РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ВРЕМЕНИ
Nbsp; МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
КОРПОРАТИВНАЯ ЖУРНАЛИСТИКА
| Перечень сведений о рабочей программе дисциплины | Учетные данные |
| Модуль Основы взаимодействия пркссы и аудитории | Код модуля 1128429 |
| Образовательная программа Журналистика | Код ОП 43.03.02/01.02 |
| Направление подготовки Журналистика | Код направления и уровня подготовки 42.03.02
|
| Уровень подготовки Бакалавриат | |
| ФГОС ВО | Реквизиты приказа Минобрнауки РФ об утверждении ФГОС ВО: №951 от 07.08.2014 |
Екатеринбург, 2016
Рабочая программа дисциплины составлена автором:
| № п/п | ФИО | Ученая степень, ученое звание | Должность | Кафедра | Подпись |
| 1. | Чемякин Юрий Владимирович | Кандидат политических наук, доцент | Доцент | Кафедра истории журналистики |
Руководитель модуля [Ю.В.Чемякин]
Рекомендовано учебно-методическим советом Института гуманитарных наук и искусств
Председатель учебно-методического совета [И.В.Шалина]
|
|
|
Протокол № 8 от 15.04.2016 г.
Согласовано:
Дирекция образовательных программ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНЫ «КОРПОРАТИВНАЯ ЖУРНАЛИСТИКА»
Аннотация содержания дисциплины
Дисциплина знакомит студентов со спецификой корпоративных СМИ, особенностями их редакционной политики и работы журналиста в корпоративном издании. Студенты смогут изучить основные тенденции развития корпоративной прессы.
Задачи дисциплины: выявить место корпоративной прессы в системе средств массовой информации и корпоративных интегрированных коммуникаций; исследовать цели, функции и возможности корпоративных СМИ, их типы; изучить историю развития КП в России и на Западе; выявить основные проблемы и тенденции развития корпоративных СМИ в современном мире; выяснить факторы повышения эффективности корпоративных СМИ, как средства интегрированных коммуникаций; познакомиться со спецификой работы редактора и журналиста в корпоративном медиа, с особенностями формирования системы СМИ в финансово-промышленных группах и этапами создания корпоративного СМИ; рассмотреть особенности содержательной модели и дизайна корпоративных изданий, методы организации обратной связи и изучения читательской аудитории.
|
|
|
1.2. Язык реализации программы – русский.
Планируемые результаты обучения по дисциплине.
Результатом обучения в рамках дисциплины является формирование у студента следующих компетенций:
ОПК-9 - способность базироваться на современном представлении о роли аудитории в потреблении и производстве массовой информации, знать методы изучения аудитории, понимать социальный смысл общественного участия в функционировании СМИ, природу и роль общественного мнения, знать основные методы его изучения, использовать эффективные формы взаимодействия с ним;
ОПК-15 - способность ориентироваться в наиболее распространенных форматах печатных изданий, теле-, радиопрограмм, интернет-СМИ, современной жанровой и стилевой специфике различного рода медиатекстов, углубленно знать особенности новостной журналистики и представлять специфику других направлений (аналитическая, расследовательская, художественно-публицистическая журналистика);
ОПК-21 - способность применять знание основ паблик рилейшнз и рекламы в профессиональной деятельности;
ПК-4 - способность разрабатывать локальный авторский медиапроект, участвовать в разработке, анализе и коррекции концепции СМИ;
|
|
|
ПК-5 - способность участвовать в реализации медиапроекта, планировать работу, продвигать медиапродукт на информационный рынок, работать в команде, сотрудничать с техническими службами.
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
- основные цели и функции корпоративных медиа;
- виды и типы корпоративных СМИ;
- структурно-функциональные особенности корпоративной прессы, основные отличия корпоративных медиа от других типов СМИ;
- соотношение журналистики и других видов массово-коммуникационной деятельности (рекламы, PR) в корпоративных медиа;
- основные исторические этапы развития корпоративных медиа в России и странах Запада; национальные особенности российских корпоративных СМИ;
- важнейшие проблемы и тенденции развития корпоративных СМИ в современном мире;
- основные принципы разработки концепции корпоративного медиапроекта (издания, программы, полосы, рубрики и т.п.), в том числе моделирования и дизайна, а также методов их анализа и коррекции;
- важнейшие особенности работы журналиста и редактора в корпоративном издании;
- понимать рольаудитории в процессе потребления и производства массовой информации; знать основные характеристики аудитории современных российских корпоративных СМИ, основные методы её изучения;
|
|
|
- основные методы продвижения корпоративного СМИ.
