Пример, как заполнить раздел 3 формы СЗВ-СТАЖ. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а затем вышла на работу

Как заполнить

В форме СЗВ-СТАЖ пять разделов:
– раздел 1 «Сведения о страхователе»;
– раздел 2 «Отчетный период»;
– раздел 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц»;
– раздел 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование»;
– раздел 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения».

Бумажную форму СЗВ-СТАЖ можно заполнять на компьютере или от руки. В последнем случае используйте чернила или шариковую ручку любого цвета, кроме красного и зеленого. Отчет заполняйте печатными буквами. Подчистки и исправления запрещены.

Страницы отчета нумеруйте в сквозном порядке. Показатель номера в поле «Стр.» заполняют так: 00001 – первая страница, 00002 – вторая страница и т. д.

В шапке формы впишите:
– регистрационный номер в ПФР, его присвоили организации или ИП при регистрации в качестве страхователя в ПФР. Этот номер возьмите из выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП – скачать их можно бесплатно с сайта ФНС. Если ИП зарегистрировался и нанял работников до 2017 года, ему ПФР присвоил два регистрационных номера: как предпринимателю и как работодателю. В отчетности надо ставить регистрационный номер работодателя. Этот номер будет и в ЕГРИП;
– ИНН. Его посмотрите в свидетельстве о постановке на учет организации или свидетельстве о постановке на учет физического лица, которое выдала налоговая инспекция при регистрации. У организаций ИНН состоит из 10 знаков, поэтому в последних ячейках поставьте прочерки;
– КПП. Его также посмотрите в свидетельстве о постановке на учет организации. Предприниматели данный реквизит не заполняют.

Таковы требования пунктов 2.1–2.1.3 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Раздел 1

Строки «Регистрационный номер в ПФР», «ИНН», «КПП» заполните так же, как и в шапке.

По строке «Наименование (краткое)» укажите краткое наименование организации по учредительным документам. Можно указывать наименование в латинской транскрипции. Предприниматели указывают свои Ф. И. О. так же, как они записаны в свидетельстве о постановке на учет.

В блоке «Тип сведений» знаком «X» укажите тип представляемой формы:
– «Исходная» – сведения подаете в первый раз;
– «Дополняющая» – в исходной форме сведений на сотрудника не было или они были с ошибкой;
– «Назначение пенсии» – подаете сведения на сотрудника, который выходит на пенсию в течение года.

Для каждой формы в разделе «Тип сведений» можно заполнить только один из показателей:
или «Исходная», или «Назначение пенсии», или «Дополняющая». Таковы требования пунктов 2.1–2.1.5 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Раздел 2

В поле «Календарный год» поставьте год, за который представляете отчет. Например, если сдаете форму за 2018 год, укажите «2018» (п. 2.2 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п).

Раздел 3

В разделе 3 отражают сведения о периодах работы застрахованного лица.

В графе 1 укажите порядковый номер записи в порядке возрастания без пропусков и повторений. Номер присваивайте по каждому сотруднику. Если данные о периодах работы отражены в нескольких строках, порядковый номер присваивайте только первой записи.

В графах 2–4 укажите в именительном падеже фамилию, имя и отчество сотрудника. Графы «Фамилия» и «Имя» обязательны для заполнения. Графу «Отчество» не заполняйте, если отчества по паспорту нет (например, для иностранных сотрудников).

В графе 5 впишите страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС). Если у сотрудника нет СНИЛС, оформите его – либо сами обратитесь в ПФР, либо отправьте сотрудника получать документы.

В графах 6 и 7 «Период работы» укажите даты, когда сотрудник начал и закончил работать, в формате: ДД.ММ.ГГГГ. Даты указывайте в пределах периода, за который сдаете отчет. Например, если сотрудник работает в организации с ноября 2017 года, в отчете за 2018 год в графе «Период работы» укажите «с 01.01.2018 по 31.12.2018». В отчет также включайте сотрудников на ГПД и совместителей. Данные о периодах работы берите из табелей, договоров ГПД.

