Единый налог на вмененный доход. Упрощенная система налогообложения. ЕСХН.

7.1. . Письмо ФНС России от 19.04.2018 N СД-4-3/7542@

ФНС России на конкретном примере разъяснила, как уменьшить сумму ЕНВД на расходы по приобретению новой ККТ

Индивидуальные предприниматели вправе уменьшить исчисленную сумму единого налога на расходы по приобретению контрольно-кассовой техники в размере не более 18 000 рублей за каждый экземпляр.

В письме рассмотрен случай, когда индивидуальный предприниматель приобрел и зарегистрировал ККТ в I квартале 2018 года, стоимость ККТ составила 18 000 рублей, сумма исчисленного ЕНВД за I квартал 2018 года составила 5 000 рублей, а сумма страховых взносов за указанный период - 2 000 рублей.

Итак, исчисленная сумма налога (5 000 рублей) уменьшается на сумму страховых взносов 2 000 рублей и сумму расходов на приобретение ККТ в размере 3 000 рублей.

Остаток в 15 000 рублей индивидуальный предприниматель вправе учесть при уменьшении суммы исчисленного налога в последующих налоговых периодах в пределах установленного срока.

7.2. Определение ВС РФ от 30.03.2018 N 304-КГ18-1727

Ошиблись с объектом при переходе на УСН - придется платить налог согласно вашему "выбору"

Если при переходе на УСН вы случайно указали не тот объект, который хотели, и не успели исправить ошибку, то платить налог нужно исходя из того, какой объект отмечен в уведомлении. Подача декларации, в которой указан другой объект налогообложения, не спасет ситуацию - ВС РФ посчитал, что так делать нельзя. По существу, это изменение объекта после начала года. Такие действия запрещены налоговым законодательством.

Отметим, некоторые суды приходили к иному выводу. Так, АС Центрального округа указывал, что информацию об объекте нужно брать прежде всего из налоговой декларации. Тогда налогоплательщику удалось доказать, что он фактически не изменял объект налогообложения.

Внимательно проверяйте, как вы оформили уведомление. Ошибка может дорого стоить.

7.3. Определение ВС РФ от 26.04.2018 N 309-КГ17-21454

ВС РФ: после преобразования можно продолжить применять УСН без уведомления налоговиков

Верховный суд поддержал в споре с инспекцией преобразованную организацию, которая не подала после реорганизации уведомление о применении спецрежима. Суд учел, что налогоплательщик перечислил в бюджет авансовый платеж по УСН. Это однозначно свидетельствует о желании продолжить применять спецрежим.

В 2016 году ВС РФ считал, что уведомление необходимо. Минфин придерживается такой же позиции.

Полагаем, лучше не доводить дело до суда. Если вы преобразовались, не забудьте представить уведомление не позднее 30 календарных дней с даты постановки на учет возникшей организации.

7.4. Письмо Минфина России от 19.04.2018 N 03-15-06/26508

Письмо Минфина России от 18.04.2018 N 03-15-06/25926

УСН и пониженные тарифы взносов: как считать доход от основной деятельности агентам и комиссионерам

Комиссионное и агентское вознаграждение, а также полученную сумму возмещения затрат, которые вы понесли, исполняя договор, включайте как в доход от основного вида деятельности, так и в общий объем доходов. Другими словами, учитывайте их и в числителе, и в знаменателе формулы расчета доли, советует Минфин.

Б ухгалтерский учет. Бухгалтерская и статистическая отчетность.

8.1. Приказ Минфина России от 30.12.2017 N 277н

"Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Информация о связанных сторонах"

Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2018 N 51159.

8.2.Приказ Минфина России от 28.02.2018 N 37н

"Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Бюджетная информация в бухгалтерской (финансовой) отчетности"

Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2018 N 51158.

8.3. Приказ Минфина России от 28.02.2018 N 34н

"Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Непроизведенные активы"

Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2018 N 51145.

8.4. Приказ Минфина России от 30.12.2017 N 274н

"Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Учетная политика, оценочные значения и ошибки"

Зарегистрировано в Минюсте России 18.05.2018 N 51123.

8.5. Приказ Минфина России от 30.12.2017 N 275н

"Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "События после отчетной даты"

Зарегистрировано в Минюсте России 18.05.2018 N 51124.

8.6. Приказ Минфина России от 27.02.2018 N 32н

"Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Доходы"

Зарегистрировано в Минюсте России 18.05.2018 N 51122.

