Б) Анализ эффективности использования мат. ресурсов.
Основные показатели: 1)материалоемкость производства и материалоемкость продукции. Материалоемкость производства - общая стоимость всего расхода мат. ресурсов, отнесенная к стоимости произведенной продукции. Материалоемкость продукции - отношение мат. затрат , отнесенных на произведенную продукцию, к стоимости этой продукции. Разница между этими показателями зависит от стоимости НЗП. На материалоемкость влияют факторы внешнего свойства: структура выпускаемой продукции; цены на мат. ресурсы; внешние связи, степень кооперирования.
Факторный анализ материалоемкости.
Материалоемкость (m”) = (Q*m)/(Q*р), где Q - количество продукции, m - удельная материалоемкость, р - цена продукции,
Факторы, влияющие на изменение общего показателя материалоемкости:
1) структура произведенной продукции
( Qфакт*mплан)/(Qфакт*рплан) - (Qплан*mплан)/(Qплан*рплан)
2) изменение материалоемкости (может быть за счет снижения нормы расходов и за счет снижения цен на сырье)
(Qфакт*mфакт)/(Qфакт*рплан) - (Qфакт*mплан)/(Qфакт*рплан)
3). изменение цены на продукцию
(Qфакт*mфакт)/(Qфакт*рфакт) - (Qфакт*mфакт)/(Qфакт*рплан)
Параметрическая материалоемкость - это расход материала на единицу основного параметра изделия ( используется для непротиворечия между качеством и расходом материалов).
Об эффективности использования мат. ресурсов судят по показателям: динамика мат.затрат (без амортизации) на один руб. продукции, относительная экономия мат. затрат, расход важнейших видов мат. ресурсов в натуральном выражении на стоимостную сумму продукции, отношение темпов прироста мат. затрат (без амортизации) к темпам прироста продукци.
|
|
|
Э = (m1-m0)Q1.
АНАЛИЗ СОСТАВА СТРУКТУРЫ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
А) Анализ наличия трудовых ресурсов
Достаточность трудовых ресурсов характеризуется обеспеченностью п/п персоналом по численности, составу и структуре. Численность определяется исходя из объема производственной программы в нормо-часах. На п/п на каждую дату определяют списочное, явоччное число и число фактически работающих. Для экономического анализа важна среднесписочная численность(ССЧ). ССЧ=сумма явок и неявок / число календарных дней в периоде. При этом устанавливается возможность снижения необходимого количества работников за счет увеличения выработки. Этот расчет ведется по основному производственному персоналу. Устанавливаются нормы и соотношения между основными и вспомогательными работниками. Обслуживающий персонал в зарубежной практике рассчитывается по нормативным соотношениям ( служащие по отношению к работникам).
|
|
|
Производится анализ движения персонала с использованием коэффициентов: оборота по приему, выбытию и текучести кадров.
Коборота по приему = принято / ССЧ
Коборота по выбытию= выбыло / ССЧ
Ктекучести кадров= излишний оборот по уволнению / ССЧ, где излишний оборот - это уход по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, несоответствие квалификации.
Структура: анализ с использованием доли рабочих в общей численности работающих.
Состав: весь персонал п/п делится на занятых основной производственной деятельностью и непосредственно несвязанных с ней. В свою очередь 1-ая группа состоит из рабочих и служащих( руководители, специалисты и прочие).
Анализ использования рабочего времени производится в двух направлениях:
-1- потери рабочего времени. Анализ табеля рабочего времени позволяет выявить потери по определенным причинам, при этом наибольший интерес представляют необоснованные потери (целосменные прогулы). Все фонды рабочего времени рассчитывают в человеко-днях (праздники и выходные) и человеко-часах (для исчисления внутрисменных потерь). В сквозной отчетности по табелю рабочего времени вычисляются часы внутрисменных простоев, сверхурочных работ. Потери продукции=величина потерь*производительность труда (предполагаемая величина)
-2- непроизводительное использование рабочего времени, связанное с отклонением от нормальных условий, браком, потребностью переделки.
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 151; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!