Критерии оценивания мероприятия (баллы).
ПОЛОЖЕНИЕ
Об открытом городском конкурсе «Лидер культуры - 2019»
Общие положения
Настоящее положение определяет общий порядок организации и проведения городского конкурса «Лидер культуры – 2019» (далее Конкурс).
1.1. Целью Конкурса является выявление, развитие и поддержка перспективных специалистов сферы культуры г. Соликамска, обладающих высоким уровнем развития профессиональных и лидерских качеств, организационных навыков, творческих способностей.
1.2. Организатором является управление культуры администрации города Соликамска.
1.3. Участниками Конкурса могут быть работники районных и сельских учреждений культуры всех типов и видов независимо от ведомственной принадлежности. Стаж работы в сфере культуры не менее 2-х лет.
1.4. По итогам Конкурса выявляется один победитель, которому присваивается звание «Лидер культуры-2019» и денежный приз в размере 20 000 рублей.
1.5. Каждый участник Конкурса получает диплом участника и памятный приз. Организаторы имеют право учреждать дополнительные призы и номинации.
1.6. Присылая заявку на Конкурс, участник подтверждают своё согласие с условиями данного Положения.
Задачи
2.1. Проведение комплексной многоступенчатой оценки участников, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников Конкурса.
2.2. Развитие у участников компетенций в сфере культуры. Выявление и распространение инновационного опыта работников учреждений культуры.
|
|
|
2.3 Формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.
2.4. Повышение престижа профессии работника культуры.
2.5. Привлечение внимания общественности к сфере культуры.
Этапы и сроки проведения конкурса
3.1.Конкурс состоит из следующих этапов:
· Подача заявок (3-27 сентября 2019 года)
· Тестирование участников (1-10 октября 2019 года)
· Видеоролик-самопрезентация (10-15 октября 2019 года)
· Организация и проведение открытого мероприятия (15 октября - ноябрь 2019 года)
· Интервью с экспертами – презентация программы развития своего учреждения на ближайшие 3 года (1-15 декабря 2019)
· Подведение итогов и награждение победителя (15-25 декабря 2019 года)
3.2. Приём заявок осуществляется с 3 по 27 сентября 2019 года включительно по электронной почте: vngaberman @ solkam . ru с указанием темы письма «Лидер культуры-2019». Заявки принимаются исключительно по форме, указанной в данном Положении (см. Приложение 1).
Критерии оценки участников на каждом этапе конкурса
|
|
|
4.1. Первый этап конкурса заключается в тестировании конкурсантов.
· Вопросы теста направлены на проверку общего уровня эрудиции участников, в том числе их знаний основ законодательства в сфере культуры.
· Тестовое задание утверждается конкурсной комиссией и содержит 20 вопросов. Тестирование проводится на бумажных носителях. Время ответов на вопросы тестового задания - 25 минут. Каждый правильный ответ на вопрос тестового задания оценивается 1 баллом. Максимально возможное количество баллов по итогам оценки конкурсной работы - 20.
· По итогам проведения первого этапа конкурса составляется сводная ведомость результатов участников первого этапа. Информация о результатах проведения первого этапа конкурса размещается на официальном сайте администрации города Соликамска и в группе «Вконтакте» Управления культуры.
4.2. На втором этапе конкурса участник представляет видеоролик-самопрезентацию.
Требования к оформлению видеоролика :
· Формат, желательно, AVI.
· Максимальная продолжительность видеоролика – от 3 до 3,5 минут.
· В ролике могут использоваться фотографии, но они не должны быть основным видеонаполнением. Не менее 30% (1 минута) видеоролика должен составлять специально отснятый к конкурсу видеоматериал. Допускается частичное использование ранее отснятых видеоматериалов, в том числе телевизионных сюжетов.
|
|
|
· На конкурс не принимаются ролики, оскорбляющие достоинство и чувства других людей, не укладывающиеся в тематику конкурса.
Критерии оценивания видеоролика (баллы).
Максимальное количество баллов за конкурсную работу – 20.
· Содержательность - ролик должен дать представление об участнике как о личности, о его лидерских качествах, креативности, раскрывать его профессиональные данные, способности, увлечения, черты характера, отражать уникальный образ. Видеоряд в полном объеме раскрывает идею авторов (5 баллов).
· Художественный уровень и оригинальность - оригинальность идеи и содержания работы, творческая новизна, режиссура, кадры подобраны соответственно теме, порядок представления информации логичен и служит достижению определенного художественного эффекта, подбор музыки соответствует художественному замыслу (5 баллов).