8.7. Приказ Минфина России от 06.03.2018 N 41н

"О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 2 июля 2010 г. N 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций"

Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2018 N 51103.

В приказ Минфина России от 2 июля 2010 г. N 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций" внесены изменения юридико-технического характера

В частности установлено, что организации при составлении бухгалтерской отчетности используют формы бухгалтерской отчетности, утвержденные указанным Приказом, если иные формы не установлены федеральными или отраслевыми стандартами бухгалтерского учета; в новой редакции изложены наименования приложений N 2 и N 2.1 к Приказу; внесены уточнения по тексту некоторых пунктов и примечаний.

8.8. Приказ Минфина России от 18.04.2018 N 83н

"Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018 - 2020 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 7 июня 2017 г. N 85н "Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2017 - 2019 гг. и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 23 мая 2016 г. N 70н "Об утверждении программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2016 - 2018 гг."

Зарегистрировано в Минюсте России 10.05.2018 N 51034.

Определены сроки разработки и утверждения федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2018 - 2020 годы

Утвержденная программа содержит перечень наименований проектов стандартов, сроки представления уведомлений о разработке проектов стандартов, сроки представления проектов в Совет по стандартам бухгалтерского учета, предполагаемые даты вступления их в силу и перечень ответственных исполнителей.

8.9. Постановление Правительства РФ от 28.04.2018 N 526

"О внесении изменений в Классификацию основных средств, включаемых в амортизационные группы"

В новой редакции изложен ряд позиций Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы

В частности, изменения затронули подраздел "Сооружения и передаточные устройства" разделов "Третья группа (имущество со сроком полезного использования свыше 3 лет до 5 лет включительно)" - "Десятая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 30 лет включительно)".

Кроме того, внесено дополнение в подраздел "Машины и оборудование" раздела "Вторая группа (имущество со сроком полезного использования свыше 2 лет до 3 лет включительно)".

Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

8.10. Приказ Минфина России от 11.04.2018 N 74н

"О признании утратившим силу пункта 29 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 34н"

Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2018 N 50890.

Утратило силу содержащееся в "Положении по ведению бухгалтерского учета..." требование о составлении промежуточной отчетности

Это связано с тем, что в соответствии с Законом о бухгалтерском учете промежуточная бухгалтерская (финансовая) отчетность составляется экономическим субъектом только в случаях, когда законодательством (нормативными правовыми актами, договорами, учредительными документами, решениями собственника) установлена обязанность ее представления.

То есть, составление промежуточной отчетности не является обязанностью каждого экономического субъекта и представляется только в определенных (установленных) случаях.

Соответствующие выводы были отражены Верховным Судом РФ в Решении от 29 января 2018 г. по делу N АКПИ17-1010.

В целях реализации указанного Решения признан утратившим силу пункт 29 Положения, утвержденного Приказом Минфином России от 29 июля 1998 г. N 34н.

8.11. Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 66н

"О внесении изменений в приложения к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 г. N 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению"

Зарегистрировано в Минюсте России 26.04.2018 N 50908.

План счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений приведен в соответствие с федеральными стандартами

Вносимыми изменениями предусматривается исключение некоторых счетов (в том числе для учета предметов лизинга), введение новых (например, счета для учета прав пользования активами, отдельных непроизводственных активов, расчетов с подотчетными лицами по оплате страхования и др.), а также изложение ряда счетов в новой редакции.

Изменения применяются при формировании учетной политики и показателей бухгалтерского учета, начиная с 2018 года.

8.12. Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 65н

"О внесении изменений в приложения к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению"

Зарегистрировано в Минюсте России 26.04.2018 N 50911.

Скорректирован План счетов бюджетного учета

Поправки в План счетов бюджетного учета и инструкцию по его применению вносятся в связи с вступлением в силу новых федеральных стандартов по бухгалтерскому учету для организаций госсектора.

Вносимыми изменениями предусматривается исключение некоторых счетов (в том числе для учета предметов лизинга), введение новых (например, счета для учета имущества в концессии, отдельных непроизводственных активов и др.), изложение ряда счетов бюджетного учета в новой редакции.

8.13. Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 64н

"О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"

Зарегистрировано в Минюсте России 26.04.2018 N 50910.

Утверждены изменения в План счетов бухгалтерского учета организаций госсектора

Поправки связаны с введением в действие с 1 января 2018 года федеральных стандартов бухгалтерского учета.

