Консультант отдела энергетики, энергосбережения и энергоэффективности.
УТВЕРЖДАЮ
министр топлива и энергетики
Республики Тыва
_____________ Р.В. Кажин-оол
«27» августа 2019 г.
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О проведении конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв государственной гражданской службы
Министерства топлива и энергетики Республики Тыва
Министерство топлива и энергетики Республики Тыва (далее - Минтопэнерго Республики Тыва) объявляет конкурс для граждан Российской Федерации, а также государственных гражданских служащих Республики Тыва на должностной рост на конкурсной основе на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв Министерства топлива и энергетики Республики Тывана следующие группы должностей государственной гражданской службы Республики Тыва (далее - должность гражданской службы):
- включение в кадровый резерв по следующим должностям:
Ведущие должности гражданской службы:
Консультант отдела бухгалтерского учета, отчетности, правового обеспечения и кадрового делопроизводства (бухгалтер).
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
|
|
|
- квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж государственной службы на старших должностях или стаж работы на должностях в сфере бюджетной, финансовой, налоговой и денежной политики не менее двух лет.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Тыва, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов Главы - Председателя Правительства Республики Тыва, постановлений Правительства Республики Тыва, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Тыва, и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения государственной гражданской службы; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
|
|
|
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
|
|
|
Консультант отдела бухгалтерского учета, отчетности, правового обеспечения и кадрового делопроизводства (кадровый работник).
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджер по персоналу»;
- квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж государственной службы на старших должностях или стаж (опыт) работы на должностях в сфере управления кадрами, документационного обеспечения, кадрового делопроизводства, регулирования трудовых отношений не менее двух лет.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Тыва, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов Главы - Председателя Правительства Республики Тыва, постановлений Правительства Республики Тыва, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Тыва, и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения государственной гражданской службы; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
|
|
|
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Консультант отдела энергетики, энергосбережения и энергоэффективности.
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы:
- гражданство Российской Федерации;
- достижение возраста 18 лет;
- владение государственным языком Российской Федерации;
- уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальностям «Электроэнергетика», «Электротехника», «Теплоэнергетика», «Энергетическая эффективность», «Энергосбережение», «Техническая эксплуатация зданий и сооружений»;
- квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж государственной службы на старших должностях или стаж (опыт) работы на должностях в сфере топливно-энергетического комплекса или системы жилищно-коммунального хозяйства не менее двух лет.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Тыва, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов Главы - Председателя Правительства Республики Тыва, постановлений Правительства Республики Тыва, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Тыва, и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения государственной гражданской службы; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Дата добавления: 2019-09-08; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!