Для форм с типом «Назначение пенсии» заполните графу «Период работы» в разделе 3. Дату начала отчетного периода в графе 6 укажите по общим правилам. В графе 7 укажите последний рабочий день сотрудника. То есть дату, которая предшествует дате предполагаемого выхода на пенсию (п. 2.3.4 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п).

Открыть подсказки

В графе 6 укажите дату начала работы сотрудника в отчетном году

В графе 7 укажите последний рабочий день сотрудника перед выходом на пенсию

Если по какому-либо сотруднику нужно отразить несколько периодов работы, то каждый из периодов указывайте в отдельной строке. При этом повторно заполнять графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» не нужно.

Если отражаете периоды работы по ГПД, то одновременно в графе 11 укажите один из кодов:
– «ДОГОВОР» – когда в отчетном периоде начислили вознаграждение по договору;
– «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ» – когда начислений еще не было.

Ситуация: как отразить в СЗВ-СТАЖ периоды, когда сотрудник работал как по трудовому договору, так и по ГПД

Если в течение отчетного периода сотрудник работал и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, то эти временные отрезки укажите в отдельных строках по каждому из видов договоров. Период работы по ГПД заполняйте одновременно с одним из кодов:
– «ДОГОВОР»;
– «НЕОПЛДОГ»;
– «НЕОПЛАВТ».

Этот код ставьте в графе 11. Важно, была в отчетном году начислена оплата по договору или нет. Если да, то ставьте код «ДОГОВОР». Если нет и начислять вознаграждение будете в следующие отчетные периоды, то код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ» ставьте в зависимости от вида договора. Если авторский договор, то код «НЕОПЛАВТ», если договор подряда, оказания услуг или другой – код «НЕОПЛДОГ». Помните, что при выплате аванса вознаграждение и взносы не начисляют. Это происходит, когда окончательно сданы результаты работы или ее отдельных этапов. Поэтому если исполнитель или автор получил аванс по ГПД и больше никаких выплат не было, то ставьте в СЗВ-СТАЖ код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

Ситуация: как отражать прогулы в СЗВ-СТАЖ

Из-за прогулов в СЗВ-СТАЖ прерывается стаж для пенсии. Важно, вышел сотрудник потом на работу или нет. Для прогулов используйте код «НЕОПЛ» или не кодируйте вообще.

Если сотрудника уволили за прогул, то последний день работы будет в приказе – его издайте после того, как собрали все доказательства прогула. Никаких специальных кодов в разделе 3 формы СЗВ-СТАЖ не ставьте.

Когда же сотрудник продолжает работать, учитывайте, как оформили прогул. Чтобы понять, как отразить прогулы в СЗВ-СТАЖ, посмотрите Классификатор. Прогул – это неоплачиваемый отрезок времени, когда сотрудник числился в организации. Возможны две ситуации.

Первая – прогул работника оформили документально. В таком случае в СЗВ-СТАЖ покажите разрыв в периоде работы.

Вторая ситуация – прогул документально не оформили. К примеру, отдел кадров ждет больничный лист. Тогда это неоплачиваемый период. Для неоплачиваемых дней есть специальный код – «НЕОПЛ».

Открыть подсказки

Код «ДЛОТПУСК» заполняйте только для периодов работы в особых условиях труда, за которые не начисляли взносы по дополнительному тарифу. Код «ДЛОТПУСК» может быть указан только в сочетании с кодами особых условий труда (п. 2.3.13, 6.6.11 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п).

В форме СЗВ-СТАЖ с 1 января 2019 года код «ДЛОТПУСК» ставьте, только когда человек работал в особых условиях труда и имеет право на досрочную пенсию по старости. По сотрудникам, которые были в ежегодном оплачиваемом отпуске, если они работают в обычных условиях труда, в графе 11 раздела 3 формы СЗВ-СТАЖ не нужно ставить код «ДЛОТПУСК». Отдельно выделять периоды отпуска в графах 6 и 7 раздела 3 теперь тоже не требуется.

