Общие требования к содержанию и оформлению реферата
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Забайкальский государственный университет»
(ФГБОУ ВО «ЗабГУ»)
Факультет экономики и управления
Кафедра государственного, муниципального управления и политики
УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Для студентов заочной формы обучения
По дисциплине «Социология управления »
наименование дисциплины (модуля)
для направления подготовки (специальности) 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»
код и наименование направления подготовки (специальности)
Общая трудоемкость дисциплины (модуля) – 3 зачетные единицы
Форма текущего контроля в семестре – реферат
Курсовая работа– нет
Форма промежуточного контроля в семестре – диф. зачет
Краткое содержание курса
1 Социология как наука.
2 Объект, предмет и задачи социологии управления.
3 История управленческой мысли.
4 Социальная сущность и структура, функции и принципы управления.
5 Методы управления.
6 Информационное обеспечение управленческой деятельности.
7 Стратегическое управление.
8 Особенности управления рыночными системами.
9 Построение эффективных групп и команд.
Текущий контроль предполагает решение задач и выполнение творческого задания
Форма промежуточного контроля
|
|
|
Методические указания по выполнению реферата по дисциплине «Социология управления»
Данные методические указания имеют следующие цели:
1) оказать методическую и методологическую помощь студентам при выполнении и оформлении реферата по дисциплине «Социология управления»;
2) предложить примерный алгоритм работы.
Рекомендуемый объем для реферата составляет 15 – 20 страниц.
Основные требования, предъявляемые к реферату
Реферат по дисциплине «Социология управления» представляет собой работу научно-методического содержания, которая отражает ход и результаты разработки выбранной темы. В реферате студент закрепляет полученную информацию, систематизируя по собственному усмотрению накопленные научные факты и доказывая научную ценность или практическую значимость тех или иных положений. Основой содержания реферата является материал, включающий обобщение, анализ теоретических положений по двум вопросам, представленным на выбор в таблице, а также собственные выводы автора.
Основными критериями для защиты реферата является:
– использование достаточного объема источников (не менее 5) для рассмотрения сущности вопросов;
–– навыки лаконичного, чёткого и грамотного изложения материала, оформление работы в соответствии с методическими указаниями;
|
|
|
Вопросы для написания реферата выбираются студентом по первой букве фамилии студента. Студент может выбрать два вопроса из состава предложенных.
| Первая буква фамилии | № варианта контрольной работы |
| А | 1, 6, 4, 20,47 |
| Б | 5, 15,29, 46,48 |
| В | 4, 2, 33,19,49 |
| Г | 3, 16 ,30, 45,50 |
| Д | 2, 3, 18, 32,51 |
| Ж | 1, 17, 31, 44,52 |
| З | 4, 17, 31, 46,53 |
| И | 18, 30, 32, 43,54 |
| Е | 5, 13, 16, 30,55 |
| Ё | 19, 22, 32, 42 |
| К | 6, 15, 20, 29 |
| Л | 5, 20, 33, 41 |
| М | 1, 7, 13, 28 |
| Н | 21, 34, 37, 40 |
| О | 8, 12, 27, 30 |
| П | 22 ,35, 39, 45 |
| Р | 9, 11, 20, 26 |
| С | 23, 34, 36, 38 |
| Т | 5, 10, 37, 25 |
| У | 3, 11, 24, 37 |
| Ф | 7, 11, 38, 24 |
| Х | 6, 10, 25 ,36 |
| Ц | 12, 23,39, 42 |
| Ч | 5, 9, 26, 35 |
| Ш | 11, 13, 22, 40 |
| Э | 8, 27, 29, 34 |
| Ю | 14, 21, 35, 41 |
| Я | 7, 28, 35, 43 |
Темы рефератов по дисциплине «Социология управления»
1. Предмет и объект административно-государственного управления.
2. История развития административно-государственного управления.
3. Теории административно-государственного управления и основные направления развития.
4. Самоорганизация и сознательная организация
5. Общество как самоорганизующаяся система с точки зрения синергетического подхода.
6. Сущность сознательной организации. Основания для самоорганизации.
|
|
|
7. Способы самоорганизации общества.
8. Среда управления как система взаимодействия субъекта и объекта управления.
9. Типы социальной среды. Взаимосвязь состояния среды управления с целью управленческого действия и способы управления в агрессивной социальной среде (примеры).
10. Особенности российского управленческого менталитета. Факторы его обусловливающие
11. Сущность и история развития менталитета.
12. Влияние и значение менталитета на управляющую и управляемую системы.
13. Особенности российского управленческого менталитета.
14. М. Вебер о легитимных типах господства и подчинения.
15. Характеристика основных типов господства и подчинения.
16. Рациональное господство: сущность и основные категории, преимущества и недостатки.
17. Местное самоуправление как сервисное обслуживание населения
18. Понятие «местное самоуправление», основные принципы, отраженные в законах.
19. Характеристика концепции муниципального управления как сервисного обслуживания населения.
20. Роль населения в местном самоуправлении (на примере города, района).
21. Теории местного самоуправления. Выделить основные теории, их сходства, различия, пути развития.
|
|
|
22. История становления бюрократии, ее основные типы.
23. Зарождение и становление бюрократии, ее отличия от современной, общие черты.
24. Рациональная бюрократия, ее основные принципы.
25. Идеальный тип бюрократии, возможность применения на практике.
26. Ученые о бюрократии: К. Маркс, С. Паркинсон, Л. фон Мизес. Позиции каждого из авторов, сходства и различия.
27. Тип бюрократии, характерный для современной российской ситуации.
28. Управление и манипулирование
29. Определение и сущность понятий «управление», «манипулирование».
30. Манипулирование как реализация корыстных интересов.
31. Виды манипулирования: экономическое, политическое, бюрократическое, идеологическое, психологическое.
32. Социологическая служба в органах управления. Значение социологической службы в органах управления. Состав и структура.
33. Функции социологической службы. Взаимодействие с органами управления.
34. Объект и предмет исследовательской деятельности. Методы исследования.
35. Командно-административная система. Номенклатурный метод работы с кадрами. Современный взгляд
36. Понятие, основные принципы, сущность, формирование командно-административной системы.
37. Номенклатурный метод работы с кадрами; сущность и возможность реабилитации. Современный взгляд на номенклатуру.
38. Особенности управления рыночными системами.
39. Основные сферы государственного регулирования.
40. Методы воздействия на хозяйствующие субъекты.
41. Особенности управленческой деятельности в организациях. Сущность и признаки организации.
42. Основные типы социальных организаций. Характеристика управления организацией, разработанная М. Вебером.
43. Организационная культура. Понятие и элементы организационной культуры.
44. Организационная патология. Законы и модели организационного поведения.
45. Стрессы в организации Факторы, вызывающие стресс. Рекомендации по снижению уровня стресса.
46. Место и роль коммуникаций в системе управления. Коммуникация и ее основные элементы.
47. Основные элементы коммуникативных воздействий. Типы коммуникационных взаимодействий, применяемых в управлении.
48. Информационное обеспечение управленческой деятельности.
49. Сущность информации и ее использование в управлении. Требования, предъявляемые к информации в системе управления.
50. Основные виды информационных систем, используемых в управлении.
51. Социальные институты управления. Институты социального управления и их виды.
52. Институты государственного управления.
53. Институты местного самоуправления.
54. Образование как предмет социального управления. Понятие управления образованием.
55. Основные подходы к управлению образованием. Основные уровни управления образованием.
Общие требования к содержанию и оформлению реферата
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 215; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!