.

2. Установить действительных субъектов конфликта.

3. Провести диагностику конфликта., то есть определить причины его возникновения, выявить объект, предмет противоборства, выяснить мотивы поведения сторон, их цели и ориентации., а также ресурсами, которыми они располагают и возможные действия, которые они готовы предпринять.

4. Проанализировать конфликт с точки зрения сложившейся ситуации и позиции сторон.

5. Осуществлять прогнозирование хода и последствий конфликта, то есть построить модели развития противоборства и спрогнозировать его последствия.

6. Изучить мнения конфликтующих сторон о вариантах развития конфликта.

7. Подобрать варианты решений, удовлетворяющие основные интересы сторон.

8. Выбрать наиболее приемлемый способ разрешения конфликта, удовлетворяющий общий критерий компромиссности.

Выделяют три основных подхода к разрешению споров и конфликтов:

1. С позиции силы: одна или несколько сторон подавляются за счёт перевесах другой в силе.

2. С позиции права: это применение закона органов, разрешающих конфликт.

3. С позиции интересов: стороны стараются определить что послужило основанием для возникновения спора и по возможности удовлетворить те интересы, которые были ущемлены. Наиболее распространённые способы разрешения споров с позиции интересов - переговоры и посредничество.

Формы разрешения правовых конфликтов:

⁃ государственные. предполагают разрешение конфликтов при помощи государственных органов, в первую очередь это судебное решение.

⁃ негосударственные. носят характер альтернативных форм и позволяют разрешить юридический конфликт без вмешательства государственных органов.
Альтернативные формы разрешения правовых конфликтов можно разделить на:
- основные.
- комбинированные.

Основные:

Переговоры - урегулированный спорт непосредственно сторонами, без участия иных лиц. Обычно переговоры заканчиваются соглашением посредствующие действия сторон. При этом стороны стараются найти выход из конфликта путём сотрудничества и взаимных компромиссов.

Посредничество (медиация) - урегулирование споров с помощью независимого нейтрального посредника, который содействует сторонам в достижении соглашения.

Третейский суд - разрешение спора с помощью независимого нейтрального лица - арбитра или группы арбитров, который уполномочен вынести обязательное для сторон решение.

Комбинированные:

Независимая экспертиза по установлению фактических обстоятельств. - это процедура достижения сторонами соглашения на основе заключения квалифицированного специалиста, изучившего дело с точки зрения фактического состава.

Омбудсмен. - урегулирование споров, связанных с недостатками в деятельности правительственных и частных организаций, официально уполномоченным лицом, расследующим обстоятельство дела по жалобам заинтересованных лиц.

Претензионный порядок урегулирования споров. - до судебная форма разрешения конфликтов, предусматривающая направление претензий стороне, не использовавшей или ненадлежащим образом исполнивший обязательство, вытекающее из положения НПА или договора, заключённого между сторонами.

При применении альтернативных способов разрешения юридического конфликта следует применять их в следующей последовательности.

1. Переговоры.

2. Посредничество (медиация).

3. Третейский суд.

4. Суд производства .

Вопрос 25. Переговоры как форма разрешения юридического конфликта.

Переговоры предполагают взаимный поиск компромисса конфликтующих сторон и включает возможные процедуры:

⁃ признание наличия конфликта.

⁃ утверждение процедурных правил и норм. (возлагать дело по существу)

⁃ выявление основных спорных вопросов.

⁃ исследование возможных вариантов решения конфликтов.

⁃ поиск соглашений по каждому спорному вопросу и урегулирование конфликта в целом.

⁃ документальное оформление всех достигнутых договоренностей.

⁃ выполнение всех принятых взаимных обязательств.

Переговоры по своей сути могут выступать в формах:

1. На уровне позиций или позиционный торг.
Стороны "торгуются", то есть каждая из сторон видит ситуацию как выигрыш-проигрыш. То есть чтобы ей выиграть другая сторона должна проиграть.
Даже если стороны приходят к компромиссу, где каждая из сторон поступила поровну, ни одна из них не удовлетворяет свои интересы полностью.

2. На уровне принципиальных интересов. (Интегративные переговоры).
Стороны отстаивают не свои позиции, а обращаются к интересам, стрессовом удовлетворения которым и должны служить эти позиции. При таком подходе возможно найти большое количество других способов удовлетворения интересов обеих сторон. Такая стратегия называется выигрыш- выигрыш.

Вопрос 26. Претензионный порядок урегулирования конфликта.

Порядок претензионной работы: заинтересованная сторона направляет своему контрагенту письменное обращение (претензию), в котором излагает конкретные требования и дает их обоснование, а вторая сторона в 30-дневный срок (либо тот, который указан в договоре) обязана ответить на претензию. Неполучение ответа на претензию, либо получение ответа, не удовлетворяющего требования заявителя, дает ему право обратиться в арбитражный суд для разрешения спора по существу. На претензию необходимо отвечать.

Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 1165; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 8 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!