Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной
Сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины
1. Сайт Бухгалтерия.ru: http://www.buhgalteria.ru/
2.Сайт журнала «Главбух»: http://www.glavbukh.ru/
3. Сайт бухгалтерия онлайн: http://www.buhonline.ru/
4. СПС «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/
5.СПС «Гарант» http://www.garant.ru/
Тема 16. Учет труда и его оплаты.
Виды, формы и системы оплаты труда и порядок ее начисления.
Значительное место в системе учета расчетных операций занимают расчеты с персоналом организации по оплате труда. Эти расчеты связаны с начислением заработной платы, производством из нее удержаний налогов и других платежей, а также с выплатой ее работникам. Одновременно с этим, производится учет заработная плата персонала как самостоятельного вид расходов организации.
Выплата заработной платы работникам организаций производится в денежной форме. В соответствии с коллективным или трудовым договором, по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
Основными задачами учета труда и его оплаты являются:
- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ;
- правильное начисление сумм заработной платы и исчисление удержаний из нее;
- контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов;
|
|
|
- правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства.
Различают основную и дополнительную оплату труда.
К основной относят оплату, начисленную работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, за сверхурочные работы, за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время и т.д.
К дополнительной заработной плате относят выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду, оплата очередных отпусков, льготных часов для подростков, выходного пособия при увольнении и др.
Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера.
Все расходы, связанные с оплатой труда и другими выплатами работникам, делятся на 3 части:
- фонд заработной платы;
- выплаты социального характера;
- расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.
Фонд заработной платы включает:
- оплату за отработанное время, в том числе оплату лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату работников пенсионного состава;
- оплату за неотработанное время (оплата ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине работников;
|
|
|
- единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, вознаграждения по итогам работы за год и годовое вознаграждение за выслугу лет (за стаж), материальная помощь, дополнительные выплаты, связанные с предоставлением ежегодного отпуска, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость бесплатно выданных работникам акций, стоимость подарков и т.д.);
- выплаты на питание, жилье, топливо (стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики продуктов питания, оплата стоимости питания в столовой и буфетах, стоимость бесплатно предоставленного жилья и коммунальных услуг и др.).
Выплаты социального характера – это компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов – надбавка к пенсиям работающих в организации, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение и т.д.
К расходам, не относящимся к фонду заработной платы и выплатам социального характера, относят:
- доходы по акциям и другие доходы от участия работника в собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.);
- страховые взносы в ПФ, ФСС, ФОМС РФ и взносы за счет средств в негосударственные пенсионные фонды;
- выплаты из внебюджетных государственных и негосударственных фондов, а также по договорам личного, имущественного и иного страхования;
- стоимость выданной бесплатно форменной одежды, обмундирования, командировочных расходов; расходов, выплачиваемых взамен суточных и др.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 177; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!