Типовые задачи к практическим занятиям
Методические указания по выполнению контрольной работы
1 Методические рекомендации по выполнению и оформлению
контрольной работы
Контрольная работа состоит из теоретического курса, заполненного трудового договора, одной задачи, В конце контрольной работы необходимо указать список используемых источников, которые были использованы при выполнении работы.
Контрольная работа выполняется по одному из 15 рекомендованных вариантов. Варианты контрольной работы выбираются по номеру в учебном журнале.
Варианты контрольных заданий
Вариант 1
1. Формирование трудовых ресурсов страны, понятие, их состав и структура. Занятость населения
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных по предприятию необходимо рассчитать:
- структуру работающих в процентном отношении к общей численности соответственно за отчетный и плановый периоды, отметить изменения в структуре и указать возможные причины их возникновения и последствия; внести рассчитанные показатели в графы 3, 5 таблицы.
Таблица – Социально-профессиональная структура работающих по предприятию
| Категории промышленно-производственного персонала | Отчетный перио д | Плановый период | ||
| численно сть, человек | уд. вес, проценты | численно сть, человек | уд. вес, проценты | |
| Численность работников (без совместителей) – Всего: | 1000 | 100,0 | 850 | 100 |
| в том числе: | ||||
| - рабочие | 750 | 700 | ||
| - ИТР | 150 | 100 | ||
| - служащие | 90 | 45 | ||
| - прочие категории | 10 | 5 | ||
|
|
|
- дать графическое изображение структуры работающих на предприятии.
Вариант 2
1. Планирование, формирование и использование кадров на предприятии
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:
- темпы роста объема товарной продукции, затрат, численности работников, производительности труда, сделать выводы об основных тенденциях в изменении уровня указанных показателей, их взаимосвязях; изобразить графически динамику указанных показателей;
- выработку на 1-го работающего ППП и 1-го рабочего;
- внести показатели в соответствующие строки и графы таблицы.
| Наименование показателей | Отчетный период | Плановый период | Темп роста, проценты |
| 1. Объем товарной (реализуемой) продукции, тысяч рублей | 12000 | 15000 | |
| 2. Затраты, тысяч рублей | 8500 | 10000 | |
| 3. Численность работников, всего, человек | 1000 | 850 | |
| в том числе: | |||
| § рабочих | 750 | 700 | |
| § ИТР | 150 | 100 | |
| § Служащих | 90 | 45 | |
| § прочих категорий | 10 | 5 | |
| 4. Выработка на: | |||
| § одного работающего (стр.1: стр.3), рублей | |||
| § на одного рабочего (стр.1: стр.3 рабочих), рублей |
|
|
|
Вариант 3
1. Занятость и безработица, их понятие, роль и значение для экономики страны, региона.
2. Заполненных трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:
- среднюю заработную плату на 1-го работающего и 1-го рабочего;
- темпы роста (снижения) объема товарной продукции, численности работников, средней заработной платы. Данные расчета внести в соответствующие графы, строки таблицы;
- сделать выводы по изменению уровня показателей.
Исходные данные:
| Наименование показателей | Отчетный период | Плановый период | Темп роста, проценты |
| 1. Объем товарной продукции, тысяч рублей | 12000 | 15000 | |
| 2. Численность – всего, человек | 1000 | 850 | |
| в том числе: | |||
| - рабочих | 750 | 700 | |
| 3. Фонд оплаты труда – всего, тысяч рублей | 750 | 950 | 126,6 |
| в том числе: | |||
| - фонд оплаты труда рабочих | 580 | 720 | 124,1 |
| 4. Средняя заработная плата в расчете на:, рублей | |||
| - 1-го работающего (стр. 3: стр. 2) | |||
| - 1-го рабочего (стр. 3 рабочих: стр. 2 рабочих) |
|
|
|
Вариант 4
1. Производительность и мотивация труда на предприятии, их содержание.
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных по предприятию необходимо рассчитать:
- структуру работающих по категориям в процентном отношении к общей численности соответственно за отчетный и плановый периоды; отметить изменения в структуре; указать возможные причины их возникновения и последствия; внести рассчитанные показатели в графы 3, 5 таблицы;
- коэффициент текучести рабочей силы.
Таблица – Социально-профессиональная структура работающих по
предприятию
| Категории промышленно-производственного персонала | Отчетный период | Плановый период | ||
| численность, человек | уд. вес, проценты | численность, человек | уд. вес, проценты | |
| Численность работников (без совместителей) - Всего: | 715 | 100 | 690 | 100 |
| в том числе: | ||||
| - рабочие | 540 | 531 | ||
| - ИТР | 105 | 98 | ||
| - служащие | 40 | 36 | ||
| - прочие категории | 30 | 25 | ||
| Выбыло работников - всего | 17 | 20 | ||
| в том числе: | ||||
| - по собственному желанию | 14 | 15 | ||
Вариант 5
|
|
|
1. Организация труда на предприятии.
