Муниципального образования город Горячий Ключ

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

к постановлению администрации

муниципального образования

город Горячий Ключ

от _____________ 20__ года № ___

Положение
о кадровом конкурсе

Муниципального образования город Горячий Ключ

«Лидеры Горячего Ключа – ключ к успеху!»

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок реализации кадрового конкурса муниципального образования город Горячий Ключ «Лидеры Горячего Ключа – ключ к успеху!» в 2019 году (далее соответственно - Положение, Конкурс).

1.2. Информация о проведении конкурса размещается на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования город Горячий Ключ: www.gorkluch.ru

1.3. Официальным языком Конкурса является русский язык.

1.4 Участие в конкурсе является добровольным и бесплатным.

Цель и задачи Конкурса

2.1. Целью Конкурса является выявление талантливых и перспективных жителей муниципального образования город Горячий Ключ с высоким уровнем управленческих и лидерских качеств, создание условий для развития их компетенций и реализации их потенциала.

2.2. Задачами Конкурса являются:

проведение комплексного, разнопланового, многоуровневого тестирования участников Конкурса, позволяющего оценить личные качества, управленческие и профессиональные компетенции;

открытие новых возможностей для участников Конкурса, дальнейшего развития компетенций и карьерного роста;

пропаганда и укрепление престижа муниципальной службы среди молодежи.

Участники Конкурса

Участники конкурса разделены на три группы: начальная, средняя и перспективная.

3.1. Условиями участия в Конкурсе для начальной группы являются:

возраст от 16 до 18 лет включительно;

наличие гражданства Российской Федерации;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

проживание на территории муниципального образования город Горячий Ключ.

3.2. Условиями участия в Конкурсе для средней группы являются:

возраст от 18 до 23 лет включительно;

наличие среднего общего образования и получение среднего профессионального или высшего образования до 2021 года;

наличие гражданства Российской Федерации;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

проживание на территории муниципального образования город Горячий Ключ.

3.3. Условиями участия в Конкурсе для перспективной группы являются:

возраст от 20 до 30 лет включительно;

наличие среднего профессионального или высшего образования;

наличие гражданства Российской Федерации;

проживание на территории муниципального образования город Горячий Ключ;

отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Экспертный совет Конкурса

4.1. Координацию реализации Конкурса осуществляет экспертный совет Конкурса (далее - Экспертный совет), состав которого утверждается главой муниципального образования город Горячий Ключ.

4.2. Экспертный совет состоит из председателя Экспертного совета, заместителя председателя Экспертного совета, секретаря Экспертного совета и членов Экспертного совета.

4.3. Заседания Экспертного совета проводит председатель Экспертного совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Экспертного совета. Заседание Экспертного совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.

4.4. Решения Экспертного совета принимаются простым большинством голосов членов Экспертного совета, присутствующих на его заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Экспертного совета.

4.5. Решения, принимаемые на заседании Экспертного совета, оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании Экспертного совета и секретарь Экспертного совета.

4.6. Экспертный совет для решения поставленных перед ним задач вправе образовывать рабочие группы, привлекать представителей структурных подразделений администрации муниципального образования город Горячий Ключ, представителей организаций и учреждений, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования город Горячий Ключ и общественных деятелей.

4.7. Члены Экспертного совета и рабочих групп, участвующие в сопровождении Конкурса и имеющие доступ к материалам, используемым для проведения мероприятий по оценке конкурсантов, не могут принимать участие в Конкурсе в качестве его участников.

4.8. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Экспертного совета осуществляется отделом кадров администрации муниципального образования город Горячий Ключ совместно с отделом молодежной политики администрации муниципального образования город Горячий Ключ (далее соответственно - отдел кадров и отдел по вопросам молодежной политики).

Порядок реализации Конкурса

5.1. Реализация Конкурса осуществляется в течение 2019 года и предусматривает прохождение участниками Конкурса трех этапов мероприятий в целях отбора лауреатов Конкурса.

5.2. Информация о дате начала проведения мероприятий по отбору участников Конкурса, а также о правилах заполнения анкеты и порядке проведения отбора размещается на официальном сайте администрации муниципального образования город Горячий Ключ: www.gorkluch.ru.

5.3. Первый этап Конкурса проводится в период с 1 марта 2019 года по 10 марта 2019 года и представляет собой:

предоставление заявки на участие в Конкурсе путем заполнения анкеты, утвержденной Экспертным советом;

предоставление паспорта гражданина Российской Федерации;

предоставление документа об образовании и о квалификации (при наличии);

предоставление записи не более 60-секундного видеообращения с обоснованием цели участия в Конкурсе посредством электронной почты, либо размещение видеобращения в социальных сетях. При подведении итогов, участникам конкурса, разместившим видеообращение в социальных сетях с указанием хэштэга #ЛидерыГКключкуспеху! будут начислены дополнительные баллы.

Документы (анкета, копия паспорта, копия документа об образовании и о квалификации) предоставляются в отдел кадров администрации муниципального образования город Горячий Ключ на бумажном носителе по адресу: г.Горячий Ключ, ул. Ленина 191, каб 32 или направляются по адресу электронной почты: lidergk-konkurs@mail.ru

5.4. Участники Конкурса обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой анкеты. Указание недостоверной информации в анкете является основанием для дисквалификации участника Конкурса на любом этапе Конкурса. Отдел кадров и отдел по вопросам молодежной политики оставляет за собой право потребовать подтверждение указанных в анкете данных, связавшись с участниками Конкурса по электронной почте или телефону.

