Умеренно опасные промышленные аллергены 5 страница
5.7.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с табл. 15.
Таблица 15
Классы условий труда при действии неионизирующих
электромагнитных полей и излучений
| Показатель | Класс условий труда | ||||||||
| оптимальный | допустимый | вредный | опасный | ||||||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
| Геомагнитное поле (ослабление)2) | Превышение ПДУ (раз) | ||||||||
| естественный фон | ≤ ВДУ | ≤5 | >5 | - | - | - | |||
| Электростатическое поле3) | естественный фон | ≤ПДУ1) | ≤5 | >5 | - | - | - | ||
| Постоянное магнитное поле4) | естественный фон | ≤ПДУ1) | ≤5 | >5 | - | - | - | ||
| Электрические поля промышленной частоты (50 Гц)5) | естественный фон | ≤ПДУ1) | ≤5 | ≤10 | >10 | - | >40# | ||
| Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц)6) | естественный фон | ≤ПДУ1) | ≤ 5 | ≤10 | >10 | - | - | ||
| Электромагнитные поля на рабочем месте пользователя ПЭВМ7) | - | ≤ ВДУ | >ВДУ | - | - | - | - | ||
| Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона8) | |||||||||
| 0,01–0,03 МГц | естественный фон | ≤ПДУ1) | ≤5 | ≤10 | >10 | - | - | ||
| 0,03–3,0 МГц | естественный фон | ≤ПДУ9) | ≤5 | ≤10 | > 10 | - | - | ||
| 3,0–30,0 МГц | естественный фон | ≤ПДУ9) | ≤3 | ≤5 | ≤10 | >10 | - | ||
| 30,0–300,0 МГц | естественный фон | ≤ПДУ9) | ≤3 | ≤5 | ≤10 | >10 | >100# | ||
| 300,0 МГц –300,0 ГГц | естественный фон | ≤ПДУ9) | ≤3 | ≤5 | ≤10 | >10 | >100# | ||
| Широкополосный электромагнитный импульс10) | - | ≤ПДУ | ≤5 | >5 | >50## | ||||
| 1) Значения ПДУ, с которыми проводится сравнение измеренных на рабочих местах величин ЭМП, определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня.
2) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях»; 3) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.045–84 «ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля». 4) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях». 5) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и ГОСТ 12.1.002–84 ССБТ «Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряженности и требования к проведению контроля на рабочих местах». | |||||||||
Продолжение таблицы 15
| 6) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ОБУВ ПеМП 50 Гц №5060–89. 7) В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». 8) В соответствии с СанПиН 22.4.1191–03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», ГОСТ 12.1.006–84 ССБТ «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля», Изменения № 1 ГОСТ 12.1.006–84, СанПиН 2.1.8/22.4.1190–03 «Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи». 9) ПДУ энергетической экспозиции ЭМИ. 10) В соответствии с СанПиН 2.2.4.1329–03 «Требования по защите персонала от воздействия импульсных ЭМП» Примечание. # Превышение максимального ПДУ для кратковременного воздействия. ## Превышение ПДУ напряженности электрического поля для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня. |
|
|
|
5.7.2. Условия труда при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений относятся к 3 классу вредности при превышении на рабочих местах ПДУ, установленных для соответствующего времени воздействия, с учетом значений энергетических экспозиций в тех диапазонах частот, где она нормируется, и к 4 классу - для ЭП 50 Гц и ЭМП в диапазоне частот 30 МГц – 300 ГГц при превышении их максимальных ПДУ до значений, указанных в табл. 15, а также для широкополосных электромагнитных импульсов при превышении ПДУ напряженности электрического поля в 50 и более раз (для количества электромагнитных импульсов не более 5 в течение рабочего дня).
|
|
|
5.7.3. При одновременном или последовательном пребывании за рабочую смену в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений, для которых установлены разные ПДУ (табл. 15), класс условий труда на рабочем месте устанавливается по фактору, для которого определена наиболее высокая степень вредности. Превышение ПДУ (ВДУ) двух и более оцениваемых электромагнитных факторов, отнесенных к одной и той же степени вредности, повышает класс условий труда на одну ступень.
5.7.4. Градация условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое) представлены в табл. 16.
Таблица 16
Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)
| Фактор | Класс условий труда | ||||||||
| допустимый | вредный | опасный | |||||||
| 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||
| Лазерное излучение1) | *ПДУ1 | >ПДУ1 | |||||||
| *ПДУ2 | >ПДУ2 | ≤10 ПДУ2 | <102 ПДУ2 | <103 ПДУ2 | >103 ПДУ2 | ||||
| Ультрафиолетовое излучение
| при наличии производственных источников УФ-А+ УФ-В, УФ-С, Вт/м2 | ДИИ2) | >ДИИ2) | ||||||
| при наличии источников УФО профилактического назначения (УФ-А), мВт/м2 3) | 9-454) | ||||||||
| 1) В соответствии с СанПиН 5804–91 «Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров» (ПДУ1 – для хронического воздействия, ПДУ2 – для однократного воздействия). 2) В соответствии с «Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях» (№ 4557–88). При превышении ДИИ работа допускается при использовании средств коллективной и/или индивидуальной зашиты. 3) В соответствии с методическими указаниями «Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения)» (№ 5046-89). 4) При несоблюдении нормативных требований установка профилактического облучения подлежит отключению ввиду её неэффективности (фактическая облученность менее 9 мВт/м2) или опасности (фактическая облученность более 45 мВт/м2) и при оценке параметров освещения считается отсутствующей | |||||||||
5.8. Работа с источниками ионизирующих излучений
Гигиенические критерии оценки ионизирующего фактора имеют принципиальные отличия от оценки других факторов рабочей среды, поэтому оценка и классификация условий труда на рабочих местах персонала, который в процессе трудовой деятельности может подвергаться облучению от техногенных источников ионизирующего излучения представлена в отдельном приложении (14).
