IV. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ НА ПРАКТИКУ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЛИАЛ В Г. МИНСКЕ
ДНЕВНИК
ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ
И НАВЫКОВ
(вид практики)
Обучающийся
(фамилия, имя, отчество)
Направление подготовки / специальность 38.03.02 Менеджмент
Курс 2 Форма обучения заочная
Учебная группа МЕН-Б-З-З-2017 Номер зачетной книжки
Руководитель практики от Университета:
(должность)
кафедры управления и социальной работы
(место работы – наименование кафедры (подпись) (Ф.И.О)
или структурного подразделения)
Руководитель практики
От организации (предприятия)
(должность)
(место работы – наименование (подпись) (Ф.И.О)
структурного подразделения)
Дневник является основным рабочим и отчётным документом
Практиканта
В его содержание входят следующие разделы:
I. Правила ведения дневника
II. Основные положения по организации практики
III. Направление на практику.
IV. Содержание и планируемые результаты практики
|
|
|
V. Индивидуальное задание на практику
VI. Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилам внутреннего распорядка
VII. Рабочий график (план) проведения практики
VIII. Аттестационный лист
I. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА
Обучающийся заполняет и ведет дневник регулярно в течение всего периода практики.
Разделы III IV, V, VIII заполняет руководитель практики от Университета совместно с руководителем практики от организации.
Раздел VII заполняется обучающимся до начала прохождения практики и согласовывается с руководителями практики от университета и от организации. Далее в части выполнения задания заполняется обучающимся ежедневно. Один раз в неделю обучающийся обязан представлять дневник руководителю практики от организации.
Допускается ведение дневника в электронном виде с выводом печатных форм в сроки, необходимые для утверждения, визирования, согласования и т.п. с должностными лицами, ответственными за прохождение обучающимся практики.
Полностью заполненный и оформленный дневник обучающийся вместе с отчётом о практике сдает на кафедру.
II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ
1. Требования к организации практики определяются Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ; Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 апреля 2013 года № 291; Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные
|
|
|
программы высшего образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 ноября 2015 года № 1383; Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, Федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, а также локальным нормативным актом: Положение о порядке проведения практики по основным профессиональным образовательным программам, реализуемым в Российском государственном социальном университете.
2. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебными планами и календарным графиком учебного процесса, утвержденным на учебный год с учетом возможностей учебно-производственной базы Университета и организаций.
|
|
|
3. Целью практики обучающихся является развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Практика направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника и формирование общекультурных и профессиональных компетенций.
4. В период практики обучающиеся обязаны:
- своевременно пройти практику в соответствии с утвержденным графиком учебного процесса;
- полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики и индивидуальными заданиями;
- подчиняться действующим в организациях (предприятиях, сообществах, учреждениях) правилам внутреннего трудового распорядка и строго соблюдать их;
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
- своевременно представить руководителю практики от кафедры отчетную документацию и пройти промежуточную аттестацию по практике.
|
|
|
5. Подведение итогов практики.
Основными формами отчетной документации обучающихся о прохождении практики являются дневник практики и отчет.
В отчете обучающегося по итогам прохождения практики должны быть отражены место, должность, сроки и порядок прохождения практики, необходимые сведения о базе практики, степень выполнения задания на практику с перечислением документации, используемой при прохождении практики обучающимся. Объём отчёта, включая приложения к отчету должен составлять не менее 8 страниц
III. НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРАКТИКУ
Российский государственный социальный Университет Филиал в г.Минске на основании договора от « » 20 г. № направляет обучающегося
(Фамилия Имя Отчество полностью) .
Специальность/направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Курс 2 Форма обучения заочная Учебная группаМЕН-Б-З-З-2017для прохождения
Практики по получению первичных профессиональный умений и навыков
(вид практики в соответствии с учебным планом) .
в городе на
(наименование организации) .
Сроки практики с «08 » 06 2019 г. по «27 » 06 2019г.