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:
- среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку на 1-го рабочего (показатели внести в соответствующие строки, графы таблицы);
- темпы изменения указанных показателей; графически изобразить темпы этих показателей;
- сделать выводы о закономерностях изменения данных показателей.
Исходные данные:
| Наименование показателей | Отчетный период | Плановый период | Темп роста, проценты |
| 1. Объем товарной продукции, тысяч рублей | 8770 | 11178 | |
| 2. Численность – всего, человек | 715 | 690 | |
| в том числе: | |||
| - рабочих | 540 | 531 | |
| 3. Общее число отработанных рабочими человеко-дней (стр.2 рабочих х стр.5) | |||
| 4. Общее число отработанных рабочими человеко-часов (стр.2рабочих х стр.7) | |||
| 5. Отработано одним рабочим дней | 224,19 | 222,78 | |
| 6. Продолжительность рабочего дня, часы | 8,1 | 7,9 | |
| 7. Годовой фонд времени 1-го рабочего, часы | 1816 | 1760 | |
| 8. Среднегодовая выработка одного рабочего (стр.1:стр.2рабочие), рублей | |||
| 9. Среднедневная выработка одного рабочего (стр.1:стр.3) | |||
| 10. Среднечасовая выработка одного рабочего (стр.1:стр.4) |
Вариант 6
1. Социальное партнерство, цели, задачи, идеология социального партнерства.
2. Заполненных трудовой договор.
3. Задача.
С учетом приведенных в таблице выявленных потерь рабочего времени необходимо определить возможный процент прироста производительности труда в плановом периоде; сделать выводы и указать возможные пути реализации выявленных резервов.
Исходные данные:
| Наименование показателей | Значение показателей |
| 1. Общий плановый фонд рабочего времени, исходя из фактической численности рабочих, человеко-часы (531х1760) | 934560 |
| 2. Выявленные потери рабочего времени - всего, часы | 46080 |
| в том числе: | |
| - по балансу рабочего времени | 23659 |
| - в результате выпуска бракованной продукции | 12621 |
| - отклонения от нормальных условий производства | 9800 |
| 3. Возможный прирост производительности труда, проценты |
Вариант 7
1. Методы исчисления производительности труда, их содержание.
2. Государственное регулирование трудовых ресурсов, цели, задачи, методы и рычаги регулирования.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать:
- резерв прироста производительности труда в отчетном периоде за счет снижения потерь рабочего времени;
- сделать выводы и указать возможные направления реализации данных резервов.
Исходные данные:
| Отчетный период | |
| Численность работников, человек | 320 |
| Потери рабочего времени по балансу - всего, часы | 15800 |
| Годовой фонд рабочего времени 1-го работника, часы | 1820 |
Вариант 8
1. Структура трудового коллектива, ее содержание и характеристика.
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать следующие показатели:
- уровень производительности труда по периодам;
- динамику показателей объема производства, численности работников и производительности труда в процентах; графически изобразить динамику этих показателей;
- долю прироста объема производства за счет роста производительности труда в процентах;
- сделать выводы по проведенным расчетам.
Исходные показатели:
| Показатели | Отчетный период | Плановый период |
| Объем производства, рубли | 800000 | 840000 |
| Численность работников, человек | 100 | 102 |
Вариант 9
1. Организация кадровой службы на предприятии.
2. заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе исходных данных по бригаде необходимо рассчитать численность рабочих (норматив численности).
Исходные данные:
| Изделия | Количество, штук | Трудоемкость единицы, часы |
| Деталь А | 8000 | 1,0 |
| Деталь Б | 2000 | 2,0 |
| Деталь В | 4000 | 2,5 |
| Фонд времени 1-го рабочего -1820 часов. | ||
Вариант 10
1. Население, трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества. Качество и уровень жизни населения.
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать:
- прирост производительности труда в плановом периоде за счет реализации намеченных мероприятий в процентах;
- сделать выводы и указать возможные направления его реализации.
Исходные данные:
В годовом плане предприятия установлены следующие показатели:
| Показатель | Отчетный период | Плановый период |
| Выпуск продукции, тыс. руб. | 500 000 | 550 000 |
| Выработка продукции на одного рабочего, руб. | 125 000 | 135 000 |
Определить прирост объема производства за счет роста производительности труда и числа работников.
