Тема 7. Структура современной корпоративной культуры
Тема 1. Историческая эволюция отношений экономики и культуры
Практическое групповое занятие (для очной формы):
Вопросы для подготовки / Задания:
1.Появление культурной индустрии как сектора экономики.
2.Рождение и утверждение массовой культуры.
3.Маргинализация высокой культуры, подлинного творчества и художественных поисков.
4.Изменение отношений между экономикой и культурой в 80-е гг. XX в.
5.Современная корпоративная культура как форма сближения экономики и культуры.
Тема 2. Возникновение и становление корпорации и корпоративизма.
Практическое групповое занятие (для очной формы):
Вопросы для подготовки / Задания:
1.Противостояние ремесел и промышленности. Конкуренция ремесленного цеха и мануфактуры. Корпорации как тормоз в развитии капитализма.
2.Возрождение корпораций на новой основе в XIX в. Особенности новых корпораций. 3.Корпорации и профсоюзы.
4.Возникновение понятия корпоративной культуры (Х. К. фон Мольтке).
5.Эволюция корпораций в индустриальную эпоху.
6.Развитие и роль транснациональных корпораций. Формирование корпоративизма. 7.Государственный корпоративизм (фашизм).
8.Основные социальные институты корпоративизма – лобби, социальное партнерство, трипартизм, бипартизм.
Тема 3. Художественные объединения в XIX веке: «Абрамцевский кружок», «Мир искусства», «Товарищество передвижников»
Практическое групповое занятие (для очной формы):
|
|
|
Вопросы для подготовки / Задания:
1.Назовите направления деятельности Абрамцевского (Мамонтовского) художественного кружка.
2.Основные участники Абрамцевского (Мамонтовского) художественного кружка.
3. Влияние личности основателя, мецената Мамонтова на деятельность Абрамцевского (Мамонтовского) художественного кружка.
4. Принципы и ценности, пропагандируемые членами Абрамцевского (Мамонтовского) художественного кружка.
5. Причины возникновения художественного объединения «Мир искусства».
6. Виды и направления деятельности художественного объединения «Мир искусства».
7. Основные участники художественного объединения «Мир искусства».
8. Причины возникновения художественного объединения « Товарищества передвижных художественных выставок(ТПХВ)».
9. Виды и направления деятельности художественного объединения « Товарищества передвижных художественных выставок(ТПХВ)».
10. Основные участники художественного объединения « Товарищество передвижных художественных выставок(ТПХВ)».
11. Влияние на общественное развитие художественно-творчески объединений XIX века.
Тема 4. Художественные объединения первой половины XX века: союзы художников России и СССР
|
|
|
Практическое групповое занятие (для очной формы):
Вопросы для подготовки / Задания:
1. Причины возникновения художественных союзов.
2. Основные цели, задачи и направления деятельности союзов художников в России
3. Основные цели, задачи и направления деятельности союзов художников в СССР
4. Представители и требования к профессионализму участников союзов.
5. Механизм формирования корпоративной культуры в союзах художников.
6. Функции корпоративной культуры в союзах художников.
Тема 5. Понятие, структура и типы современной корпоративной культуры.
Практическое групповое занятие (для очной формы):
Вопросы для подготовки / Задания:
1.Организационная структура американской компании, ее периодические коррективы. 2.Создание «команд» как отличительная особенность американской корпоративной культуры.
3.Влияние постоянно меняющихся социальных ценностей и проблем окружающей среды на представления людей о своей работе и планировании карьеры.
4.Повышение роли корпоративной этики.
5.Роль коллективизма в формировании японской модели корпоративной культуры. 6.Стремление к изменениям, основанное на уважении к национальным духовным ценностям.
|
|
|
7.Концепция непрерывного обучения.
Тема 6. Ценности и философия корпоративной культуры
Практическое групповое занятие (для очной формы):
Вопросы для подготовки / Задания:
1.Основные ценности корпоративной культуры, факторы их формирования.
2.Понятия корпоративного бренда и имиджа компании, их роль в корпоративной культуре.
3.Имидж как инструмент достижения стратегических целей организации.
4. Основные составляющие фирменного стиля. Носители фирменного стиля.
5.Философия компании. Философия ведущих мировых корпораций.
Тема 7. Структура современной корпоративной культуры
Практическое групповое занятие (для очной формы):
Вопросы для подготовки / Задания:
1.Системный принцип построения корпоративной культуры, ее элементы.
2.Элементы материальной культуры.
3.Культура трудового процесса.
4.Основные элементы духовной культуры.
5.Растущая роль человеческого капитала в корпоративной культуре и во всех видах деятельности.
6.Элементы структуры: доминирующая культура, субкультура и контркультура.
7.Факторы изменения корпоративной культуры.
Дата добавления: 2019-02-26; просмотров: 115; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!