Руководство практическими работами.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРУДОВОЙ ПРАКТИКЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ
МБОУ ГИМНАЗИИ № 2
Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом РФ «Об основных гарантиях прав детей», Уставом МБОУ Гимназии № 2 (далее – гимназия).
1.2.Трудовая практика учащихся 5-8, 10 классов организуется с целью создания условий для организованного труда, отдыха, занятости школьников в свободное от занятий время и в каникулярный период, для предупреждения правонарушений и преступлений среди детей и подростков, поддержания порядка в гимназии и на ее территории в течение учебного года и каникул.
1.3.Учащиеся привлекаются к трудовой практике с согласия их родителей, законных представителей (приложение № 1).
1.4.Ответственность за организацию и проведение трудовой практики возлагается на заместителя директора, курирующего вопросы воспитания, классных руководителей, социального педагога, педагога-организатора, заведующих кабинетами, педагогов, определенных приказом директора.
1.5. Настоящее положение является локальным актом гимназиии определяет основные цели и задачи, порядок прохождения трудовой практики в школе.
Основные задачи трудовой практики
2.1. Основными задачами во время проведения практики являются:
· воспитание бережного отношения к природе и окружающей среде, имуществу гимназии;
|
|
|
· формирование осознанной потребности в труде;
· обеспечение в период проведения практики организованного трудового участия в благоустройстве и озеленении школы, поддержании порядка в классных кабинетах, подготовке гимназии к новому учебному году;
· практическое закрепление знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения на уроках биологии, технологии, географии.
Содержание и организация труда во время трудовой практики
3.1.Основными направлениями деятельности учащихся средних и старших классов на практике являются:
· работа на пришкольном участке;
· подготовка школы к новому учебному году;
· реставрация книг и учебников в школьной библиотеке;
· создание архивов, картотек, методических пособий к урокам;
· работа по благоустройству территории;
· поддержание порядка в классных кабинетах;
· оформление стендов и т.п.
3.2.Трудовая практика проводится по спланированному графику, утверждаемому директором школы, своевременно доводится до сведения учащихся, их родителей, учителей-предметников, классных руководителей, задействованных в трудовой практике.
3.3.Продолжительность рабочего дня не должна превышать 2 часов. Общая продолжительность труда учащихся в период каникул не должна превышать 10 дней. В целях привлечения к труду большего числа школьников возможно проведение практических работ в 2-3 потока в течение учебного года или по накопительной системе.
|
|
|
3.4.График трудовой практики своевременно доводится до сведения учащихся, их родителей, учителей-предметников, классных руководителей, задействованных в практике. Объем трудовой практики составляет:
· для учащихся 5-8 классов – 10 часов;
· для учащихся 9-10 классов – 20 часов.
3.5.К практическим работам в полном объёме привлекаются только обучающиеся с допуском школьного врача.
3.6.Изменение сроков трудовой практики, её перенос по личным заявлениям родителей допускается с разрешения директора.
3.7.Занятость обучающихся в общественно-полезном труде или других видах работ вне школы не является зачетным, т.е. прохождение учащимися трудовой практики на базе других образовательных учреждений, в том числе на базе дополнительных образовательных учреждений, спортивных учреждений и др. не может быть зачтено как отработка школьной трудовой практики.
3.8.Обучающиеся, не прошедшие трудовую практику в каникулярное время, могут быть допущены к ее прохождению в течение учебного года в свободное от уроков время на добровольной основе.
|
|
|
3.9.Ответственные за проведение трудовой практики назначаются приказом директора гимназии.
3.10.Итоги трудовой практики учащихся подводятся на совещании при директоре и на классных ученических собраниях.
Охрана труда.
4.1. Директор, заместители директора, педагоги и лица, их заменяющие, организуют трудовую практику в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, согласовывают виды работ, условия труда, несут личную ответственность за безопасность обучающихся.
4.2. Обучающиеся допускаются к участию в трудовой практике после предварительного медицинского допуска, обучения безопасным приёмам труда, проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.
4.3. Запрещается привлечение школьников к работам, противопоказанным в их возрасте, связанными с применением химикатов и сильно пахнущих веществ, а также с подъёмом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для подростков.
4.4. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий прохождения трудовой практики осуществляет администрация.
|
|
|
Руководство практическими работами.
5.1.Руководство практическими работами обучающихся осуществляется администрацией гимназии.
5.2.За организацию практических работ обучающихся школы отвечает заместитель директора гимназии, педагоги, определенные по приказу директора.
5.3. Педагоги, ответственные за прохождение трудовой практики, осуществляют:
· планирование практических работ обучающихся;
· руководство формированием трудовых коллективов учащихся, их подготовкой к участию в практических работах, их инструктажем;
· обеспечение чёткой организации и охраны труда обучающихся, воспитательной работы с обучающимися в период проведения практических работ.
· ответственность за качество и объем выполненных работ.
5.4. Классные руководители, педагоги в тесном контакте с ученическим самоуправлением и (или) родительским комитетом участвуют в подготовке к летним практическим работам (во время летних каникул) – в их планировании, формировании трудовых коллективов, в обучении учащихся при подготовке к новому учебному году.
5.5. Непосредственное руководство практическими работами осуществляет руководитель трудового коллектива обучающихся. Он назначается приказом директора гимназии из числа педагогов. Руководитель организует труд обучающихся, проводит воспитательную работу, несёт персональную ответственность за состояние дел в трудовом коллективе.
5.6. Руководители трудовых бригад ведут документацию:
- журнал по технике безопасности;
- журнал учёта посещаемости и проделанной работы.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 261; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!