Уметь:
- ориентироваться в содержательной и структурно-композиционной специфике публикаций корпоративных изданий, в технологиях их создания;
- ориентироваться в наиболее распространенных форматах корпоративных СМИ;
- анализировать жанровые особенности корпоративных изданий;
- в рамках отведенного бюджета времени создавать материалы для корпоративных массмедиа в определенных жанрах, с использованием современных методов и способов подачи информации;
- анализировать особенности редакционной политики конкретных корпоративных СМИ, качество их содержания (контента), дизайна, оформления;
- выбирать и формулировать актуальную тему материала для корпоративного СМИ, сформировать замысел (или сделать сценарную разработку), определить дальнейший ход работы;
- принимать участие в текущем планировании деятельности корпоративного СМИ и планировать собственную работу;
- принимать участие в организации социально значимых информационно-коммуникативных акций (общественных обсуждений, дискуссий, дебатов и т.п.).
Владеть (демонстрировать навыки и опыт деятельности):
- быть способным разрабатывать локальный авторский медиа проект, участвовать в разработке, анализе и коррекции концепции (модели) корпоративного СМИ;
- демонстрировать способность учитывать формат корпоративного издания и специфику его аудитории; способность применять современные методы подачи информации, инновационные подходы при создании текстов;
- демонстрировать способность анализировать, оценивать и редактировать тексты корпоративной прессы, приводить их в соответствие с нормами, форматами, стилями, технологическими требованиями, принятыми в современных корпоративных СМИ;
-применять существующие методы изучения читательской аудитории, организации обратной связи и продвижения корпоративного издания.
Объем дисциплины
Очная форма обучения
| Виды учебной работы | Объем дисциплины | Распределение объема дисциплины по семестрам (час.) | ||
| № п/п | Всего часов | В т.ч. контактная работа (час.)* | VI | |
| 1. | Аудиторные занятия | 34 | 34 | 34 |
| 2. | Лекции | 16 | 16 | 16 |
| 3. | Практические занятия | 18 | 18 | 18 |
| 4. | Лабораторные работы | 0 | 0 | 0 |
| 5. | Самостоятельная работа студентов, включая все виды текущей аттестации | 70 | 5,1 | 70 |
| 6. | Промежуточная аттестация | 4 | 0,25 | (З) ,4 |
| 7. | Общий объем по учебному плану, час. | 108 | 39,35 | 108 |
| 8. | Общий объем по учебному плану, з.е. | 3 | 3 | |
Заочная форма обучения
| Виды учебной работы | Объем дисциплины | Распределение объема дисциплины по семестрам (час.) | |||
| № п/п | Всего часов | В т.ч. контактная работа (час.) | VI | VII | |
| 1. | Аудиторные занятия | 8 | 8 | 2 | 6 |
| 2. | Лекции | 8 | 8 | 2 | 6 |
| 3. | Практические занятия | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 4. | Лабораторные работы | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 5. | Самостоятельная работа студентов, включая все виды текущей аттестации | 96 | 1.2 | 34 | 62 |
| 6. | Промежуточная аттестация | 4 | 0,25 | - | (З) ,4 |
| 7. | Общий объем по учебному плану, час. | 108 | 9.45 | 36 | 72 |
| 8. | Общий объем по учебному плану, з.е. | 3 | 1 | 2 | |
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
| Код раздела, темы | Раздел, тема дисциплины | Содержание |
| Р. 1. | Раздел 1. КОРПОРАТИВНАЯ ПРЕССА КАК ОСОБЫЙ ТИП СМИ | |
| Р.1.Т.1. | Корпоративная пресса в системе средств массовой информации и PR | Определение корпоративной прессы (КП). Ее цели и функции, особое место в системе СМИ. «Инструментальная», «двойственная» природа КП: соотношение журналистики и PR. Корпоративная пресса как средство паблик рилейшнз. Понятие интегрированных коммуникаций. Есть ли конкуренция на рынке корпоративных СМИ? Борьба за внимание читателя. Значение корпоративной прессы для развития бизнеса, промышленности, науки и культуры. Особая социальная роль КП в условиях коммерциализации других СМИ. |
| Р.1.Т.2. | Типология корпоративных СМИ | Основные виды корпоративных медиа, их достоинства и недостатки. Тип и функция корпоративного издания. Основания типологизации: аудитория, учредитель, тип финансирования, способ распространения, периодичность, тираж, формат и иные издательские характеристики |
| Р.1.Т.3. | Корпоративная пресса: история и современность | Исторические предпосылки возникновения корпоративных изданий. Развитие corporatepublishing на Западе: исторический аспект. Советская многотиражная печать как предшественница корпоративной прессы в России. 90-е гг. XX века: приход зарубежных компаний в Россию; появление первых отечественных корпоративных СМИ «на западный манер». Кто и зачем их издавал? XXI век: бурное развитие корпоративной прессы в России и на Западе. Его причины. Преимущества корпоративных СМИ. |
