Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений.
Права профессиональных союзов, их объединений определяются Конституцией Украины, Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», настоящим Кодексом, иными нормативно-правовыми актами.
Статья 245. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями и организациями.
Работники имеют право принимать участие в управлении предприятиями, учреждениями, организациями через общие собрания (конференции), советы трудовых коллективов, профессиональные союзы, действующие в трудовых коллективах, другие органы, уполномоченные трудовым коллективом на представительство, вносить предложения по улучшению работы предприятия, учреждения, организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.
Собственник или уполномоченный им орган обязан создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Должностные лица предприятий, учреждений, организаций обязаны в установленный срок рассматривать критические замечания и предложения работников и сообщать им о принятых мерах.
Статья 246. Представительство работников на предприятиях, в учреждениях, организациях.
Трудовые, социально-экономические права и интересы работников в отношениях с собственником или уполномоченным им органом на предприятиях, в учреждениях, организациях представляют и защищают профессиональные союзы.
|
|
|
Свои полномочия профессиональные союзы осуществляют через созданные ими выборные органы, а в организациях, где не создаются выборные органы, — через представителя (доверенное лицо) профсоюзной организации, действующей в пределах прав, предоставленных ей Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и устами (положениями) профессиональных союзов.
Если на предприятии, в учреждении, организации создано несколько профсоюзных организаций, коллективные интересы работников при заключении коллективного договора представляет объединенный представительный орган в порядке, определенном частью второй статьи 12 этого Кодекса.
Статья 247. Полномочия выборного органа профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации.
Выборный орган профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации:
1) заключает и контролирует выполнение коллективного договора, отчитывается о его выполнении на общем собрании трудового коллектива, обращается с требованием в соответствующие органы о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение условий коллективного договора;
|
|
|
2) совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопрос введения, пересмотра и изменений норм труда;
3) совместно с собственником или уполномоченным им органом разрабатывает направления распределения средств фонда потребления, принимает участие в решении вопросов оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок. доплат, премий, вознаграждений и иных поощрительных, компенсационных выплат;
4) совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопросы рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики сменности и предоставления отпусков, введения подытоженного учета рабочего времени, дает разрешение на проведение сверх урочных работ, работ в выходные дни и т.п.;
5) совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопросы социального развития предприятия, улучшения условий труда, материально бытового, медицинского обслуживания работников;
6) принимает участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;
7) принимает участие в разработке правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения или организации;
|
|
|
8) представляет интересы работников по их поручению при рассмотрении индивидуальных трудовых споров и в коллективном трудовом споре, содействует его решению;
9) принимает решение о требовании к собственнику или уполномоченному им органу расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем предприятия, учреждения или организации, если он нарушает законодательство о труде, об охране труда, уклоняется от участия в переговорах по заключению или изменению коллективного договора; не выполняет обязательств по коллективному договору, если этот выборный орган профсоюзной организации подписал коллективный договор;
10) дает согласие или отказывает в согласии на расторжение трудового договора с работником но инициативе собственника или уполномоченного им органа в случаях, предусмотренных законами;
11) принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, в работе комиссии по вопросам охраны труда, осуществляет контроль за возмещением предприятием, учреждением, организацией ущерба, причиненного работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с производством или выполнением ими трудовых обязанностей;
|
|
|
12) осуществляет общественный контроль за выполнением собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде и об охране труда, за обеспечением на предприятии, в учреждении, организации безопасных и безвредных условий труда, производственной санитарии, правильным применением установленных условий оплаты труда, требует устранения выявленных недостатков;
13) осуществляет контроль за подготовкой и подачей собственником или уполномоченным им органом документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей;
14) осуществляет контроль за. предоставлением пенсионерам и инвалидам, которые до выхода на пенсию работали на предприятии, в учреждении, организации, права пользования наравне с его работниками имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно уставу предприятия, учреждения, организации и коллективному договору;
15) осуществляет контроль за государственным социальным страхованием работников в назначении пособия по социальному страхованию, направляет работников на условиях, предусмотренных коллективным договором, в санатории, профилактории и дома отдыха, туристические комплексы, базы и оздоровительные учреждения, проверяет работу по организации медицинского обслуживания работников и членов их семей;
16) совместно с собственником или уполномоченным им органом распределяет в установленном порядке жилую площадь в домах, построенных за средства или с участием предприятия, учреждения, организации, а также ту жилую площадь, которая предоставляется в распоряжение собственника в других домах, контролирует проведение работы по жилищно-бытовому обслуживанию работников.
Выборные органы профсоюзной организации, действующие на предприятии, в учреждении, организации, имеют также иные права, предусмотренные законодательством Украины.
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 113; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!