Кому можно предусмотреть методический день
Методический день можно предусмотреть только тем работникам, которые ведут преподавательскую работу (п. 2.4 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536). К ним относятся:
· учитель;
· преподаватель;
· педагог дополнительного образования;
· старший педагог дополнительного образования;
· тренер-преподаватель;
· старший тренер-преподаватель.
На это указывает пункт 2.1 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536.
Ситуация: можно ли предусмотреть методический день работнику, который одновременно работает и получает профессиональное образование
Да, можно.
В нормативных правовых актах сказано, что методический день предусматривают для работников в зависимости от должности и возможностей образовательной организации (п. 2.4 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536).
Если эти условия выполнены, работодатель может предусмотреть для работника методический день независимо от того, получает он образование или нет.
На это правило не влияют уровень образования, которое получает работник, вид или формы получения.
Более того, Минобрнауки России рекомендует предусмотреть методический день педагогическим работникам для повышения квалификации и переподготовки.
Как закрепить методический день во внутренних документах
Чтобы закрепить возможность предусмотреть методический день в документах образовательной организации, внесите соответствующие положения в Правила трудового распорядка или коллективный договор. На это указывает пункт 2.4 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536.
|
|
|
Ситуация: можно ли привлечь работника в его методический день для того, чтобы он заменил заболевшего педагога
Да, можно, но только с его согласия.
Выполнение учебной нагрузки временно отсутствующего работника – дополнительная работа с дополнительной оплатой (ст. 60.2 ТК РФ, п. 2.7 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601). Работодатель может поручить такую работу только с согласия работника и при надлежащем оформлении: дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием объема работы, сроков и размера доплаты (ст. 60.2 ТК РФ).
Если работник не согласен, то работодатель не может его привлечь и работник использует методический день.
Если работник согласен на замену, то на этот день у него будут предусмотрены учебные занятия. Следовательно, он будет обязан присутствовать в образовательной организации. Методический день в этот день перестает быть свободным.
|
|
|
Ситуация: как предусматривают методический день в каникулы
Методический день предусматривают в соответствии с уточненным режимом рабочего времени.
Во время каникул обучающихся педагогические работники, которые не находятся в это время в отпуске, продолжают работать (п. 4.1 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536). При этом на период каникул работодатель уточняет режим рабочего времени (п. 4.2 особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536). В этот период также может предусматриваться методический день в общем порядке.
Нормативные правовые акты не закрепляют порядок, который должен соблюсти работодатель, чтобы определить периодичность методических дней. Поэтому работодатель вправе определить периодичность самостоятельно.
Как правило, методический день предусматривают один раз в неделю.
Пример формулировки условия о методическом дне в Правилах трудового распорядка или коллективном договоре
«5.1. Для педагогических работников, которые ведут преподавательскую работу, с учетом расписаний занятий, планов и графиков работ может предусматриваться один свободный день в неделю для дополнительного профессионального образования, самообразования или подготовки к занятиям.
5.2. К педагогическим работникам, которые ведут преподавательскую работу, относятся:
· учитель;
· преподаватель;
· педагог дополнительного образования;
· старший педагог дополнительного образования;
· тренер-преподаватель;
· старший тренер-преподаватель».
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 307; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!