Код «ДЛОТПУСК» заполняйте, если в каком-либо месяце работник был в очередном отпуске, а все отпускные суммы получил в предыдущем месяце и в месяце полного отпуска никаких облагаемых взносами выплат не было. Обязательно указывайте код «ДЛОТПУСК», когда в начале календарного года работник в январе был в очередном отпуске, отпускные получил в декабре, а в последний день отпуска уволился с работы и в текущем календарном году у него совсем не будет никаких взносов. В остальных случаях взносы будут начислены – под формулировку из правил заполнения не попадает этот период (месяц).

В графу 11 вносите сведения:
– о неотработанных периодах, например отпуска, больничные и т. п.;
– периодах работы во вредных или особых территориальных условиях.

Коды периодов указывайте из Классификатора.

При заполнении графы 11 учитывайте три особенности:

Особенность 1. Если сотрудник занят на вредных работах неполное рабочее время, в графе 11 укажите периоды работы. Такое правило применяйте в любом из перечисленных случаев, если сотрудник:
– имеет право на досрочную пенсию;
– трудится на вредных работах полный рабочий день, но не полную неделю из-за сокращения объемов производства, кроме работ, указанных в пунктах 13 и 19–21 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
– трудится на работах, по которым периоды работы определил Минтруд России по согласованию с ПФР или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно.

Периоды работ считают по фактически отработанному времени (п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516).

Количество месяцев, которые принимают к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определите так:

Количество месяцев, засчитываемых в стаж

Суммарное число фактически отработанных полных дней

Число рабочих дней в месяце в среднем за год: 21,2 – при пятидневной рабочей неделе; 25,4 – при шестидневной рабочей неделе

Полученное количество месяцев округлите до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Его переведите в календарные дни:

Количество календарных дней, засчитываемых в стаж

Полное количество календарных месяцев

Так предусмотрено пунктами 2.3.13–2.3.15 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Особенность 2. Для государственных, муниципальных служащих и лиц, замещающих госдолжности, в графе 11 указывайте код, который обозначает замещение:
– ЗГДС – государственной должности субъекта РФ на постоянной основе;
– ЗГД – государственной должности РФ;
– ЗГГС – государственной гражданской службы РФ;
– ЗМС – муниципальной службы;
– ЗМД – муниципальной должности на постоянной основе.

Об этом сказано в пунктах 2.3.29–2.3.33 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Особенность 3. Коды указывают двумя строчками, если в графе 11 нужно указать одновременно более одного кода. Коды замещения государственных и муниципальных должностей всегда указывайте в первой строке. Об этом – в пункте 2.3.34 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Графы 8–10, 12 и 13 заполняйте, только если условия работы сотрудника дают право на досрочную пенсию. Укажите коды, которые соответствуют таким условиям труда (п. 2.3.6, 2.3.7, 2.3.10, 6.6.5 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п).

Графу 8 заполняйте, только если территориальные условия работы сотрудников отличаются от нормальных. Например, это сотрудники, которые трудятся на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Укажите в этой графе нужный код из Классификатора.

Если сотрудник работает полный рабочий день в режиме неполной рабочей недели, период работы отражайте по фактически отработанному рабочему времени. Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего дня, отражайте объем работ (долю ставки) в данный период.

Это следует из пункта 2.3.6 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

В графе 9 укажите код особых условий труда сотрудника, с выплат которому начислили страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Графу 9 заполните, только если за периоды работы в особых условиях уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

Код особых условий труда укажите по Классификатору.

Если сотрудник выполняет работы из списков 1 или 2, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10, в графе 9 поставьте один код по Классификатору, второй код – из соответствующей позиции списка 1 или 2.

