Юридична сторона створення приватного підприємства з одним засновником
Підприємницька ідея. Її джерела і методи пошуку
Отже, започаткування підприємницької діяльності здійснюється відповідно до певної технології створення бізнесу, що є специфічною для кожного конкретного випадку і залежить від сфери вибраної діяльності. Проте попри особливості економічного й правового середовища, специфіки сфери діяльності, існують і загальні проблеми, з якими мусять мати справу підприємці. Однією з перших таких проблем є пошук підприємницької ідеї.
При створенні підприємств мають бути визначені конкретні цілі їхньої діяльності.
Особиста мета підприємця може зводитися до бажання:
· отримання якомога більше грошей;
· працювати творчо;
· почувати себе комфортно;
· привести у рівновагу складові елементи життя – власну кар’єру і сім’ю, друзів тощо;
· домогтися того, щоб колеги визнали його професіоналом, знавцем у вибраній сфері підприємницької діяльності.
Формування ж вищезгаданих цілей підприємництва – процес набагато складніший. Він має бути конкретним і передбачати:
· виробництво наперед визначеної кількості певної групи творів;
· задоволення виявлених у певному регіоні потреб у конкретній сукупності товарів (продуктів, послуг);
· обслуговування певної категорії клієнтів тощо.
Вибрані цілі мають бути конкретними і реальними, формуватись і визначатись у певних показниках. Максимально точно вимірюватись.
|
|
|
До них можна віднести такі:
· прибутковість;
· продуктивність або ефективність;
· продукція;
· виробничі потужності;
· персонал;
· ринок.
Сформовані цілі мають відповідати певним вимогам, а саме бути:
- конкретними і кількісно вимірюваними;
- зорієнтованими у часі, тобто мати конкретний горизонт прогнозування;
- реалістичними, практично досяжними і збалансованими із можливостями фірми;
- взаємно узгодженими і підтримуючими;
- сформульованими письмово.
Такі цілі варто вважати своєрідними нормативами, за якими підприємець може фіксувати рівень ефективності своєї практичної діяльності.
Організація створення, реєстрація та ліцензування діяльності нового підприємства
Законодавча база України, сформована протягом останніх років, дозволяє підприємцю створити (заснувати) підприємство з будь-якою формою власності. Створення нових підприємств у перехідний до ринку період, як правило, здійснюється через заснування малих організаційних утворень підприємницької діяльності – малих підприємств. У зв’язку з цим стає зрозумілим і виправданими намагання розглядати технологію організації нового підприємства.
Малі підприємства (організаційні утворення малого бізнесу) можуть створюватися на основі будь-якої форми власності фізичними і юридичними особами (державними, орендними, кооперативними, спільними акціонерними підприємствами, господарськими організаціями та їх підприємствами, державними органами, вповноваженими управляти державним майном). Перелічені фізичні і юридичні особи можуть бути засновниками малого підприємства, тобто тими, хто приймає рішення про його створення.
|
|
|
Малі підприємства можуть створюватися на базі структурних підрозділів діючих підприємств, а також шляхом заснування нових організаційно-господарських утворень.
Створення малого підприємства внаслідок виокремлення структурних підрозділів має здійснюватись з дотриманням таких норм:
§ наявність рішення трудового колективу структурного підрозділу про створення малого підприємства та його вихід зі складу діючого підприємства;
§ згода власника майна структурного підрозділу;
§ виконання раніше взятих підприємством договірних зобов’язань.
Конкретним засновником малого підприємства можуть виступати як один громадянин, так і члени його сім’ї або інші особи, котрі спільно ведуть підприємницьку діяльність. Якщо мале підприємство створюється однією фізичною особою або сім’єю, то воно вважатиметься індивідуальним чи приватним підприємством. Коли ж мале підприємство засноване двома або більшою кількістю громадян, то воно матиме статус кооперативу, повного товариства, товариства з обмеженою відповідальністю (з позначкою ЛТД), акціонерного товариства.
|
|
|
Відповідно до чинного законодавства кількість засновників і створюваних ними підприємств не обмежується. Зафіксовано лише розмір статутного фонду товариства з обмеженою відповідальністю й акціонерного товариства. Він має дорівнювати сумам відповідно еквівалентним 625 і 1250 мінімальним заробітним платам, виходячи з мінімальної ставки на момент створення названих товариств.
Але у своїй роботі я хотіла з акцентувати увагу на створенні приватного підприємства з одним засновником.
Юридична сторона створення приватного підприємства з одним засновником
Базою для створення такої організаційно-правової форми, як приватне підприємство, ГК України (ст. ст. 63, 113). ЦК України, хоча і не містить такої форми, проте дає визначення права приватної власності та її об’єктів (ст.. 325).
Дата добавления: 2019-09-02; просмотров: 92; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!