| Р.1.Т.4. | Тенденции развития корпоративной прессы в современном мире | Особенности развития печатных и электронных корпоративных медиа. Количественный и качественный рост. Отказ от «универсальности». Специфика развития корпоративных СМИ градообразующих предприятий. Корпоративное издание как средство политического PR. Интернет-порталы и интрасайты. «Экспресс-газеты». «Условно-корпоративные» СМИ. Привлечение коммерческой рекламы корпоративной прессой. Аутсорсинг, его достоинства и недостатки. Создание профессиональных сообществ сотрудников корпоративной прессы. Возможности повышения квалификации и обмена опытом. Внимание государственных и общественных структур к проблемам развития корпоративной прессы. Взаимосвязанность тенденций развития. |
| Р.1.Т.5. | Корпоративные СМИ в системе коммуникаций финансово-промышленных групп | Основные понятия. Система интегрированных коммуникаций финансово-промышленных групп, ее основные элементы. Корпоративные СМИ как важная составляющая ИК. Создание эффективной системы корпоративных СМИ в финансово-промышленных группах как условие формирования единого информационного пространства. Специфика общекорпоративного издания. Кому подчиняется редактор заводской газеты? Местные приложения (вкладки) к общекорпоративному изданию как современная альтернатива заводским многотиражкам. |
| Р.1.Т.6. | Основные проблемы развития российских корпоративных СМИ и пути их решения | Нужны ли Концепция издания и Устав редакции? Неопределенность целей, задач издания и целевой аудитории: к чему все это приводит. «Серость» содержания и оформления. Корпоративное издание - рупор однонаправленной коммуникации или медиатор диалога? Острые проблемы: обсуждаем или замалчиваем? Эффективность системы распространения. Уровень профессионализма сотрудников корпоративных изданий. Резюме: факторы повышения эффективности корпоративной прессы. |
| Р. 2. | Раздел 2.ТЕХНОЛОГИИ СОЗДАНИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО СМИ | |
| Р.2.Т.1. | Специфика работы редактора и журналиста в корпоративных СМИ | Особенности редакционного менеджмента в корпоративных СМИ. Структура и состав редакции. Проще ли работать в корпоративном СМИ, чем в «обычном»? В чем проще. В чем сложнее. «Между молотом и наковальней»: интересы учредителя и интересы читателей. Искусство балансировать. Целевая аудитория: выбор ограничен. Редактор корпоративного издания как «универсальный журналист». Требования к профессиональному мастерству редактора современного корпоративного издания. Степень ответственности. Цена ошибки. |
| Р.2.Т.2. | Этапы создания корпоративного СМИ | Принятие решения о создании корпоративного СМИ. Когда возникает необходимость? Определение целей. Выбор целевой аудитории. Выбор формата и тиража. Создание содержательной и композиционно-графической модели. Концепция издания. Процедура регистрации. Устав редакции. Формирование системы распространения. Налаживание отношений с другими подразделениями. Привлечение читателей к сотрудничеству. |
| Р.2.Т.3. | Содержательная модель корпоративного издания | Система рубрик, определяемая задачами СМИ и целевой аудиторией. Специфика изданий B2C, «бортовых журналов». Постоянные и временные рубрики. Тематические полосы. Основные темы корпоративных СМИ. Соотношение производственной и непроизводственной тематики. Полезная информация и материалы развлекательного характера. Жанровая палитра. Стиль публикаций. |
| Р.2.Т.4. | Дизайн корпоративного издания | Особенности создания композиционно-графической модели корпоративного издания. Подчиненность содержанию. Соответствие фирменному стилю. Первая полоса как визитная карточка газеты. Фотография в корпоративном издании. Инфографика и иллюстрирование. |
| Р.2.Т.5. | Методы продвижения корпоративного СМИ, изучения аудитории и организации обратной связи | Знание интересов аудитории и укрепление связей с ней как факторы эффективности корпоративного СМИ. Особенности организации интерактивного общения в печатных СМИ, на корпоративном радио и телевидении, в сетевых изданиях. Специфика продвижения корпоративного издания. Блиц-опрос, анкетирование, «горячие линии», «круглые столы», иные формы организации обратной связи и изучения аудитории силами редакции. Газета как «коллективный организатор». Использование опыта советской прессы. |
| Р.2.Т.6. | Изучение эффективности корпоративного СМИ | Определения понятия «эффективность», и схожих понятий («действенность», «результативность»). Значение исследования эффективности корпоративного СМИ в современных условиях. Основные слагаемые и факторы эффективности. Взаимосвязь качества и эффективности. Методы изучения эффективности корпоративного издания. Специфика исследования эффективности разных видов и типов корпоративных медиа. Основные способы и методы повышения эффективности корпоративных СМИ. |
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ВРЕМЕНИ
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 161; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!