Графу 9 не заполняйте, если:
– особые условия не подтверждены документально;
– не заплатили страховые взносы по доптарифу (либо не должны перечислять вообще, либо начислили, но не заплатили).

Графы 8 и 9 не заполняйте, если в графе 11 указан код «ДЕТИПРЛ». Этот код означает отпуск по уходу за ребенком до трех лет, который предоставляют бабушке, деду и другим родственникам или опекунам, которые не являются родителями ребенка (п. 6.6.12 Порядка, утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п).

В графе 10 укажите код основания для исчисления страхового стажа сотруднику, который имеет право на досрочную пенсию. Код возьмите в Классификаторе.

В графе 12 поставьте код условий досрочного назначения пенсии по Классификатору. Эту графу заполняйте, только если за период работы в таких условиях платили страховые взносы по дополнительному тарифу.

В графе 13 укажите дополнительную информацию для досрочного назначений пенсии:
– налет часов (часов, минут);
– фактически отработанное время (месяцев, дней);
– объем работ (доля ставки) по занимаемой должности;
– количество учебных часов.

При заполнении граф 12 и 13 учитывайте следующие особенности:

Особенность 1. Данные о налете часов работников летного состава гражданской авиации (часов, минут) заполняйте, только если в графе 12 указан один из кодов: САМОЛЕТ, СПЕЦАВ.

Особенность 2. Данные о налете часов участников испытательных полетов (часов, минут) заполняйте, если в графе 12 указан один из кодов ИТСИСП, ИТСМАВ, ИНСПЕКТ, ЛЕТИСП.

Особенность 3. Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности для медицинских работников заполняйте, если в графе 12 указан один из кодов: 27-СМ, 27-ГД, 27-СМХР, 27-ГДХР.

Особенность 4. Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняйте одновременно с указанием в графе 12 одного из кодов: 27-ПД, 27-ПДРК.

Если сотрудник работает в особых территориальных условиях или на работах, дающих право на досрочную пенсию, коды территориальных условий и особых условий труда не указывайте, если в графе 11 вы поставили следующие коды:
– ДЕТИ – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
– ДЛДЕТИ – отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
– НЕОПЛ – отпуск за свой счет, время простоя по вине сотрудника, другие неоплачиваемые периоды;
– КВАЛИФ – повышение квалификации с отрывом от производства;
– ОБЩЕСТ – исполнение государственных или общественных обязанностей;
– СДКРОВ – дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха;
– ОТСТРАН – отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине сотрудника;
– УЧОТПУСК – дополнительные отпуска сотрудникам, которые совмещают работу с обучением;
– ЧАЭС – дополнительный отпуск граждан, которые пострадали от радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
– ДОПВЫХ – дополнительные выходные дни лицам, которые ухаживают за детьми-инвалидами.

Как заполнять отчет СЗВ-СТАЖ в различных ситуациях, поможет разобраться таблица:

Ситуация	Что указывать в отчете
Ситуация	Что указывать в отчете
Сотрудник был в командировке	Служебные поездки входят в период основной работы сотрудников. Выделять командировки в отдельные строки раздела 3 не надо
Сотрудник работал по внутреннему совместительству	Период работы отразите одной строкой. Показывать отдельно работу по внутреннему совместительству не надо
Сотрудник работает неполный рабочий день	Сотрудников, которые работают неполный день в обычных условиях, специально выделять в СЗВ-СТАЖ не нужно. В графах 6 и 7 раздела 3 укажите только периоды, в которых действовали трудовые договоры. Если же такой сотрудник работает в особых условиях, в графах 8 или 9 раздела 3 отразите код территориальных или особых условий труда, а также долю ставки. Например, при работе на полставки укажите 0,5
Сотрудник работает в обычных условиях труда и был в ежегодном оплачиваемом отпуске с 06.11.2018 по 03.12.2018	В графах 6 и 7 раздела 3 заполните период работы сотрудника с 01.01.2018 по 31.12.2018. Период отпуска отдельной строкой не выделяйте
Сотрудник был в отпуске без сохранения зарплаты	Укажите код «НЕОПЛ» независимо от того, по какому основанию был отпуск. Есть два вида отпуска за свой счет, который предоставляют: 1. любым работникам по соглашению сторон – по семейным обстоятельствам и другим причинам (ст. 128 ТК); 2. педагогическим работникам раз в 10 лет продолжительностью до одного года (ст. 335 ТК)
Сотрудник проходил медосмотр или диспансеризацию	В графе 11 укажите код «ОТСТРАН»
Сотрудник был на больничном: часть дней оплатил ФСС, а часть – организация	Даты начала и окончания болезни укажите как в листке нетрудоспособности. Для ПФР не важно, сколько дней оплатила компания, а сколько – ФСС. Важен сам факт, что сотрудник был на больничном
С 1 января женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 20 августа до конца года она работала неполный день, не прерывая детский отпуск	Заполните по сотруднице две строки в разделе 3. Первой строкой отразите период, когда она находилась в отпуске: с 01.01.2018 по 19.08.2018. В графе 11 поставьте код «ДЕТИ». Второй строкой отразите период, когда она стала работать неполный день, – с 20.08.2018 по 31.12.2018. Код «ДЕТИ» уже не ставьте
Сотрудница ушла в декрет в феврале, больничный лист – с 26.02.2018 по 15.07.2018	Заполните три строки: 01.01.2018–25.02.2018 – работа; 26.02.2018–15.07.2018 – «ДЕКРЕТ»; 16.07.2018–31.12.2018 – «ДЕТИ» (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет)
Сотрудник был на больничном с 1 по 7 февраля, 8 февраля он прогулял работу, а 9-го его уволили	Заполните три отдельных строки в разделе 3. В графах 6 и 7 первой строки покажите период работы сотрудника до момента, как он взял больничный: с 01.01.2018 по 31.01.2018. Второй строкой отразите дни болезни сотрудника. В графах 6 и 7 поставьте период с 01.02.2018 по 07.02.2018, в графе 11 – код «ВРНЕТРУД». Третьей строкой в графах 6 и 7 покажите день, когда сотрудник появился на работе и его уволили: с 09.02.2018 по 09.02.2018. Прогул в разделе 3 не отражайте: этот день не засчитывается в стаж работника. Поэтому в отчете будет разрыв между периодом болезни и датой увольнения. Это не ошибка
Сотрудник уволился в первый день после новогодних каникул – 9 января 2018 года	В графах 6 и 7 раздела 3 приведите период работы такого сотрудника: с 01.01.2018 по 09.01.2018. Других записей не делайте
В октябре выплатили премию сотруднику, уволенному в сентябре	В графах 6 и 7 раздела 3 укажите фактический период работы сотрудника. Даты выплат к СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М никакого отношения не имеют. Информацию о выплатах отразите в ЕРСВ
Сотрудник уволился в середине года	Графу 14 раздела 3 оставьте пустой. Ее заполните, только когда сотрудник уволился именно 31 декабря. Тогда в этой графе укажите дату увольнения в формате «31.12.2018»
Сотрудник вышел на пенсию, но продолжает работать в организации	Сдайте по сотруднику отчет с типом сведений «Назначение пенсии», а также продолжайте включать его в годовые формы СЗВ-СТАЖ
Сотрудник ушел на пенсию и уволился	Отразите в графах 6 и 7 раздела 3 период работы сотрудника до момента выхода на пенсию. Других записей не делайте
Сотрудник работал по договору подряда	В графе 7 раздела 3 укажите дату окончания действия договора подряда. Если же в договоре нет срока действия, укажите дату, когда подписали акт выполненных работ. Если сотрудник одновременно работал по трудовому договору – укажите это отдельной строкой
Договор подряда заключили в апреле, а расторгли в октябре. Деньги сотруднику перечислили только в ноябре	Отразите в графах 6 и 7 раздела 3 период, когда подрядчик выполнял работу по договору. В графе 11 поставьте код «ДОГОВОР». По подрядчикам есть и другой специальный код – «НЕОПЛДОГ». Его ставят, если в отчетном периоде с ними не успели расплатиться. Если оплата прошла в одном отчетном периоде, код «НЕОПЛДОГ» не ставьте
Выплатили вознаграждение члену совета директоров	В графе 11 укажите код «ДОГОВОР» или «НЕОПЛДОГ». Если вознаграждение выплатили в отчетном периоде, укажите код «ДОГОВОР». Если вознаграждение не выплачивали, укажите код «НЕОПЛДОГ»