Вариант 11
1. Нормирование на предприятии, цели и задачи, функции нормирования.
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать:
- среднюю заработную плату на 1-го работника и темп ее роста (прироста) в процентах;
- структуру доходов работника в процентах;
- сделать выводы по расчетам и изобразить графически показатели.
Исходные данные:
| Показатели | Отчетный период | Плановый период | ||
| Средства, направляемые на оплату труда - всего, рубли | 240000 | 268000 | ||
| в том числе: |
| |||
| - ФОТ | 180000 | 204000 | ||
| - фонд потребления | 60000 | 68000 | ||
| Численность работников, человек | 25 | 28 | ||
Вариант 12
1. Организация и использование рабочей силы.
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных по механическому участку необходимо рассчитать:
- уровень выработки и процент ее прироста (снижения);
- процент изменения нормы времени;
- сделать выводы по расчетам.
Исходные данные:
| Показатели | Отчетный период | Плановый период |
| Объем производства, рубли | 41000 | 42500 |
| Численность рабочих, человек. | 25 | 24 |
Вариант 13
1. Изменение состава и источники пополнения трудового коллектива.
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать:
- среднюю заработную плату на 1-го работника и темп ее роста (прироста);
- структуру доходов работника, в процентах;
- сделать выводы и графически изобразить уровень доходов.
Исходные данные:
| Показатели | Отчетный период | Плановый период |
| Средства, направляемые на оплату труда - всего, рубли. | 342213 | 618320 |
| в том числе: | ||
| - ФОТ | 263000 | 375000 |
| - фонд потребления | 79213 | 143320 |
| Численность работников, человек. | 23 | 30 |
Вариант 14
1. Нормы затрат труда, их виды, порядок расчета.
2. Социальное партнерство, цели и задачи.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать:
- прирост ПТ в плановом периоде за счет реализации намеченных мероприятий;
- сделать выводы и указать направления его реализации.
Исходные данные:
| Показатели | Отчетный период | Плановый период |
| Объем производства, рубли. | 200000 | 210000 |
| Численность ППП, человек. | 75 | х |
| Экономия численности работников вследствие реализации намеченных мероприятий, человек. | х | 20 |
Вариант 15
1. Структурные элементы организации труда на предприятии
2. Заполненный трудовой договор.
3. Задача.
На основе приведенных данных необходимо рассчитать:
- уровень производительности труда по периодам (в рублях);
- динамику показателей объема производства, численности работников и производительности труда, в процентах;
- долю прироста объема производства за счет роста производительности труда;
- сделать выводы по расчетам и дать графическое изображение уровня показателей.
Исходные данные:
| Показатели | Отчетный период | Плановый период |
| Объем производства, рубли | 800000 | 860000 |
| Численность работников, человек | 100 | 105 |
Типовые задачи к практическим занятиям
Задача 1
Национальный доход страны за период, равный двадцати годам, вырос в 3,5 раза, численность населения увеличилась на 15%, количество занятых сократилось на 4,8%. Необходимо определить, во сколько раз выросла производительность общественного труда.
Методические указания по выполнению задачи:
1. Рассчитываются индексы:
- численности населения страны (Iч) по формуле:
Iч = 
, (1)
где 
Ч – процент изменения численности страны;
Iч = 
.
- численность занятых (I3) по формуле:
Iч = 
, (2)
где 
- процент изменения численности занятых;
Iз = 
- индекс изменения количества занятых работников по формуле:
Iкз = Iч ´ Iз; (3)
Iкз =1,15 ´ 0,952 = 1,09
2. Рост производительности общественного труда ( 
ПТ) рассчитывается по формуле:
ПТ= 
, (4)
где 
- индекс изменения национального дохода.
Рост производительности общественного труда составит:
раза
Задача 2
Темп прироста национального дохода составляет 3%, численности работников 1%. Необходимо рассчитать прирост национального дохода за счёт роста производительности труда.
Методические указания по выполнению задачи:
1. Доля прироста национального дохода за счёт роста производительности труда ( 
Дп) рассчитывается по формуле:
(5)
где Рч – темпы прироста численности работников, %;
Рнд – темпы прироста национального дохода, %.
2. Доля прироста национального дохода за счет роста производительности труда составит:
Дп=(1-1/3)´100=66,6%.
Задача 3
Норма времени на изделие А в отчётном периоде снизилась на 5%. Необходимо рассчитать процент изменения нормы выработки.