Информирование участника Конкурса о дисквалификации осуществляется отделом кадров посредством электронной почты или телефонной связи в пятидневный срок со дня выявления недостоверной информации, указанной в анкете участника Конкурса.

5.5. Каждый участник Конкурса может подать заявку на участие в Конкурсе только однократно. Многократная регистрация одним лицом не допускается.

5.6. Второй этап Конкурса проводится в период с 18 марта 2019 года по 23 марта 2019 и представляет собой тестирование на знание институциональных основ Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Горячий Ключ (геополитика, культура и история), а также знания русского языка и основ законодательства о муниципальной службе. Порядок проведения тестирования и подведение его итогов утверждается Экспертным Советом.

5.7. Проверка тестов осуществляется в течение семи календарных дней после дня окончания второго этапа Конкурса. По результатам тестирования определяется значение индивидуального рейтинга в баллах каждого участника Конкурса на данном этапе.

5.8. В течение трех календарных дней после окончания проверки тестов список участников Конкурса, прошедших второй этап Конкурса и допущенных к участию в третьем этапе Конкурса, утверждается Экспертным советом, оформляется протоколом, который размещается на официальном сайте администрации муниципального образования город Горячий Ключ www.gorkluch.ru.

5.9. Третий этап Конкурса - финал проводится в один из дней в период с 8 апреля 2019 года по 13 апреля 2019 года и представляет собой проведение оценочных мероприятий, позволяющих оценить лидерские качества, профессиональные компетенции и готовность к замещению должности муниципальной службы участниками Конкурса. Информация о порядке и сроках проведения финала направляется отделом кадров участникам Конкурса по электронной почте или посредством телефонной связи не менее чем за пять календарных дней до их проведения. Вид и порядок проведения оценочных мероприятий утверждается Экспертным Советом.

5.10. Список финалистов Конкурса размещается на официальном сайте администрации муниципального образования город Горячий Ключ www.gorkluch.ru в течение пяти календарных дней со дня принятия Экспертным советом решения об определении финалистов Конкурса.

5.11. Финалистам конкурса предоставляется возможность:

прохождения стажировки в администрации муниципального образования город Горячий Ключ;

включения в кадровый резерв администрации муниципального образования город Горячий Ключ, либо в резерв управленческих кадров муниципального образования город Горячий Ключ, при условии соответствия направления среднего профессионального образования и высшего образования квалификационным требованиям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы и установленным нормативным правовым актом администрации муниципального образования город Горячий Ключ.

5.12. Экспертный совет в день финала Конкурса определяет 3 победителей Конкурса.

5.12.1. Победителю конкурса (начальная группа) предоставляется возможность индивидуальной подготовки к сдаче ЕГЭ;

5.12.2. Победителю Конкурса (средняя группа) предоставляется возможность направления на курсы обучения иностранного языка;

5.12.3. Победителю Конкурса (перспективная группа) предоставляется возможность трудоустройства в администрации муниципального образования город Горячий Ключ, при условии соответствия направления среднего профессионального образования и высшего образования квалификационным требованиям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы и установленным нормативным правовым актом администрации муниципального образования город Горячий Ключ, либо в муниципальном учреждении муниципального образования город Горячий Ключ, при условии соответствия установленным квалификационным требованиям.

5.13. Финалистам Конкурса в торжественной обстановке вручаются свидетельства по форме, утвержденной Экспертным советом, в день проведения финала Конкурса.

Заключительные положения

6.1. Финансирование мероприятия осуществляется в рамках реализации муниципальной программы «Молодежь Горячего Ключа» на 2016 – 2022 годы.

6.2. Расходы, связанные с проездом к месту проведения этапов конкурса и обратно, размещением и питанием, участники Конкурса несут самостоятельно.

Начальник отдела кадров	Г.А.Аглутдинова
Начальник отдела по вопросам молодежной политики	А.В.Полфунтиков

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению администрации

муниципального образования

город Горячий Ключ

от _____________ 20__ года № ___

Состав
экспертного совета кадрового конкурса

муниципального образования город Горячий Ключ

«Лидеры Горячего Ключа – ключ к успеху!»

Кильганкин Александр Николаевич		-глава муниципального образования город Горячий Ключ, председатель экспертного совета;
Барышева Юлия Викторовна		-заместитель главы муниципального образования город Горячий Ключ, заместитель председателя экспертного совета;
Плахтей Владлена Николаевна		-главный специалист отдела кадров администрации муниципального образования город Горячий Ключ, секретарь экспертного совета.
Члены экспертного совета:
Аглутдинова Галина Александровна		-начальник отдела кадров администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
Герасимчук Георгий Николаевич		-юрист союза Торгово-Промышленной палаты г.Горячий Ключ (по согласованию);
Ерохин Владимир Андреевич		-депутат Совета муниципального образования город Горячий Ключ (по согласованию);
Квитко Алексей Николаевич		-председатель союза Торгово-Промышленной палаты г.Горячий Ключ (по согласованию);
Луценко Юлина Владимировна		-заведующий сектором по взаимодействию с Советом муниципального образования правового управления администрации муниципального образования город Горячий Ключ;
Мамай Сергей Сергеевич		-преподаватель ГБПОУ КК Горячеключевской технологический колледж, индивидуальный предприниматель (по согласованию);
Полфунтиков Александр Викторович		-начальник отдела по вопросам молодежной политики администрации муниципального образования город Горячий Ключ.

Начальник отдела кадров

Г.А.Аглутдинова

Начальник отдела

по вопросам молодежной политики А.В.Полфунтиков

Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 150; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

Мы поможем в написании ваших работ!