Пример, как заполнить раздел 3 формы СЗВ-СТАЖ. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Е.И. Иванова в 2018 году находилась в отпусках по уходу за ребенком:
– до 1,5 лет – до 1 марта 2018 года включительно;
– до трех лет – с 2 марта 2018 года.

Открыть подсказки

Пример, как заполнить раздел 3 формы СЗВ-СТАЖ. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а затем вышла на работу

Е.И. Иванова до 15 октября находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 16 октября Иванова вышла на работу.

Бухгалтер заполнил в разделе 3 две строки. Одну – на период до выхода на работу, с кодом «ДЕТИ». Другую – за период работы после выхода из отпуска.

Раздел 3 формы СЗВ-СТАЖ бухгалтер заполнил так:

Открыть подсказки

Период отпуска по уходу за ребенком и период работы укажите разными строками

Пример, как заполнить раздел 3 формы СЗВ-СТАЖ по сотруднику, который имеет право на досрочную пенсию

Е.И. Иванова работает в должности врача на полную ставку. В период с 1 по 14 апреля она была на повышении квалификации с отрывом от работы. А в период с 5 по 12 июня Иванова болела.

Бухгалтер заполнил раздел 3 по Ивановой так:

Открыть подсказки

Код для досрочной пенсии проставьте из Классификатора

Пример, как заполнить раздел 3 формы СЗВ-СТАЖ по сотруднику, который занят на вредных работах

В.Н. Волков работает газосварщиком. Эта профессия входит в Список 1 работ с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10. Код профессии – 2320000-11620.

С 15 по 22 марта 2018 года Волков болел. С 10 по 12 мая 2018 года сотрудник был в отпуске за свой счет. А в период с 5 по 25 июня 2018 года – в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Бухгалтер заполнил раздел 3 так:

Открыть подсказки

В графе 9 одновременно укажите код особых условий труда и код профессии

Код «ДЛОТПУСК» указывайте только в сочетании с кодами особых условий труда из графы 9

Графа 14

В графе 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица» укажите дату «31.12.ГГГГ» только по сотрудникам, дата увольнения которых приходится именно на 31 декабря отчетного календарного года. Например, увольняется работник со сменным графиком и его последний рабочий день выпадает ровно на 31 декабря.

Открыть подсказки

Данные о периодах, которые засчитывают в страховой стаж безработным, работодатели не заполняют. Эти сведения должны указывать центры занятости – они составляют СЗВ-СТАЖ по физлицам, которые у них стоят на учете. Если гражданин получал в течение года пособие по безработице, то центр занятости в СЗВ-СТАЖ поставит в графе 14 напротив фамилии человека пометку «БЕЗР».

Разделы 4 и 5

Разделы 4 и 5 заполняйте только для форм СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии».

В разделе 4 в соответствующем поле поставьте отметку знаком «Х» о начислении и уплате страховых взносов за период работы, указанный в разделе 3.

Раздел 5 заполняйте, только если у вас есть договор с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении работника, занятого на вредных работах. В нем поставьте отметку об уплате взносов знаком «Х» и укажите периоды, за которые платили взносы.

Открыть подсказки

Это следует из пунктов 2.4, 2.5, 6.6.12 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 621; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!