Проектом изменяются наименования отдельных счетов (например, счет 10107 "Библиотечный фонд" переименован в "Биологические ресурсы"), исключен счет 10240 "Материальные запасы - предметы лизинга", 10740 "Предметы лизинга в пути", а также включен ряд новых счетов, в том числе 10690 "Вложения в имущество концедента", 11100 "Права пользования имуществом", 11400 "Обесценение нефинансовых активов".

8.14. Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 67н

"О внесении изменений в приложения к приказу Министерства финансов Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. N 183н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению"

Зарегистрировано в Минюсте России 27.04.2018 N 50923.

Внесены изменения в План счетов бухгалтерского учета автономных учреждений

В частности, включены новые строки, некоторые строки признаны утратившими силу, а отдельные строки изложены в новой редакции. Также ряд изменений внесен в Инструкцию по применению плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений.

Настоящий приказ применяется при формировании учетной политики и показателей бухгалтерского учета, начиная с 2018 г.

8.15. Финансисты доработали проект федерального стандарта бухучета аренды

Отличия нового проекта следующие:

- уточнили, что если объект не соответствует условиям, при которых его классифицируют как объект учета аренды, то его учитывают по правилам ПБУ.

В предыдущем проекте в такой ситуации предлагалось отражать объект в бухучете в том же порядке, что и доходы, расходы, связанные с оказанием услуг;

- скорректировали, что объекты учета аренды нужно будет классифицировать на дату заключения договора аренды. В новом документе не упоминается дата начала арендных отношений, о которой говорилось в предыдущем проекте;

- предусмотрели, что арендатор, ведущий упрощенный бухучет, определяя первоначальную оценку задолженности по аренде, должен уменьшить номинальную сумму арендных платежей на НДС;

- установили, что арендатор, начавший применять новый стандарт, может не отражать последствия изменений учетной политики ретроспективно. Он вправе по каждому договору единовременно признать на конец года, предшествующего году, начиная с которого он применяет новый стандарт, право пользования активом и обязательство по аренде с отнесением разницы на нераспределенную прибыль;

- скорректировали, что новый стандарт можно не применять к договорам, исполнение которых начинается до 2021 года, а не до 2019 года и истекает до конца 2022 года, а не до конца 2020 года, как планировалось изначально. Организации, которые вправе вести упрощенный бухучет, могут учитывать аренду по-новому только по договорам, исполнение которых начинается с 2022 года, а не с 2020 года.

Независимая антикоррупционная экспертиза завершается 28 мая 2018 года

8.16. Письмо ФНС России от 23.04.2018 N ЕД-4-15/7760

Если у одного контрагента первичка электронная, у другого она не может быть бумажной

Электронную первичку, которую вам направил контрагент, можно подписать только электронной подписью.

Распечатать документ и заверить его собственноручной подписью нельзя. ФНС объясняет это так: контрагенты не могут подписать один документ разными способами (один - электронной подписью, а другой - собственноручной). Данное различие противоречит Закону об электронной подписи.

Трудовые отношения

9.1. "Положение об Управлении государственного надзора в сфере труда"

Утверждено положение о структурном подразделении Роструда - Управлении государственного надзора в сфере труда, созданного для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства

Основными задачами Управления являются:

- обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда;

- анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

- обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действия трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Среди функций Управления:

- осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства;

- осуществление организационного, нормативного, методического и информационного обеспечения надзорно-контрольной деятельности государственных инспекций труда;

- обобщение и анализ практики применения трудового законодательства, и подготовка предложений по их совершенствованию;

- проведение анализа состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике и др.

9.2. Письмо ФНС России от 04.04.2018 N ОА-4-17/6361@

"О вступлении в силу федеральных законов от 05.02.2018 N 8-ФЗ и 07.03.2018 N 44-ФЗ"

ФНС России информирует об изменениях в действующем законодательстве по вопросам выплаты гражданам РФ заработной платы в иностранной валюте

Сообщается, в частности, следующее.

18 марта 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 07.03.2018 N 44-ФЗ "О внесении изменений в статьи 9 и 12 Федерального закона "О валютном регулировании и валютном контроле" (далее - Закон N 44-ФЗ), подготовленный в целях обеспечения возможности получения выполняющими свои обязанности за пределами территории РФ физическими лицами - резидентами выплат в иностранной валюте по заключенным с резидентами-работодателями трудовым договорам (служебным контрактам) путем перечисления на счета (вклады), открытые таким физическим лицам - резидентами в уполномоченных банках на территории РФ, а также выплаты заработной платы в иностранной валюте сотрудникам филиалов юридических лиц - резидентов, находящихся за пределами территории РФ, через счета таких филиалов, открытые в банках за рубежом.