5.9. Аэроионный состав воздуха
Аэроионный состав воздуха не является обязательным показателем. Его рекомендуется измерять в рабочих помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке или кондиционированию; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели, плавка и сварка металлов), где эксплуатируется оборудование и используются материалы, способные создавать электростатические поля (ВДТ, синтетические материалы и пр.), где применяются аэроионизаторы и деионизаторы. Контроль и оценку фактора осуществляют в соответствии с СанПиН 2.2.4.1294–03 «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений» и методическими указаниями МУК 4.3.1675–03 «Общие требования к проведению контроля аэроионного состава воздуха». При превышении максимально допустимой и/или несоблюдении минимально необходимой концентрации аэроионов и коэффициента униполярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1.
5.10. Тяжесть и напряженность трудового процесса
5.10.1. Критерии и классификация тяжести и напряженности трудового процесса представлена соответственно в табл. 17 и 18.
5.10.2. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в табл. 17 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно По данному критерию наивысшая степень тяжести – класс 3.3. (см. «Методика оценки тяжести трудового процесса» – прилож. 15).
5.10.3. Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки напряженности трудового процесса» (прилож. 16). Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.
Таблица 17
Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
| Показатели тяжести | Классы условий труда | |||
| Оптимальный (легкая физическая нагрузка) | Допустимый (средняя физическая нагрузка) | Вредный (тяжелый труд) | ||
| 1 степени | 2 степени | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Физическая динамическая нагрузка | ||||
| 1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: для мужчин для женщин | до 2 500 до 1 500 | до 5 000 до 3 000 | до 7 000 до 4 000 | более 7000 более 4000 |
| 1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног): | ||||
| 1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м для мужчин для женщин | до 12 500 до 7 500 | до 25 000 до 15 000 | до 35 000 до 25 000 | более 35000 более 25000 |
| 1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м для мужчин для женщин | до 24 000 до 14 000 | до 46 000 до 28 000 | до 70 000 до 40 000 | более 70000 более 40000 |
| 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) | ||||
| 2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): для мужчин для женщин | до 15 до 5 | до 30 до 10 | до 35 до 12 | более 35 более 12 |
Продолжение таблицы 17
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин для женщин | до 5 до 3 | до 15 до 7 | до 20 до 10 | более 20 более 10 |
| 2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: | ||||
| 2.3.1. С рабочей поверхности для мужчин для женщин | до 250 до 100 | до 870 до 350 | до 1500 до 700 | более 1500 более 700 |
| 2.3.2. С пола для мужчин для женщин | до 100 до 50 | до 435 до 175 | до 600 до 350 | более 600 более 350 |
| 3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену) | ||||
| 3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) | до 20 000 | до 40 000 | до 60 000 | более 60 000 |
| 3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) | до 10 000 | до 20 000 | до 30 000 | более 30 000 |
| 4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс - с) | ||||
| 4.1. Одной рукой: для мужчин для женщин | до 18 000 до 11 000 | до 36 000 до 22 000 | до 70 000 до 42 000 | более 70 000 более 42 000 |
| 4.2. Двумя руками: для мужчин для женщин | до 36 000 до 22 000 | до 70 000 до 42 000 | до 140000 до 84 000 | более 140000 более 84 000 |
| 4.3. С участием мышц корпуса и ног: для мужчин для женщин | до 43 000 до 26 000 | до 100 000 до 60 000 | до 200000 до120 000 | более 200000 более 120000 |
Продолжение таблицы 17
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 5. Рабочая поза | |||||
| 5. Рабочая поза | Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены. | Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60 % времени смены. | Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) до 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя до 80 % времени смены | Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены. | |
| 6. Наклоны корпуса | |||||
| Наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену | до 50 | 51 – 100 | 101 – 300 | свыше 300 | |
| 7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом | |||||
| 7.1. По горизонтали | до 4 | до 8 | до 12 | более 12 | |
| 7.2. По вертикали | до 1 | до 2,5 | до 5 | более 5 | |
Таблица 18
Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
| Показатели напряженности трудового процесса | Классы условий труда | |||
| Оптимальный (Напряженность труда легкой степени) | Допустимый (Напряженность труда средней степени) | Вредный (Напряженный труд) | ||
| 1 степени | 2 степени | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Интеллектуальные нагрузки: | ||||
| 1.1. Содержание работы | Отсутствует необходимость принятия решения | Решение простых задач по инструкции | Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций) | Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, единоличное руководство в сложных ситуациях |
| 1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка | Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий | Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций | Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров | Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности |
| 1.3. Распределение функций по степени сложности задания | Обработка и выполнение задания | Обработка, выполнение задания и его проверка | Обработка, проверка и контроль за выполнением задания | Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам. |
| 1.4. Характер выполняемой работы | Работа по индивидуальному плану | Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности | Работа в условиях дефицита времени | Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат |
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 94; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!