Руководитель практики от Университета:
(должность)
кафедры управления и социальной работы
(место работы – наименование кафедры (подпись) (Ф.И.О)
или структурного подразделения)
Директор филиала РГСУ в г. Минске
М.П. Полетаев Сергей Александрович
(подпись) (Ф.И.О)
Прибыл в организацию: « 08 » 06 2019г.
М.П. Подпись ответственного лица
(Ф.И.О., подпись)
Убыл из организации: « 27 » 06 2019г.
М.П Подпись ответственного лица
(Ф.И.О., подпись)
I. СОДЕРЖАНИЕ И ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ
(Составляется в соответствии с утвержденной программой практики)
Планируемые результаты обучения при прохождении
Практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
(наименование практики)
в рамках планируемых результатов освоения основной профессиональной
образовательной программы по направлению подготовки
Менеджмент (уровень бакалавриата).
38. 03. 02
| Код компетенции | Содержание компетенции | Результаты обучения |
| ПК-2 | владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | Знать: теоретические основы разрешения конфликтных ситуаций |
| Уметь: проектировать межличностные, групповые и организационные коммуникации на основе современных технологий управления персоналом | ||
| Владеть: различными способами разрешения конфликтных ситуаций | ||
| ПК-7 | владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | Знать: технологию принятия и исполнения управленческих решений |
| Уметь: координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | ||
| Владеть: навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов | ||
| ПК-9 | способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли | Знать: теоретические основы проведения анализа поведения потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций |
| Уметь: оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций | ||
| Владеть: практическими навыками проведения анализа поведения потребителей и оценки воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций | ||
| ПК-12 | умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | Знать: правила организации и поддержки связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) |
| Уметь: организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | ||
| Владеть: навыками организации и поддержки связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) |
Содержание и планируемые результаты практики
Во время практики обучающийся должен проработать ряд вопросов, которые являются общими и обязательными для всех практикантов вне зависимости от индивидуального задания на практику.
| № | Название тем разделов (вопросов) для самостоятельного изучения к практике | Содержание практики по дням прохождения | Результаты | |
| вид отчетности | № осваиваемой компетенции по ООП | |||
| 1. | Подготовительный этап (раздел) | 1 день – проведение инструктажа, ознакомление с законодательно-нормативными документами организации, связанными с выполнением индивидуального задания | дневник практики | ПК-2, ПК-7, ПК-9, ПК-12 |
| 2. | Основной (исследовательский и аналитический) этап (раздел) | 1-15 день – выполнение индивидуальных заданий, сформулированных руководителем практики | дневник практики, отчет о прохождении практики | ПК-2, ПК-7, ПК-9, ПК-12 |
| 3 | Заключительный этап (раздел) | 16 день – подведение итогов прохождения практики, составление отчета по практике | дневник практики, отчет о прохождении практики | ПК-2, ПК-7, ПК-9, ПК-12 |
Руководитель практики от Университета:
(должность)
кафедры управления и социальной работы
(место работы – наименование кафедры) (подпись) (Ф.И.О)
Руководитель практики
От организации (предприятия)
(должность)
(место работы – наименование (подпись) (Ф.И.О) структурного подразделения)
«Утверждаю» Заведующий кафедрой
управления и социальной работы
(наименование кафедры)
(подпись)
к.э. н., доцент Терехова А.И
(Ф.И.О.)
« 11 » 05 2019г
IV. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ НА ПРАКТИКУ
1. Изучить следующие характеристики организации:
1.1 полное наименование организации;
1.2 торговая марка и логотип;
1.3 юридический адрес,
1.4 правовые основания деятельности (устав, свидетельство о государственной регистрации и т.д., дата выдачи),
1.5 организационно-правовая форма и вид собственности;
1.6 направления деятельности и специализация (по классификатору видов экономической деятельности (ОКЭД));
1.7 этап развития организации (в соответствии с концепцией жизненного цикла организации);
1.8 миссия организации;
1.9 основные продукты и (или) услуги, выпускаемые (предоставляемые) данной организацией, их краткая характеристика.
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 153; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!