Функции, обязанности и полномочия структурных подразделений и должностных лиц по организации и проведению практик
3.1. Отдел практик и трудоустройства выпускников:
- на основании предложений кафедр и факультетов ежегодно формирует базу данных по организациям - базам практик;
- взаимодействует с учреждениями и организациями по вопросам организации и прохождения студентами практики;
- осуществляет подготовку проектов договоров с организациями – базами практик;
- организует заключение договоров с базами практик и осуществляет контроль их пополнения;
- осуществляет контроль организации и прохождения практик в соответствии с календарным планом проведения практик студентов;
- осуществляет контроль соблюдения сроков прохождения студентами практики;
- разрабатывает локальные нормативные акты по вопросам организации практики;
- консультирует руководителей практики по вопросам организации практик;
- вносит предложения по совершенствованию организации прохождения практик;
- посещает базы практик;
- участвует в проведении собраний по организации практик;
- осуществляет иные полномочия.
3.2. Факультет:
- заместитель декана факультета по организации практик и трудоустройству выпускников (в филиалах работник факультета, ответственный за организацию практик, ответственный руководитель практик) составляет календарный план проведения практик студентов на новый учебный год и предоставляет в отдел практик и трудоустройства выпускников не позднее 1 июля текущего года (Приложение 5). При изменении в календарном плане, новый календарный план предоставляется в отдел не позднее, чем за месяц до начала практик студентов;
|
|
|
- сообщает на кафедры списки студентов с указанием Ф.И.О. и контактных данных, закрепленных за каждым руководителем практики не позднее, чем за 2 недели до начала практики;
- размещает списки руководителей практики на стенде информации не позднее, чем за 2 недели до начала практики;
- информирует студентов о времени и месте проведения организационного собрания по практике;
- обеспечивает студентов необходимыми формами документов;
- проводит организационное собрание не позднее, чем за 2 мес. до начала практики, на котором информирует студентов о предстоящей практике, предоставляет информацию о базах практик и предлагает возможность выбора потенциальной базы прохождения практики;
- обобщает заявления студентов и на этой основе составляет приказ о направлении студентов на практику;
- предоставляет приказ о направлении студентов на практику не позднее, чем за 1 мес. до начала практики начальнику отдела организации практик и трудоустройства выпускников (в филиалах - специалисту по организации практик и трудоустройству выпускников);
|
|
|
- совместно с групповыми руководителями не позднее, чем за 2 недели до начала практики, проводит собрание, на котором студентам даются методические указания по прохождению практики, выполнению программы практики, составлению отчетной документации, представляемой на защиту, а также выдается направление на практику (Приложение 6);
- осуществляет контроль соблюдения сроков практики;
- по окончании практики составляет график защиты практик;
- при перезачете практик вносит соответствующую запись в зачетную книжку студента и передает копию приказа в личное дело студента;
- обеспечивает сохранность документов о результатах практик (характеристики, которые подшиваются в личное дело студента и отчеты студентов, которые хранятся 3 года на факультете);
- вносит предложения по совершенствованию организации прохождения практик;
- вносит предложения по совершенствованию программ практик;
3.3. Кафедра:
разрабатывает и обновляет программы практик с учетом ФГОС ВО в соответствии с утвержденной формой;
- представляет на факультет не позднее 1 февраля текущего года списки преподавателей из числа лиц, относящихся к профессорскопреподавательскому составу, рекомендуемых в качестве руководителей практики;
|
|
|
- обеспечивает проведение консультаций руководителями практик до начала практики;
- устанавливает требования к оформлению и содержанию отчета по результатам прохождения практики;
- осуществляет анализ итогов практики совместно с руководителями практики, факультетами, начальником отдела практик в целях выработки предложений по совершенствованию практической подготовки студентов;
- формирует предложение по перечню организации, рекомендуемых в качестве базы практик.
3.4. Групповой руководитель практики студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры:
- назначается по рекомендации кафедр приказом ректора Университета (директора филиала) не позднее, чем за I мес. до начала практики;
- составляет рабочий график (план) проведения практики;
- разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики (образец индивидуального задания с планом - графиком в типовой форме рабочей программы практик Приложение №10);
- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;
- непосредственно руководит определенной группой студентов в период прохождения практики;
|
|
|
- осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ООП ВО;
- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
- совершенствует программы практик;
- доводит до сведения студентов требования к отчету по практике;
- консультирует студентов по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;
- оценивает результаты прохождения практики обучающимися.
- по результатам защиты практики в 3-х дневный срок обеспечивает предоставление заместителю декана факультета (в филиале - специалисту по организации практик и трудоустройства выпускников), зачетных ведомостей, и отчетной документации (отчет группового руководителя о прохождении студентами практики передается для хранения на факультет, копия отчета в отдел организации практик и трудоустройства выпускников);
- изучает и обобщает отчетность студентов по результатам прохождения практики в целях выработки предложений по совершенствованию практической подготовки студентов;
- осуществляет иные полномочия.
3.5. Руководитель практики от организации:
- распределяет студентов за конкретными руководителями практики в соответствии с распоряжением руководителя организации;
- предоставляет рабочие места обучающимся;
- осуществляет консультирование и оказывает практическую помощь студентам в прохождении практики;
- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
- обеспечивает соблюдение студентом правил охраны труда техники безопасности, пожарной безопасности, а также правил внутреннего трудового распорядка организации;
- осуществляет систематический контроль текущей работы студента;
- взаимодействует с руководителями практики от Университета по вопросам прохождения практики студентом, его поведения и т.п.;
- согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
- по результатам прохождения практики составляет характеристику на студента;
- осуществляет иные полномочия.
4. Обязанности студентов при организации и прохождении практики.
Студент обязан:
- явиться на организационное собрание и на собрание для получения методических рекомендаций по прохождению практики, выполнению программы, составлению отчетной документации, а также направления на практику;
- в установленные сроки определиться с местом прохождения практики, ознакомившись с перечнем баз практик на организационном собрании (на сайте Университета, на странице отдела практики и трудоустройства);
- предоставить заместителю декана факультета по организации практик и трудоустройства выпускников (в филиалах работнику факультета, ответственному за организацию практик), заявление с указанием пожелания о выборе им конкретной базы практики не позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики;
- ознакомиться с перечнем руководителей практики;
- в часы консультаций на кафедре получить консультацию по вопросам подготовки к практике и индивидуальные задания;
- перед прохождением практики студенты должны изучить программу практики, размещенную на сайте Университета, ознакомиться с рекомендованной литературой, правовыми основами деятельности организации базы практики, ее структурой;
- при прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), пройти соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302 н.
- своевременно прибыть на место прохождения практики, согласно полученному направлению;
- в случае неявки в организацию для прохождения практики поставить в известность руководителя практики, факультет о причинах неявки на практику;
- своевременно и качественно выполнять индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;
- при прохождении преддипломной, научно-исследовательской практики сообщить научному руководителю ВКР (выпускной квалификационной работы, магистерской диссертации) о собранном материале н возможном его использовании при написании ВКР (магистерской диссертации);
- выполнять указания и поручения руководителя практики от организации, связанные с реализацией программы практики;
- соблюдать действующие на месте прохождения практики требования охраны труда, пожарной безопасности, правила внутреннего распорядка организации, а также иные локальные нормативные акты организации - базы практики, правила деловой этики;
- по окончании практики получить характеристику о прохождении практики
- (Приложение 7);
- предоставить в установленные сроки отчетные документы руководителям практики.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 194; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!