Последствия за нарушение положений трудового законодательства

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Нарушение положений трудового законодательства работодателем или работником влечёт за собой административное наказание виновного лица в соответствии с КоАП РФ.

Как правило, чаще всего такие административные правонарушения попадают под статьи 5.27, 19.7, 19.29 КоАП РФ. Такие правонарушения влекут за собой предупреждение или наложение штрафа, иногда дисквалификацию.

II. Практическая часть

Предмет спора: трудовой договор (время рабочего времени и отдыха)

Позиция и аргументы истца:

В трудовой договор лица, принятого на работу по совместительству на условиях 4-х часового рабочего дня, не включен режим рабочего времени и времени отдыха в нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

В соответствии с ч.4 ст. 20 ТК РФ, Общество выступает по отношению к работникам работодателем.

Позиция и аргументы ответчика: отсутствтвуют.

Решение суда:

В соответствии с ч.4 ст. 20 ТК РФ, Общество выступает по отношению к работникам работодателем.

Признать юридическое лицо ООО «ВолгаНефтьГазСтрой», виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.5 ст.5.27 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

III. Приложение

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

№ 5-340/2016

10 августа 2016 года

г.Новокуйбышевск

Мировой судья судебного участка № 68 судебного района г.Новокуйбышевска Самарской области, А.В. Кузькин (446206, Самарская обл., г.Новокуйбышевск, ул. Сафразьяна, 10-19), рассмотрев материалы об административном правонарушениипо ч.5 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО «ВолгаНефтьГазСтрой», юридический адрес: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, пр. <АДРЕС>, ОГРН <НОМЕР>, ИНН <НОМЕР>, дата регистрации <ДАТА2>,

УСТАНОВИЛ:

Согласно протокола <НОМЕР> от <ДАТА3>, составленного начальником отдела Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области, в ходе внеплановой документарной проверки ООО «ВолгаНефтьГазСтрой» (ООО «ВНГС»), проведенной на основании распоряжения от <ДАТА4><НОМЕР>, установлено, что в период февраль-июнь 2016 года, ООО «ВНГС», находясь по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, пр. <АДРЕС>, в нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор <ФИО1> от <ДАТА5><НОМЕР>, принятого на работу по совместительству на условиях 4-х часового рабочего дня, не включен режим рабочего времени и времени отдыха.

ООО «ВНГС» ранее неоднократно было привлечено к административной ответственности за аналогичные правонарушения: по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА> по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ постановлением мирового судьи судебного участка <НОМЕР> судебного района <АДРЕС> области от <ДАТА7><НОМЕР> по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ постановлением начальника отдела Государственной инспекции труда в <АДРЕС> области <НОМЕР> от <ДАТА8>

Таким образом, в действиях ООО «ВНГС» усматривается событие административного правонарушения, предусмотренного ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права лицом, ранее подвергнутым административным наказаниям за аналогичное административные правонарушения.

Представитель ООО «ВНГС» в судебное заседание 10.08.2016г. не явился, извещен надлежащим образом, однако по почте 09.08.2016г. поступило письменное пояснение в котором указывается, что бездействие ООО «ВНГС» указанное в протоколе об административном правонарушении трудовой инспекции хоть и содержит признаки правонарушения, однако фактически правонарушение отсутствует. Просят рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие представителя ООО «ВНГС» и освободить от административного наказания. Мировой судья считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.

Исследованы следующие материалы дела: протокол об административном правонарушении <НОМЕР> от <ДАТА3>; копия распоряжения о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица от <ДАТА4>г. <НОМЕР> копия акта проверки от <ДАТА3><НОМЕР> копия предписания <НОМЕР> от <ДАТА3>, копия трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА5>, копия правил внутреннего трудового распорядка ООО «ВНГС», и иные материалы дела.

В соответствии с ч.4 ст. 20 ТК РФ, Общество выступает по отношению к работникам работодателем.

Изучив материалы дела, мировой судья приходит к выводу, что событие административного правонарушения, предусмотренного ч.5 ст.5.27 КоАП РФ в данном случае имело место, и юридическое лицо ООО «ВолгаНефтьГазСтрой» виновно в совершении правонарушения. Действия правильно квалифицированы по ч.5 ст.5.27 КоАП РФ. Обстоятельств, исключающих производство по делу в соответствии со ст.24.5 КоАП РФ, не установлено. Оснований для прекращения производства по делу об административном правонарушении, предусмотренных п.2 ч.1 ст.29.9 КоАП РФ, не установлено.

Административный штраф должен быть назначен в пределах санкции статьи ч.5 ст. 5.27, так как юридическое лицо ООО «ВолгаНефтьГазСтрой» не заявило ходотайства, как того требует положение ч.3 ст.4.1 и ч.3.3 ст. 4.1 КоАП РФ о снижении размера штрафа и не представило доказательства подтверждающие тяжелое финансовое положение.

При назначении наказания, мировой судья учитывает характер совершенного административного правонарушения. Обстоятельств, отягчающих либо смягчающих ответственность по данному делу, не установлено. Учитывая вышеуказанные обстоятельства, мировой судья полагает возможным назначить правонарушителю наказание в виде штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ч.5 ст.5.27, ч.1 ст.29.9 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Реквизиты: УФК по <АДРЕС> области (Государственная инспекция труда в самарской области), ИНН <НОМЕР>, КПП <НОМЕР>, Банк получателя Отделение Самара, <АДРЕС>, р/с 40101810200000010001 БИК <НОМЕР>, кор. счета нет КБК 15011619000016000140 ОКТМО 36701000.

Протокол <НОМЕР> от <ДАТА3>

Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу. При неуплате административного штрафа в срок сумма штрафа на основании ст. 32.2 КоАП РФ будет взыскана в принудительном порядке. Сведения об оплате штрафа предоставить в суд.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения в Новокуйбышевский городской суд Самарской области через мирового судью.

Мировой судья-подпись

Копия верна:

Мировой судья А.В. Кузькин

Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 58; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 12

Мы поможем в написании ваших работ!