Положениями Закона N 44-ФЗ часть 1 статьи 9 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" (далее - Закон N 173-ФЗ) дополнена пунктом 26, предоставляющим возможность осуществления операции по выплате находящимся за пределами территории РФ гражданам РФ заработной платы и иных выплат, связанных с выполнением ими за пределами территории РФ своих трудовых обязанностей по трудовым договорам, заключенным с юридическими лицами - резидентами, в иностранной валюте.

При этом, согласно абзацу первому части 5 статьи 12 Закона N 173-ФЗ (в редакции Закона N 44-ФЗ), сумма указанной выплаты может быть зачислена на счета резидентов - физических лиц, открытые в банках за пределами территории РФ.

Также Законом N 44-ФЗ внесено изменение в пункты 2 и 3 части 6.1 статьи 12 Закона N 173-ФЗ, согласно которому разрешено осуществление валютных операций по выплате заработной платы в иностранной валюте сотрудникам филиалов юридических лиц - резидентов, находящихся за пределами территории РФ, а также по оплате и (или) возмещению расходов, связанных с командированием указанных сотрудников на территорию страны местонахождения филиалов и за ее пределы, за исключением территории РФ, через счета таких филиалов, открытые в банках, расположенных за пределами территории РФ. Ранее осуществление указанной валютной операции было разрешено только в отношении сотрудников представительств юридических лиц - резидентов.

ФНС России также напоминает, что Федеральным законом от 05.02.2018 N 8-ФЗ "О внесении изменения в статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации", вступившим в силу 16.02.2018, в положения ТК РФ внесено изменение, согласно которому в случаях, предусмотренных валютным законодательством РФ, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

9.3. Приказ Минтруда России от 16.04.2018 N 237н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по транспортному обслуживанию грузовых перевозок на железнодорожном транспорте"

Зарегистрировано в Минюсте России 08.05.2018 N 51029.

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по транспортному обслуживанию грузовых перевозок на железнодорожном транспорте

Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является организация и контроль выполнения комплекса услуг по транспортному обслуживанию грузоотправителей и грузополучателей железнодорожного транспорта.

В функции данных специалистов входит:

- оказание транспортных услуг грузоотправителям и грузополучателям, работающим на железнодорожной станции;

- оказание комплексных транспортных услуг грузоотправителям и грузополучателям, расположенным в зоне закрепленного региона;

- руководство работой по транспортному обслуживанию грузоотправителей и грузополучателей, работающих на железнодорожной станции и станциях обслуживаемого участка;

- управление деятельностью по предоставлению услуг транспортного обслуживания клиентам, представляющим собой холдинг, имеющий несколько грузовых площадок на нескольких железных дорогах или крупные производственные предприятия.

Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

9.5. Приказ Минтруда России от 16.04.2018 N 238н

"Об утверждении профессионального стандарта "Мастер по дезактивации"

Зарегистрировано в Минюсте России 11.05.2018 N 51059.

Утвержден профессиональный стандарт для мастеров по дезактивации

Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является ликвидация очагов радиоактивного загрязнения, образовавшихся при эксплуатации АЭС, для обеспечения нормальной работы эксплуатационного и ремонтного персонала.

В функции данных специалистов входит:

- организация работ по дезактивации оборудования и помещений АЭС, спецтранспорта, материалов, спецодежды и средств индивидуальной защиты, объектов на территории АЭС;

- управление работой участка дезактивации АЭС.

9.6. Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 249н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации и ремонту сетей водоснабжения и водоотведения"

Зарегистрировано в Минюсте России 08.05.2018 N 51031.

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по эксплуатации и ремонту сетей водоснабжения и водоотведения

Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является техническая эксплуатация внутридомовых сетей водоснабжения и водоотведения.

В функции данных специалистов входит:

- организация и проведение работ по технической эксплуатации внутридомовых сетей водоснабжения и водоотведения;

- организация проведения работ по ремонту внутридомовых сетей водоснабжения и водоотведения;

- обеспечение деятельности по технической эксплуатации внутридомовых сетей водоснабжения и водоотведения.

9.7. Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 250н

"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации капитального ремонта многоквартирного дома"

Зарегистрировано в Минюсте России 10.05.2018 N 51045.