· Технический уровень - ролик идет не менее 3 и не более 3,5 минут, используются возможности программы создания видеороликов, кадры меняются четко (достаточно времени прочитать субтитры (при наличии), операторское мастерство (качество съемки, качество звука), синхронизация музыки и изображения, оправданные видеопереходы, изображение четкое, контрастное (5 баллов).
|
|
|
· Языковое оформление - используется разнообразная лексика. Грамматические ошибки отсутствуют. Живая речь ценится выше, чем титры (5 баллов).
4.3. Третий этап конкурса «Организация и проведение открытого мероприятия» является основным. Время и место просмотра устанавливается участником Конкурса с 15 октября по ноябрь 2019 года. Претендент представляет конкурсной комиссии открытое мероприятие с привлечением городской и сельской аудиторий в качестве участников и зрителей продолжительностью не более 1 часа и тематикой, посвященной 590-летнему юбилею города. Конкурсные материалы (сценарий, раздаточный материал и прочее) представляются в электронном варианте за день до просмотра. Конкурсное мероприятие должно быть новым для учреждения, созданным специально для конкурса и не входящим в ежегодный текущий план работы учреждения.
Критерии оценивания мероприятия (баллы).
Максимальное количество баллов за конкурсную работу – 35
· Инновационность и внедрение изменений в работе – показ участником нового для своего учреждения формата мероприятия, в котором использованы методологические и технические новшества, усовершенствованные формы взаимодействия с аудиторией, новинки, показывающие компетентность участника в своей сфере деятельности, его интерес к изменениям, которые происходят в сфере культуры (10 баллов)
· Анализ качества подготовки мероприятия - наличие сценария, сценплана, логичность сюжетной линии и ее насыщенность, актуальность мероприятия, присутствует ли воспитательный элемент, соответствие возрастным особенностям целевой группы, творческий подход и оригинальность подачи материала, за взаимодействие с другими коллективами или учреждениями дополнительно начисляются 3 балла(10 баллов)
· Анализ хода мероприятия - содержание мероприятия, методическая грамотность, разнообразие форм и приемов работы, зрелищность, темп мероприятия, эмоциональность, интерактивные формы работы со зрителем, оформление, культура речи и стиль общения, соблюдение санитарных норм, техники безопасности и пр. (10 баллов)
· Техническое оснащение мероприятия в целом - качество фонограмм, световое оформление, проекция, использование специальных эффектов и пр. (5 баллов).
4.4. Интервью с экспертами представляет собой живой диалог участника конкурса с представителями администрации города и работников сферы культуры, общественными деятелями, представителями СМИ (в общей сложности с не менее пятью экспертами) о перспективах развития учреждения, которое представляет участник конкурса. Участник конкурса готовит в устной форме доклад о своем видении развития учреждения в перспективе трех лет и своей роли в этом развитии. Допускается, по желанию конкурсанта, использовать слайд-шоу в подкрепление к своему докладу. Разговор с участником будет начинаться просмотром его видеоролика-самопрезентации.
4.5. Работа конкурсной комиссии осуществляется на каждом этапе Конкурса.
4.6. Всем участникам конкурса будет предоставлено право бесплатного посещения не менее трех обучающих семинаров/тренингов, которые помогут в подготовке и прохождении этапов Конкурса, а также повысят профессиональные компетенции участников. Это же право будет предоставлено всем директорам/руководителям учреждений, выдвинувших на участие в Конкурсе своих сотрудников. Расписание семинаров/тренингов будет составлено в течение первой недели проведения Конкурса и разослано всем участникам.
Подведение итогов Конкурса
5.1. Состав конкурсной комиссии (далее Комиссия) утверждается приказом управления культуры администрации города Соликамска.
5.2. В состав конкурсной комиссии войдут деятели культуры, представители администрации города Соликамска, СМИ.
5.3. Количество членов конкурсной комиссии – нечётное, не менее 5 человек.
5.4. Работа конкурсной комиссии заключается в рассмотрении заявок и прилагаемых к ним документов, оценке каждого этапа Конкурса, суммировании итогов каждого этапа и принятии решения о присуждении городской премии «Лидер культуры-2019» одному из претендентов, который и станет победителем Конкурса.
5.5. Комиссия может проводить свою работу при наличии не менее 2/3 его списочного состава.
5.6. Решение конкурсной комиссии является окончательным и пересмотру не подлежит.
Награждение.
6.1. Каждый претендент получает Диплом участника Конкурса и памятный сувенир.
6.2. Победитель получает Диплом Лауреата, звание «Лидер культуры – 2019» и денежную премию в размере 20 000 рублей.
6.3.Итоги Конкурса с вручением Дипломов и Премии подводятся на торжественной церемонии награждения «Лидер Культуры – 2019» в декабре 2019 г. в актовом зале администрации города.
Настоящее положение является официальным приглашением на конкурс!
Ждём Вашего активного участия!
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 334; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!