Методические указания по выполнению задачи:
1. Процент изменения нормы выработки (Нв) рассчитывается по следующей формуле:
Нв= 
, (6)
где Нвр – процент изменения нормы времени
2. Процент изменения нормы выработки составит:
Нв= 
.
Задача 4
Фонд времени одного рабочего за смену составляет 480 минут (Тсм), число рабочих на участке (Чр) – 5 слесарей, норма времени на обслуживание одного станка (Нвр) – 30 минут. Необходимо рассчитать норму обслуживания станков на участке.
Методические указания по выполнению задачи:
1. Норма обслуживания станка (Н0) рассчитывается по формуле:
Но= 
, (7)
2. Норма обслуживания составит:
Но= 
единиц.
Задача 5
Нормированная трудоёмкость объёма слесарных работ на участке (Тн) составляет 12000 минут, длительность смены (Тсм) – 480 минут. Необходимо рассчитать норму численности слесарей по участку.
Методические указания по выполнению задачи:
1. Норма численности рассчитывается по формуле:
Нч= 
, (8)
2. Норма численности рабочих составит:
Нч=12000/480=25 человек.
Задача 6
По данным баланса затрат рабочего времени за смену (таблица 1) необходимо рассчитать возможный процент роста производительности труда за счёт устранения нерациональных потерь рабочего времени.
Таблица 1 – Баланс рабочего времени
| Категория затрат рабочего времени | Обозначение | Фактический баланс | |
| минут | % | ||
| Подготовительно-заключительное время. | Тпз | 15 | 3,2 |
| Время оперативной работы. | Топ | 387 | 80,6 |
| Время обслуживания. | Тоб | 17 | 3,54 |
| Время на отдых и личные надобности. | Тотл | 16 | 3,3 |
| Потери рабочего времени по организационно-техническим причинам | Тпн | 45 | 9,4 |
| Итого: | 480 | 100 | |
Методические указания по выполнению задачи:
1. Возможный рост производительности труда ( ПТ) за счёт устранения потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам рассчитывается по формуле:
ПТ= 
, (9)
2. Возможный рост производительности труда составит:
ПТ= 
Задача 7
Объём произведенной продукции за смену (Осм) составил 200 штук деталей; продолжительность рабочей смены (Тсм) – 8 часов. Стоимость одной детали (Цд) составляет 35000 рублей. Необходимо рассчитать часовую выработку в натуральном и стоимостном выражении.
Методические указания по выполнению задачи:
1. Часовая выработка в натуральном выражении рассчитывается по формуле:
Вн= 
(10)
Вн= 
=25 штук.
2. Часовая выработка в стоимостном выражении (Вс) рассчитывается по формуле:
Вс= 
(11)
Вс= 
=875000 руб.
Задача 8
Объём произведенной продукции по предприятию за отчётный месяц (Отов) составил 120000 руб., численность работников (Чр) – 300 человек. Необходимо рассчитать выработку на одного работающего в стоимостном выражении.
Методические указания по выполнению задачи:
Часовая выработка в натуральном выражении рассчитывается по формуле:
ПТ= 
(12)
ПТ= 
=400 руб.
Задача 9
Индекс затрат рабочего времени за отчетный период (It) по предприятию составил 0,99, индекс объёма производства (Io) – 1,02. Необходимо рассчитать индекс выработки за отчётный период.
Методические указания по выполнению задачи:
Индекс выработки (Iв) в отчётном периоде рассчитывается в виде соотношения индекса объёма производства (Io) к индексу затрат рабочего времени (It) по формуле:
Iв= 
(13)
Iв= 
=1,03
Задача 10
Объём производства продукции в отчётном периоде по предприятию (Оф) составил 120000 руб., на планируемый период (Оп) 130000 руб. Численность промышленно-производственного персонала за отчётный период (Чф) – 400 человек. Экономия численности работников вследствие реализации в планируемом периоде организационно-технических мероприятий ( 
Ч) – 20 человек. Необходимо рассчитать прирост производительности труда в планируемом периоде ( ПТп).
Методические указания по выполнению задачи:
1. Рассчитывается исходная численность работников (Чисх), исходя из объёма производства планируемого периода (Оп) и уровня выработки на одного работающего ППП в отчётном периоде (ПТф).
Выработка на одного работающего ППП в отчётном периоде составит:
ПТф = 
(14)
ПТф = 
= 300 руб.
Исходная численность ППП (Чисх) рассчитывается по формуле:
Чисх = 
(15)
Чисх = 
= 433 чел.
2. Возможный прирост производительности труда в планируемом периоде вследствие проведения организационно-технических мероприятий рассчитывается по формуле:
(16)
ПТп= 
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 2166; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!