Макрос №3: Вспомогательный макрос для макроса №1 ( setOption2)



Sub setOption2()

Dim topRow As Intege

topRow = Range("rngSel2").Cells(1, 1).Row

[valOption2] = ActiveCell.Row() - topRow + 1

End Sub

Макрос №4: Отображение и скрытие надписей с помощью ( showHideHelp)

Sub showHideHelp()

' showHideHelp Macro

ActiveSheet.Shapes.Range(Array("boxHelp")).Visible = Not ActiveSheet.Shapes. Range (Array("boxHelp")).Visible

' Шаг 1: Если пользователь не щелкнул по полю Показать помощь, то группа с подсказками “ boxHelp ” не отображается

[valHelpStatus] = ActiveSheet.Shapes.Range(Array("boxHelp")).Visible

' Шаг 1: Когда пользователь щелкнет по полю Показать помощь, макрос включит видимость группы с подсказками “ boxHelp ”

End Sub

 

 

Алгоритм создания дашборда

1) Создание макета дашборда на бумаге

a) Определение границ дашборда

b) Определение функционала дашборда

2) Создание в excel системы данных и расчета

a) Создание в новом документе Excel трех листов: Дашборд, Данные, Расчеты

b) Создание таблицы с исходными данными на листе Данные и поля для ввода даты начала расчетов на листе Дашборд

c) Создание вспомогательных таблиц на листе Данные и Расчеты

d) Создание выпадающих списков на листе Дашборд

e) Создание переменных

f) Вычисление необходимых расчетов

g) Построение графиков исходя из проведенных расчетов

3) Визуализация дашборда в Excel

a) Визуализация KPI в заголовках дашборда на листе Дашборд

b) Создание динамической диаграммы в основной части дашборда на листе Дашборд

4) Создание макросов

a) Создание макросов для запуска пересчета графиков при выбранном элементе сравнения дашборда

b) Создание макроса для отображения надписей с подсказками на листе Дашборд

 


 

Основные правила построения дашбордов

1. Главная задача – дашборд должен соответствовать целевой аудитории и по наполнению, и по оформлению. Также неплохо, если дашборд будет сделан в корпоративном стиле.

2. Дашборд должен быть не столько красивым, как информативным, наглядным и отвечать на вопросы заказчика к нему.

3. На каждом дашборде при первом же взгляде должна быть видна самая важная информация. Это соответственно можно подчеркивать цветом: главное выделить ярче, второстепенное оформить нейтрально.

4. Не нужно забывать ставить заголовки таблиц и листов дашбордов, которые описывают содержащуюся в них информацию. Но стоит помнить, что подписи должны быть неяркими, чтобы не перехватить на себя основное внимание.

5. Не перегружать дашборд табличными данными и десятками срезов - должны преобладать визуализации. Стоит избегать искушения показать свою «мощь» в создании дашборда и включать в него кучу ненужной и лишней информации «ради красоты».

6. Группировать данные нужно по смыслу, не включая в один дашборд все подряд: «и людей, и коней…»

7. Не забывать делать дашборд таковым, чтобы можно было детализировать информацию, т.е. делать группировки нескольких уровней.

8. Правильно отрегулировать взаимодействия между отдельными элементами: чтобы если клиент нажал на какой-то элемент, то данные отфильтровались по этому критерию. Ну, а если это не имеет аналитического смысла, нужно отключить возможность нажимать данный элемент. Связи и фильтрация в дашборде должны быть однозначными.

 


 

Улучшения приведенного примера дашборда

1.   В приведенном примере дашборда значения таблицы Список сравнения задаются формулой =ИНДЕКС(спскСравнений;;ЧСТРОК($K$2:Kn)). Но эту таблицу можно организовать проще: каждую из строк можно задать ссылкой на соответствующий заголовок столбца из таблицы Метаданные на листе Данные (=Данные!M5 для первой строки, =Данные!N5 для второй и т.д.).

2. Кроме того можно улучшить дизайн дашборда: сделать его более современным, подогнать под корпоративный дизайн компании, сделать его более наглядным и удобным для использования.

3. Использованный в примере дашборд адаптирован для начальника сервиса обслуживания клиентов. Но в дальнейшем можно создать версию дашборда, например, для работников колл-центра. Для них данная версия дашборда может служить как интерактивной доской, отображающей их успехи, так и неким стимулом для улучшения показателей, стимулом для создания конкуренции в коллективе, который будет служить в целом улучшению показателей по колл-центру.

 


Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 90; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!