При расчете значений Ai, Bi, Ci и Di округление осуществляется до двух знаков после запятой.
Информация об оценке качества Программ, освоенных гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в территориальных органах федеральных государственных органов, включается центральным аппаратом федерального государственного органа в сводную информацию.
6. Ознакомиться с итоговыми результатами оценки качества Программ, размещаемых в открытом доступе в федеральной государственной информационной системе в области государственной службы, учитывать их при планировании и организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих в очередном году.
Формирование рейтинга Программ для гражданских служащих
В целях повышения информированности федеральных государственных органов об организациях, осуществляющих образовательную деятельность, способных организовать образовательный процесс на высоком профессиональном уровне, и реализуемых ими Программах, результаты оценки качества будут размещаться в открытом доступе в федеральной государственной информационной системе в области государственной службы на регулярной основе.
Для формирования рейтинга Программ для гражданских служащих федеральный орган исполнительной власти, на который Правительством Российской Федерации возложена функция по контролю качества мероприятий по профессиональному развитию, реализует следующие мероприятия.
|
|
|
1. На первом этапе осуществляется сбор и обобщение информации о результатах оценки качества Программ для гражданских служащих, представленной федеральными государственными органами (оценки по критериям "Содержание и методическое обеспечение", "Преподавание и экспертная поддержка", "Организация учебного процесса", комментарии, замечания и/или предложения гражданских служащих относительно освоенных Программ, оценки непосредственных руководителей).
2. На втором этапе формируется итоговая оценка качества по каждой дополнительной профессиональной программе.
3. На третьем этапе формируется рейтинг Программ для гражданских служащих по форме:
| Место в рейтинге | Название дополнительной профессиональной программы | Наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, реализовавшей дополнительную профессиональную программу | Рейтинг дополнительной профессиональной программы | |||||
| 1 | указывается название дополнительной профессиональной программы | указывается наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, реализовавшей дополнительную профессиональную программу | Итоговая оценка качества: ___ из 5 баллов
| |||||
| Оценка по критерию "Содержание и методическое обеспечение" | Оценка по критерию "Преподавание и экспертная поддержка" | Оценка по критерию "Организация учебного процесса" | Оценка непосредственных руководителей | |||||
| __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | |||||
| ... | указывается название дополнительной профессиональной программы | указывается наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, реализовавшей дополнительную профессиональную программу | Итоговая оценка качества: ____ из 5 баллов | |||||
| Оценка по критерию "Содержание и методическое обеспечение" | Оценка по критерию "Преподавание и экспертная поддержка" | Оценка по критерию "Организация учебного процесса" | Оценка непосредственных руководителей | |||||
| __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | |||||
| r | указывается название дополнительной профессиональной программы | указывается наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, реализовавшей дополнительную профессиональную программу
| Итоговая оценка качества: ____ из 5 баллов | |||||
| Оценка по критерию "Содержание и методическое обеспечение" | Оценка по критерию "Преподавание и экспертная поддержка" | Оценка по критерию "Организация учебного процесса" | Оценка непосредственных руководителей | |||||
| __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | __ из 5 баллов | |||||
Рейтинг формируется по убыванию значений итоговой оценки качества по каждой дополнительной профессиональной программе.
4. Для дальнейшего размещения в открытом доступе в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" федеральный орган исполнительной власти, на который Правительством Российской Федерации возложена функция по контролю качества мероприятий по профессиональному развитию, представляет информацию об оценке качества Программ для гражданских служащих в Аппарат Правительства Российской Федерации.
Приложение N 1
АНКЕТА
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 111; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!