Отчёт по практическому занятию №10
Расчет заработной платы работников при сдельных формах оплаты труда
Тема 2.5. Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда
Цель работы:
1. Систематизировать знания, полученные при изучении темы «Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда»
2) Овладеть методикой расчёта начисления заработной платы при сдельных, индивидуальных формах оплаты труда.
Исходные данные:
Задачная формулировка :
Используя исходные данные начислить заработную плату:
1. рабочему-сдельщику:
- определить тарифную ставку данного разряда;
- определить расценку;
- начислить основную заработную плату;
- начислить премию/дополнительную ЗП/;
- начислить районную надбавку;
- начислить общую ЗП;
- произвести проверку единым расчётом.
2. рабочему, использующему сдельно-прогрессивную форму оплаты труда:
- определить плановый выпуск;
- определить фактический выпуск;
- определить сдельную расценку;
- определить прогрессивную расценку;
- начислить оплату за выполнение плана;
- начислить оплату за сверхплановый выпуск;
- начислить общую ЗП.
3. Сделать выводы по работе
Расчёты:
Сдельно-премиальная форма оплаты труда.
ЗП общ =∑Pi * Bi * (1+ %П/100)*(1+%Рн/100) (10.1)
3IIocH=∑Pi*Bi (10.2)
П = ЗП оси * %П/100 (10.3)
|
|
|
Рн = (ЗП осн + П)*%Рн/100 (10.4)
Где:
П — премия;
Рн - районная надбавка;
ЗП осн - основная (тарифная) заработная плата. Pi - расценка i - го вида продукции;
В - фактический выпуск i - го вида продукции.
2. Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда:
за выполнение нормы выработки работник получает по сдельной расценке, за перевыполнение по прогрессивной.
Рпр = Рсд*Кпрогр расц п (10.5)
Рпр - прогрессивная расценка п-го разряда
Рсд - сдельная расценка п-го разряда
Рсд = Тшт*Тст п/60 (10.6)
Тст п = Тст1 * Ктар п (10.7)
Тшт - норма времени
Тст1 - тарифная ставка 1 разряда
Тст п - тарифная ставка п-го разряда
Ктар п - тарифный коэффициент п-го разряда.
Литература:
1. Курлеева О.А. Конспект лекций по дисциплине «Экономика организации», КГАПОУ «Авиатехникум», Пермь, 2015.
2. Курлеева О.А. Методические указания для студентов по выполнению практических работ по дисциплине «Экономика организации», КГАПОУ «Авиатехникум», Пермь, 2015.
|
|
|
Отчёт по практическому занятию №11
Расчет заработной платы работников при повременных формах оплаты труда
Тема 2.5. Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда
Цель работы:
1. Систематизировать знания, полученные при изучении темы «Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда»
2) Овладеть методикой расчёта начисления заработной платы при повременных, индивидуальных формах оплаты труда.
Исходные данные:
Задачная формулировка :
Используя исходные данные начислить заработную плату
1. рабочему-повременщику:
- определить тарифную ставку данного разряда;
- начислить основную заработную плату;
- начислить премию/дополнительную ЗП/;
- начислить районную надбавку;
- начислить общую ЗП;
- произвести проверку единым расчётом.
2. Инженерно-техническому работнику:
- начислить основную заработную плату;
- начислить премию/дополнительную ЗП/;
- начислить районную надбавку;
- начислить общую ЗП;
- произвести проверку единым расчётом.
3. Сделать выводы по работе
Расчёты:
1. Повременно-премиальная форма оплаты труда.
ЗП общ = Т отр*Тст*(1+%П/100)*(1+%Рн/100) (11.1)
|
|
|
ЗП осн == Т отр*Тст (11.2)
Где:
Т отр - отработанное время
2. Оплата труда ИТР и служащих.
ЗП общ = 0*Дотр/Драб*(1+%П/100)(1+%Рн/100) (11.3)
ЗП осн = 0*Дотр/Драб (11.4)
Где:
О - месячный оклад .
Дотр, Драб - число рабочих и фактически отработанных рабочих дней.
Ответы, выводы:
Литература:
1. Курлеева О.А. Конспект лекций по дисциплине «Экономика организации», КГАПОУ «Авиатехникум», Пермь, 2015.
2. Курлеева О.А. Методические указания для студентов по выполнению практических работ по дисциплине «Экономика организации», КГАПОУ «Авиатехникум», Пермь, 2015.
Отчёт по практическому занятию №12
Распределение заработной платы между членами бригады при коллективных формах оплаты труда
Тема 2.5. Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда
Цель работы:
1. Систематизировать знания, полученные при изучении темы «Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда»
2. Овладеть методикой расчета распределения заработной платы между членами бригады.
Исходные данные:
Задачная формулировка :
|
|
|
Используя исходные данные распределить заработную плату между членами бригады:
· определить тарифную заработную плату первого члена бригады;
· определить тарифную заработную плату второго члена бригады;
· определить тарифную заработную плату третьего члена бригады;
· определить коэффициент пропорциональности;
· начислить заработную плату первому члену бригады;
· начислить заработную плату второму члену бригады;
· начислить заработную плату третьему члену бригады;
· произвести проверку единым расчётом.
Сделать выводы по работе
Расчёты:
При работе на единый наряд заработная плата каждому члену бригады начисляется пропорционально его тарифной заработной плате.
При распределении заработной платы между членами бригады по КТУ, заработная плата каждому члену бригады начисляется пропорционально его тарифной заработной плате с учетом КТУ.
Ответы, выводы:
Литература:
1. Курлеева О.А. Конспект лекций по дисциплине «Экономика организации», КГАПОУ «Авиатехникум», Пермь, 2015.
2. Курлеева О.А. Методические указания для студентов по выполнению практических работ по дисциплине «Экономика организации», КГАПОУ «Авиатехникум», Пермь, 2015.
Дата добавления: 2019-02-26; просмотров: 136; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!