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по организации капитального ремонта многоквартирного дома

Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является обеспечение проведения, организация финансирования и контроль работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов, обеспечивающих сохранность общего имущества многоквартирного дома в течение нормативного срока его службы, комфортные и безопасные условия проживания.

В функции данных специалистов входит:

- аккумулирование взносов на капитальный ремонт;

- организация проведения работ по капитальному ремонту многоквартирных домов;

- организация финансирования капитального ремонта;

- руководство организацией капитального ремонта общего имущества многоквартирного дома.

9.8. Приказ Минтруда России от 17.04.2018 N 251н

"Об утверждении профессионального стандарта "Монтажник грузоподъемных кранов"

Зарегистрировано в Минюсте России 08.05.2018 N 51019.

Утвержден профессиональный стандарт для монтажников грузоподъемных кранов

Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является обеспечение безопасного выполнения комплекса работ по монтажу грузоподъемных кранов.

В функции данных специалистов входит производство комплекса работ разной степени сложности при монтаже (демонтаже) башенных кранов и кранов мостового типа.

9.9. Постановление Правительства РФ от 30.04.2018 N 530

"О внесении изменения в подпункт "б" пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Актуализированы основания для проведения внеплановой проверки работодателей

Поправки внесены в связи с принятием Федерального закона от 31.12.2017 N 502-ФЗ "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации", которым расширены основания для проведения внеплановой проверки.

В соответствии с данным Законом закреплено новое основание для внеплановой проверки - поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе ИП, юрлиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов, из СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

9.10. Приказ Минтруда России от 13.04.2018 N 232н

"Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2017 года"

Зарегистрировано в Минюсте России 04.05.2018 N 50988.

Снижена величина прожиточного минимума за IV квартал 2017 года

Величина прожиточного минимума в целом по РФ за последний квартал 2017 года установлена на душу населения в размере 9786 рублей, для трудоспособного населения - 10573 рубля, пенсионеров - 8078 рублей, детей - 9603 рубля.

Напомним, что Правительством РФ величина ПМ в целом по РФ за III квартал 2017 года была определена на душу населения в размере 10328 рублей, для трудоспособного населения - 11160 рублей, пенсионеров - 8496 рублей, детей - 10181 рубль.

С 1 января 2018 года величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ устанавливается Минтрудом России по согласованию с Минэкономразвития России и Минфином России.

9.11. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2018 по делу N 33-11357/2018

Необязательно обосновывать отказ в приеме на работу каждому, кто откликнулся на вакансию

Соискатель направил резюме в компанию, которая разместила на сайте поиска работы объявлении о вакансии, но на должность его не приняли. Он потребовал объяснить причину отказа. Не получив ответа, соискатель обратился в суд.

Мосгорсуд встал на сторону организации. Чтобы получить от потенциального работодателя ответ, недостаточно направить ему резюме. Необходимо обратиться в организацию с заявлением о заключении трудового договора, чего соискатель не сделал.

Подобная практика встречалась и ранее.

Отметим, если работодатель откажет в приеме на работу после собеседования с кандидатом, суд может проверить, был ли такой отказ обоснованным. За нарушение этого условия грозит предупреждение или штраф. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

9.12. Письмо ФНС России от 29.03.2018 N ГД-4-11/6000

РСВ: как заполнить расчет, если вы лишили обособленное подразделение полномочий начислять зарплату

Если в середине квартала обособленное подразделение уже не может начислять выплаты работникам, то сведения по ним должна включить в свой расчет по взносам головная организация. Данные приводите нарастающим итогом с начала года. Сдать расчет следует по месту нахождения головного офиса.

9.13. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1853/2018

Не спешите увольнять работника, направившего заявление об уходе по электронной почте

Сотрудник отправил скан заявления на увольнение по электронной почте, однако трудовой договор с ним не расторгли.

Суд не нашел нарушений в действиях работодателя. Чтобы уволиться, сотрудник должен был подать заявление в письменной форме и на бумажном носителе. Электронная переписка еще не доказывает, что работник планирует уйти из организации. Значит, уволить его работодатель не мог.

Напомним, нельзя расторгнуть трудовой договор и на основании копии заявления. Такой позиции придерживается ВС РФ.

9.14. Обзор актуальных вопросов Роструда за март 2018 года (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/analytics

Три самых актуальных вопроса работников и работодателей за март обзоре Роструда

Ведомство разместило на своем сайте обзор по часто встречающимся и неоднозначным вопросам, поступившим в онлайн-инспекцию в марте.

