Тема: Несостоятельность (банкротство)
1) Правовые основы процедуры банкротства;
2) Понятие и процедуры банкротства хозяйствующих субъектов;
Задача
Кредиторы ЗАО «Вымпел» (на основании ст.7 закона) подали в суд заявление о признании его банкротом, т.к. он в течение шести месяцев со дня назначенного исполнения обязательств их не исполнил. Сумма его долгов составила 1,5 млн. руб.
Вопросы:
1) В какой суд должны обратиться кредиторы? (АС)
2) Какое решение вынесет суд? (может признать банкротом)
3) В каком случае юридическое лицо может быть признано банкротом?
ВАРИАНТ- 8
Тема: Гражданско - правовая ответственность
1) Основания и виды гражданско - правовой ответственности;
2) Состав гражданского правонарушения. Условия гражданско — правовой ответственности;
Задача
В районном суде рассмотрено исковое заявление гражданки Хохловой.
Гражданка Хохлова была уволена с работы, поскольку на должность, где она работала 4 месяца, была восстановлена (решением суда) гражданка Соколова, уволенная раннее за нарушение. Хохловой работа нравилась, заработанная плата ее устраивала, работала она хорошо, нарушений не допускала.
Хохлова обратилась в суд с требованием о восстановлении ее на работу и компенсации ей морального вреда.
Правомерно ли поступил работодатель?
Правомерны ли требования Хохловой?
Задание: Разрешите дело по существу. Составьте и оформите в соответствии с требованиями делопроизводства решение суда и исковое заявление.
|
|
|
Вариант 9
1. Правовой статус и виды субъектов предпринимательской деятельности.
2. Особенности и функции административной ответственности.
3. В соответствии с трудовым законодательством РФ составить приказ (распоряжение) работодателя об отзыве работника из отпуска.
4. Решить ситуационную задачу:
Работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил работнику только сокращенную на семь часов рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.
Законно ли решение работодателя? Дайте обоснованную правовую оценку этого решения.
Вариант 10
1. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица. Индивидуальный предприниматель.
2. Высвобождение работников и порядок регистрации безработных граждан.
3. В соответствии с трудовым законодательством РФ составить письменное обязательство работника о возмещении затрат на обучение с рассрочкой платежа.
|
|
|
4. Решить ситуационную задачу:
Мартынов взял в колхозе одну корову и двух коз на определенный срок – 6 месяцев, для личного потребления продуктов, получаемых от животных. Через несколько месяцев, Мартынов обнаружил, что у коровы будет теленок. Когда теленку была одна неделя жизни – срок найма животных истек и Мартынов вернул корову и двух коз обратно, но председатель колхоза потребовал еще и теленка. Мартынов отдавать не хочет, и решил, обратиться в суд, рассудите стороны.
Вариант 11
1. Порядок заключения и изменения трудового договора.
2. Понятие и виды административных наказаний.
3. В соответствии с трудовым законодательством РФ составить письменное заявление работника с просьбой о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной плату по семейным обстоятельствам и соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.
4. Решить ситуационную задачу:
Александров и Петров заключили предварительный договор, в соответствии с которым они обязались не позднее 31 декабря заключить договор купли-продажи жилого дома, принадлежащего Петрову. Предварительный договор содержал все существенные условия договора купли-продажи, а также предусматривал уплату Александровым 100 тыс. руб. в качестве задатка.
|
|
|
В январе Александров обратился к Петрову с требованием о заключении договора либо возврате двойной суммы задатка. Петров ответил, что обстоятельства не позволяют ему заключить договор на согласованных условиях и он вынужден отказаться от договора, полученный задаток он предложил Александрову забрать.
Александров обратился в суд. Судья вынес решение о признании договора купли-продажи дома заключенным на условиях, предусмотренных предварительным договором. Петров обжаловал решение в кассационном порядке.
Какое решение должна принять кассационная инстанция?
Вариант12
1. Общие положения гражданско-правового договора.
2. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
3. В соответствии с трудовым законодательством РФ составить письменное уведомление в порядке ч.6 ст.84.1 ТК РФ для направления работнику, который отказался получить трудовую книжку при увольнении за прогул.
4. Решить ситуационную задачу:
Солнцев 1 августа 2015 года получил в ломбарде ссуду на 2 месяца под залог золотого перстня в размере 25000 рублей. Перстень был оценен в 26200 рублей. Спустя 2,5 месяца Солнцев явился в ломбард для того, чтобы возвратить ссуду и получить назад кольцо. Однако администрация ломбарда информировала его том, что кольцо уже было продано через комиссионный магазин. Более того, в связи с падением спроса на ювелирные изделия и наличием скрытых дефектов, которые не были замечены при первоначальной оценке, кольцо удалось продать только за 24500 рублей. В связи с этим администрация ломбарда потребовала от Солнцева доплатить 2500 рублей. Должен ли Солнцев доплачивать ломбарду указанную сумму? Объясните ситуацию.
|
|
|
Вариант 13
1. Понятие, признаки и состав административного правонарушения.
