Прием документов для участия в конкурс е
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О проведении конкурса на формирование резерва
Управленческих кадров Республики Тыва
Министерство топлива и энергетики Республики Тыва (далее - Минтопэнерго Республики Тыва) объявляет конкурс для граждан Российской Федерации, а также государственных гражданских служащих Республики Тыва на должностной рост на конкурсной основе на формирование резерва управленческих кадров Республики Тыва в соответствии со следующими целевыми группами должностей:
государственная должность Республики Тыва – министр топлива и энергетики Республики Тыва;
должности заместителей министра топлива и энергетики Республики Тыва:
Заместителей министра топлива и энергетики Республики Тыва – 2 ед.
Для кандидата на включение в оперативный (действующий) резерв управленческих кадров устанавливаются следующие требования:
1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;
2) возраст от 25 до 50 лет;
3) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;
4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;
5) наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышения уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций и т.д.);
|
|
|
6) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республике Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.
Профессиональные знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва и иных нормативных правовых актов, которыми регулируются вопросы, относящиеся к его компетенции и ведению министерства и подведомственных ему организаций, а также навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Профессиональные навыки: руководство структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
|
|
|
Срок пребывания в оперативном резерве - не более 6 лет.
Условия прохождения гражданской службы
Основные права гражданского служащего:
1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
|
|
|
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
|
|
|
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих;
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Основные обязанности гражданского служащего:
1. Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва, республиканские законы и иные нормативные правовые акты Республики Тыва и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Прием документов для участия в конкурс е
Документы принимаются по адресу: 667010, г. Кызыл, ул. Калинина, д. 11, с 9 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней). Контактные телефоны 8 (394 22) 5-44-25.
Документы представляются в Министерство топлива и энергетики Республики Тыва в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Минтопэнерго Республики Тыва в сети Интернет (http://www.minenergo.tuva.ru).
Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 ч. 00 мин. «28» августа 2019 г., окончание – в 18 ч. 00 мин. «18» сентября 2019 г.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на участие в формировании резерва управленческих кадров Республики Тыва (п. 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 112).
Место проведения конкурса: по адресу: г. Кызыл, ул. Калинина, д. 11.
Порядок проведения конкурса
Конкурс на формирование резерва управленческих кадров Республики Тыва заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих высокой степенью ответственности, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на управленческих должностях в сфере государственного и муниципального управления, а также в организациях, относящихся к топливно-энергетической отрасли, и успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров для представления на рассмотрение Республиканской комиссии по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва.
Формирование резерва управленческих кадров включает в себя следующие этапы:
первый этап - опубликование информации о формировании резерва управленческих кадров, прием документов;
второй этап - проведение конкурса, составление списка лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров;
третий этап - согласование списка лиц, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров, на заседании Республиканской комиссии, собеседование с претендентами в резерв управленческих кадров либо представление участниками конкурса своих проектов, предложений по вопросам модернизации, повышения эффективности функционирования соответствующей сферы деятельности;
четвертый этап - утверждение резерва управленческих кадров распоряжением Главы Республики Тыва.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление согласно приложению 1;
2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 2;
3) копию паспорта;
4) копии документов о профессиональном образовании;
5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.
Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его. Указанные документы представляются в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
На втором этапе конкурсные мероприятия проводится комиссией по формированию резерва управленческих кадров, которая оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Тыва методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Основным методом оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов является индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которое претендуют кандидаты для включения в резерв управленческих кадров Республики Тыва.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на которое проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва о государственной гражданской службе.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, гражданской службе, нормативно правовых актах регламентирующих служебную деятельность гражданского служащего, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Решения конкурсной комиссией принимаются в отсутствие кандидата, открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии является основанием о возможности рекомендовать его для включения в резерв управленческих кадров.
По итогам конкурса составляются списки лиц, рекомендуемых для включения в резерв управленческих кадров и представляется в департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва для согласования на заседании Республиканской комиссии, где кандидаты проходят третий и четвертый этапы конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах направляется сообщение в письменном виде в течение 7 дней со дня его завершения.
Республиканская комиссия рассматривает представленные кандидатуры и принимает решение о форме итоговой конкурсной процедуры, по результатам которой утверждается резерв управленческих кадров. При необходимости кандидаты приглашаются на собеседование.
Резерв управленческих кадров утверждается ежегодно распоряжением Главы Республики Тыва.
Отдельные кандидатуры из утвержденного резерва управленческих кадров решением Республиканской комиссии направляются для включения в резерв управленческих кадров Сибирского федерального округа и Федеральный резерв управленческих кадров.
Утвержденный список резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте Правительства Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Резерв управленческих кадров Республики Тыва".
Приложение 1
Председателю комиссии
по формированию резерва
управленческих кадров
____________________________________
____________________________________
____________________________________
(наименование исполнительного органа
государственной власти РТ,
государственного органа РТ, органа
местного самоуправления в РТ)
от _________________________________
____________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
(наименование занимаемой должности
с указанием места работы (службы)
Телефон: ___________________________
Домашний адрес: ____________________
____________________________________
Паспорт: серия ________ N __________
Выдан ______________________________
____________________________________
Дата выдачи ________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на включение в резерв управленческих
кадров Республики Тыва.
К заявлению прилагаю документы:
1. _______________________________________________________________________
2. _______________________________________________________________________
3. _______________________________________________________________________
4. _______________________________________________________________________
5. _______________________________________________________________________
6. _______________________________________________________________________
7. _______________________________________________________________________
"____" _______________ 201___ г. _______________________
(подпись)
Приложение 2
АНКЕТА
участника резерва управленческих кадров
Республики Тыва
┌────────────┐
│ │
│ Место │
│ для │
│ фотографии │
Фамилия ____________________________________________________ │ │
Имя ________________________________________________________ │ │
Отчество ___________________________________________________ └────────────┘
| 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли | |
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | |
| 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) | |
| 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому | |
| 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) | |
| 7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) | |
| 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены) | |
| 9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации) | |
| 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) | |
| 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). | |
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
| Месяц и год | Должность с указанием организации | Адрес организации (в т.ч. за границей) | |
| поступления | ухода | ||
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год, число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) |
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство ________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров
Республики Тыва.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Я согласен (-а) на обработку приведенных в анкете моих персональных
данных (Ф.И.О., контактная информация, фотографии, информация об
образовании, информация о трудовой деятельности и т.д.)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти РТ,
государственного органа РТ, органа местного самоуправления в РТ)
и передачу их в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат
Правительства Республики Тыва для формирования базы данных резерва
управленческих кадров Республики Тыва, а в случае рекомендации моей
кандидатуры в резерв управленческих кадров Сибирского федерального округа -
в Аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в
Сибирском федеральном округе.
Я проинформирован (-а), что под обработкой персональных данных
понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках реализации
Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных",
конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения
операторами законодательства Российской Федерации.
Дата заполнения "___" __________ 201___ г. Личная подпись _______
Дата добавления: 2019-09-08; просмотров: 53; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!