1. Сотрудник письменно разрешил направить ему трудовую книжку по почте. В какой срок это нужно сделать?

Роструд указал: сразу же после получения согласия работника.

2. Работник захотел поделить пополам день отдыха, полагающийся ему за труд в выходной. Можно ли дать ему полдня отдыха в один день и полдня - в другой?

Ведомство считает, что такое разделение допустимо. Главное, чтобы сами стороны были не против.

3. Сотрудник запросил документы, связанные с работой. Сам он живет в другом городе и за ними не приходит. Нужно ли отправлять документы почтой?

Оказывается, да. Более того, Роструд отметил: при возможности работодателю следует предварительно уведомить сотрудника об отправке. Сделать это можно, например, по телефону.

9.15. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2018 по делу N 33-12076/2018

Отгул или прогул: суд согласился с увольнением за самовольное использование дня отдыха

Работник имеет право на отгул за работу в выходной день, однако использовать его без согласования с работодателем нельзя.

Если сотрудник самовольно воспользовался днем отдыха, его можно уволить за прогул. Законность такого увольнения подтвердил Мосгорсуд.

Отметим, ранее суды уже делали подобный вывод.

9.16.Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.03.2018 N 33-5761/2018 по делу N 2-6966/2017

Работник не указал в заявлении дату ухода из организации - не увольняйте его раньше двух недель

Если срок не будет соблюден, расторжение договора могут признать незаконным. Так поступил Санкт-Петербургский городской суд, рассматривая случай, когда работодатель уволил сотрудника в день подачи заявления об уходе.

В заявлении дата увольнения указана не была. Работник и работодатель не договаривались о сокращении двухнедельного срока предупреждения. В итоге из-за преждевременного расторжения договора сотрудника лишили права отозвать заявление.

На неправомерность увольнения в сходных случаях указывали и другие суды.

Отметим, если работник ознакомился с приказом об увольнении, получил трудовую книжку или иначе выразил желание уйти быстрее положенного, суд все-таки может признать законным увольнение раньше двух недель.

Чтобы избежать споров, в подобной ситуации стоит согласовать с сотрудником дату увольнения и попросить, чтобы он зафиксировал ее в своем заявлении.

9.17.Апелляционное определение Московского областного суда от 19.02.2018 по делу N 33-3089/2018

Когда у совместительницы ребенок младше трех лет, уволить ее из-за приема основного работника нельзя

Московский областной суд восстановил на работе женщину, которую уволили с должности по совместительству из-за того, что на ее место был принят основной сотрудник.

Работодатель не учел, что у работницы есть ребенок младше трех лет. Уволить ее по инициативе работодателя было нельзя. Эту инициативу суд увидел в том, что организация сама решала, принять ли основного сотрудника на должность или оставить совместителя.

Отметим, в судебной практике единого мнения по этому вопросу не сложилось. Например, Мосгорсуд придерживается иной позиции. Он не относит увольнение совместителя к увольнению по инициативе работодателя.

9.18.Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2018 по делу N 33-10565/2018

Сокращение без учета преимущественного права - Мосгорсуд поддержал работодателя

Сотрудник отмечал, что он единственный кормилец в многодетной семье, а значит, обладает преимущественным правом остаться на работе.

Суд указал: поскольку сокращались все аналогичные должности, работодатель не был обязан анализировать преимущественное право. В итоге увольнение сотрудника признали законным. Правильность такого подхода подтверждается многочисленными примерами из судебной практики.

9.19. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 29.03.2018 по делу N 33-1848/2018

Если у работника кредит, это не повод платить ему после сокращения дольше положенного

Центр занятости решил сохранить уволенному работнику Крайнего Севера средний заработок за четвертый месяц со дня увольнения. Работодатель отказался платить и обжаловал решение центра в суде.

Суд указал, что исключительных обстоятельств для продления выплат нет. Расходы на ипотечный кредит и коммунальные услуги к таким обстоятельствам не относятся.

Более того, у сотрудника были средства к существованию, так как он получал пенсию по старости. Пенсия сама по себе не лишает сотрудника права на дополнительные выплаты. Чтобы их назначили, нужны весомые обстоятельства, которых у уволенного не оказалось.

Отметим, что ранее из-за отсутствия исключительных обстоятельств ВС РФ отказывал работнику Крайнего Севера во взыскании среднего заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы после сокращения. Он отмечал, что исключительные случаи могут быть связаны:

- с социальной незащищенностью работника;

- отсутствием у него средств к существованию;

- наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 130; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!