Какой из принципов управления заключается в передаче руководителем части своих функций подчинённым без активного вмешательства в их действия?
а) целенаправленность;
б) правовая защищённость управленческого решения;
в) оптимизация управления;
г) единоначалие;
+ д) делегирование полномочий.
21. Индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности - это:
+ а) стиль управления;
б) метод управления;
в) управленческое решение.
22. К наиболее распространённым стилям управления относятся все, кроме:
а) авторитарного;
б) либерального;
в) демократического;
+ г) статичного;
д) динамичного.
Какой стиль руководства характеризуется абсолютизированием власти в одних руках?
+ а) авторитарный;
б) либеральный;
в) демократический;
г) динамичный.
Руководитель какого стиля управления ориентируется, прежде всего, на дисциплину и жёсткий контроль над деятельностью подчинённых?
+ а) авторитарного;
б) либерального;
в) демократического;
г) динамичного.
Какой стиль управления называется анархическим, попустительствующим?
а) авторитарный;
+ б) либеральный;
в) демократический;
г) динамичный.
Руководитель какого стиля управления стоит как бы в стороне от своего коллектива и для него характерны минимальное вмешательство в работу подчинённых?
а) авторитарного;
+ б) либерального;
в) демократического;
г) динамичного.
Для какого стиля управления характерны: децентрализация управления, коллегиальное принятие решений, поддержание инициативы подчинённых и их активное поощрение?
|
|
|
а) авторитарного;
б) либерального;
+ в) демократического;
г) динамичного.
У руководителя какого стиля управления отмечаются во взаимоотношениях с подчинёнными тактичность, выдержка, доброжелательность?
а) авторитарного;
б) либерального;
+ в) демократического;
г) динамичного.
Для какого стиля характерны: чёткая позиция по любым вопросам, творческий подход к решению проблем, готовность идти в разумных пределах на риск, деловитость и предприимчивость?
а) авторитарного;
б) либерального;
в) демократического;
+ г) динамичного.
Что представляют собой способы и приёмы воздействия руководителя организации здравоохранения или его подразделения на коллектив для более эффективного использования имеющихся ресурсов в решении поставленных задач?
а) стили управления;
+б) методы управления;
в) управленческие решения.
31. К методам управления, существующим в здравоохранении относятся все, кроме:
а) организационно-распорядительных;
б) экономических;
в) социально-психологических;
+ г) оперативных;
д) общественных (коллективных).
32. Какой метод позволяет компенсировать просчёты в планировании, оперативно реагировать на изменяющуюся ситуацию, выводить объект управления на новые параметры?
|
|
|
+ а) организационно-распорядительный;
б) экономический;
в) социально-психологический;
г) общественный (коллективный).
33. Какой метод управления включает экономический анализ деятельности организации здравоохранения, метод планирования и прогнозирования, статистический анализ?
а) организационно-распорядительный;
+ б) экономический;
в) социально-психологический;
г) общественный (коллективный).
Какой метод управления можно рассматривать, как совокупность средств воздействия на коллектив, на происходящие в коллективе процессы в целом и на отдельных работников в частности?
а) организационно-распорядительный;
б) экономический;
+ в) социально-психологический;
г) общественный (коллективный).
Какой метод управления подразумевает демократизацию управления, т.е расширение участия работников в выполнении управленческих функций?
а) организационно-распорядительный;
б) экономический;
в) социально-психологический;
+г) общественный (коллективный).
36. Управление включает в себя все перечисленные функции, кроме:
а) организации;
б) прогнозирования;
в) планирования;
г) контроля;
+ д) специализации.
37. Управление включает в себя все перечисленные функции, кроме:
|
|
|
а) стандартизации;
+ б) сертификации;
в) координации;
г) мотивации;
д) маркетинга.
38. Директивный акт целенаправленного воздействия на объект управления, основанный на анализе данных и содержащий алгоритм достижения цели - это:
а) стиль управления;
б) метод управления;
+ в) управленческое решение.
39.Управленческое решение должно отвечать всем перечисленным требованиям, кроме:
а) целевой направленности;
б) обоснованности;
+ в) этапности;
г) адресности;
д) непротиворечивости.
40. Управленческое решение должно отвечать всем перечисленным требованиям, кроме:
а) легитимности;
б) эффективности;
в) конкретности;
+ г) стандартизованности;
д) своевременности.
________________Качество жизни__________________
1. По определению ВОЗ «восприятие индивидуумом его положения в жизни в контексте культуры и системы ценностей, в которых индивидуум живёт, и в связи с целями, ожиданиями, стандартами и интересами этого индивидуума» - это:
а) стиль жизни;
+б) качество жизни.
2. Составляющими качества жизни являются все перечисленные, кроме:
а) созидательной жизни;
б) потребительской жизни;
+ в) семейно-видовой жизни;
г) семейно-родовой жизни;
|
|
|
д) социокультурной жизни;
е) духовной жизни.
3. Необходимость, как внутренняя человеческая потребность (свободный труд как осознанная необходимость, как желание, способность, реализация творческой активности человека) - это:
+ а) созидательная жизнь;
б) потребительская жизнь;
в) семейно-родовая жизнь;
г) социокультурная жизнь;
д) духовная жизнь.
4. Степень и мера удовлетворения материальных и духовных потребностей людей, и определение удовлетворённости человека повседневной жизнью объективно и субъективно - это:
а) созидательная жизнь;
+ б) потребительская жизнь;
в) семейно-родовая жизнь;
г) социокультурная жизнь;
д) духовная жизнь.
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 243; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!