2. Правовое регулирование оплаты труда.
3. В соответствии с трудовым законодательством РФ составить приказ (распоряжение) об отстранении от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения (на основании ст.76 ТК РФ).
4. Решить ситуационную задачу:
В складском помещении торгово-закупочной базы в 9 ч вечера лопнула труба с холодной водой. в это время на работе были директор, 3 бухгалтера, работавшие над годовым отчетом, 2 охранника. распоряжением директора все они были направлены в складское помещение спасать от порчи товары. Бухгалтера отказались от выполнения распоряжения, одна в связи с тем, что она не разнорабочий, вторая в связи с тем, что она болеет ангиной и работа в холодной воде не будет способствовать ее выздоровлению. За отказ от ликвидации последствий аварии им был объявлен выговор.
Правомерны ли действия директора организации какое решение должен был вынести суд?
Вариант 14
1. Понятие и пределы государственно-правового регулирования экономики.
2. Виды гражданско-правового договора.
3. В соответствии с законодательством РФ составить претензию о защите прав потребителей.
4. Решить ситуационную задачу:
Бухгалтер Мурманского торгового порта ушла в отпуск по графику с 20 мая текущего года на 28 календарных дней. 31 мая находясь в отпуске она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
Вариант 15
1. Судебные формы защиты прав предпринимателей.
2. Виды материальной ответственности работников.
3. В соответствии с законодательством РФ составить претензию к страховой компании о возмещении вреда, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия по ОСАГО.
4. Решить ситуационную задачу:
Несовершеннолетний рабочий Потапов, принятый на работу 12 марта, в июне того же года обратился к администрации с просьбой предоставить ему ежегодный отпуск с 1 июля.
По истечении какого срока работы у работника возникает право на отпуск? В каком порядке предоставляются ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы?
Основана ли на законе просьба Потапова? Каким категориям работников отпуск предоставляется до истечения 11 месяцев непрерывной работы? (см. раздел 5 и гл.42 ТК)
Вариант 16
1. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
2. Рабочее время и время отдыха.
3. В соответствии с законодательством РФ составить претензию физического лица к юридическому лицу по договору займа.
4. Решить ситуационную задачу:
Рaбoтодатель в устнoй фoрме прeдлoжил рaбoтникам oтдeлa oстaться пoслe окончания работы на 4 часа для завершения квартального отчета. Это поручение работники выполнили и обратились к работодателю с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако работодатель, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что работники не возражали поработать дополнительно, а в трудовых договорах указан режим ненормированного рабочего времени. Следует ли указанную работу считать сверхурочной? В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа?
Вариант 17
1. Правовое регулирование оплаты труда.
2. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. В соответствии с законодательством РФ составить досудебную претензию между юридическими лицами.
4. Решить ситуационную задачу:
Слесарь завода по ремонту оборудования Петров обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором указал, что работодатель не оплатил ему сверхурочную работу, которую он выполнял в течение четырёх дней подряд по 4 часа ежедневно. Как выяснилось, при рассмотрении в КТС заявления Клочкова, указанная работа производилась им в конце месяца по собственной инициативе с целью перевыполнения производственного задания с тем, чтобы получить дополнительную премию, предусмотренную системой оплаты труда, по результатам работы за месяц. Помогите, пожалуйста, дать правовую оценку обоснованности требований работника. В каком порядке, и в каких размерах должна быть оплачена сверхурочная работа в данной ситуации?
Вариант 18
1. Исполнение гражданско-правового договора. Ответственность за нарушение обязательств.
2. Основания прекращения трудового договора.
3. В соответствии с законодательством РФ составить претензию по некачественному товару.
4. Решить ситуационную задачу:
В связи с производственной необходимостью директор Владивостокского рыбокомбината предложил работникам одного из производственных цехов выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к очередному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы их работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства.
Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Список рекомендуемой литературы для выполнения контрольных работ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, 1993г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть-1; часть-2, в редакции от 29.07.04.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 21.12.2001 г, в ред. от 22.08.04.
4. Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях 2002г.
5. Гражданский - Процессуальный кодекс Российской Федерации от 23.10.2002 г. в ред. от 25.02.2004 г.
6. Арбитражный - Процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.07.2002 г.
7. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 27.09.02. в ред. от22.08.04 г.
Основная литература:
Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», Гуреева М.А., М-2016, «Кнорус»
Дополнительная литература:
1. Комментарий к Гражданскому Кодексу РФ, части 1; 2. под ред.О.Н.Садикова.
2. Гражданское право, том 1, 2. под редакцией А.П. Сергеева.
3. Трудовое право, под ред. Лившиц Р.З. 2003г.
4. Трудовое право. Конспект лекции, под ред. Новикова С. А., 2003г.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, 2003г.
Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 721; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!