Отчёт по практическому занятию № 5
Расчет и анализ производительности труда
Тема 2.5. Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда
Цель работы:
1. Систематизировать знания, полученные при изучении темы «Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда»
2. Овладеть методикой расчёта производительности труда.
Исходные данные:
Задачная формулировка :
Используя исходные данные:
1. Произвести расчёт производительности труда отчётного периода
2. Произвести расчёт численности планового периода
3. Произвести расчёт реализованной продукции планового периода
4. Произвести расчёт производительности труда планового периода
5. Определить рост производительности труда в абсолютном выражении
6. Определить рост производительности труда в относительном выражении
7. Сделать выводы по работе
Расчёты:
Производительность труда характеризуется показателями:
- трудоемкость – затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции;
- выработка – объем продукции, производимый в единицу рабочего времени, или приходящейся на одного среднесписочного работника.
Ответы, выводы:
Литература:
1. Курлеева О.А. Конспект лекций по дисциплине «Экономика организации», КГАПОУ «Авиатехникум», Пермь, 2015.
2. Курлеева О.А. Методические указания для студентов по выполнению практических работ по дисциплине «Экономика организации», КГАПОУ «Авиатехникум», Пермь, 2015.
|
|
|
Отчёт по практическому занятию № 6
Расчет и анализ оплаты труда при различных формах и системах
Тема 2.5. Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда
Цель работы:
1. Систематизировать знания, полученные при изучении темы «Кадры и производительность труда. Формы и системы оплаты труда»
2) Овладеть методикой расчёта начисления заработной платы при различных формах оплаты труда.
Практическое занятие №6.1
Расчет заработной платы работников при сдельных формах оплаты труда
Исходные данные:
Задачная формулировка :
Используя исходные данные начислить заработную плату:
1. рабочему-сдельщику:
- определить тарифную ставку данного разряда;
- определить расценку;
- начислить основную заработную плату;
- начислить премию/дополнительную ЗП/;
- начислить районную надбавку;
- начислить общую ЗП;
- произвести проверку единым расчётом.
2. рабочему, использующему сдельно-прогрессивную форму оплаты труда:
- определить плановый выпуск;
- определить фактический выпуск;
- определить сдельную расценку;
- определить прогрессивную расценку;
- начислить оплату за выполнение плана;
- начислить оплату за сверхплановый выпуск;
|
|
|
- начислить общую ЗП.
3. Сделать выводы по работе
Расчёты:
Сдельно-премиальная форма оплаты труда.
ЗП общ =∑Pi * Bi * (1+ %П/100)*(1+%Рн/100) (10.1)
3IIocH=∑Pi*Bi (10.2)
П = ЗП оси * %П/100 (10.3)
Рн = (ЗП осн + П)*%Рн/100 (10.4)
Где:
П — премия;
Рн - районная надбавка;
ЗП осн - основная (тарифная) заработная плата. Pi - расценка i - го вида продукции;
В - фактический выпуск i - го вида продукции.
2. Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда:
за выполнение нормы выработки работник получает по сдельной расценке, за перевыполнение по прогрессивной.
Рпр = Рсд*Кпрогр расц п (10.5)
Рпр - прогрессивная расценка п-го разряда
Рсд - сдельная расценка п-го разряда
Рсд = Тшт*Тст п/60 (10.6)
Тст п = Тст1 * Ктар п (10.7)
Тшт - норма времени
Тст1 - тарифная ставка 1 разряда
|
|
|
Тст п - тарифная ставка п-го разряда
Ктар п - тарифный коэффициент п-го разряда.
Ответы, выводы:
Практическое занятие №6.2
Расчет заработной платы работников при повременных формах оплаты труда
Исходные данные:
Задачная формулировка :
Используя исходные данные начислить заработную плату
1. рабочему-повременщику:
- определить тарифную ставку данного разряда;
- начислить основную заработную плату;
- начислить премию/дополнительную ЗП/;
- начислить районную надбавку;
- начислить общую ЗП;
- произвести проверку единым расчётом.
2. Инженерно-техническому работнику:
- начислить основную заработную плату;
- начислить премию/дополнительную ЗП/;
- начислить районную надбавку;
- начислить общую ЗП;
- произвести проверку единым расчётом.
3. Сделать выводы по работе
Расчёты:
1. Повременно-премиальная форма оплаты труда.
ЗП общ = Т отр*Тст*(1+%П/100)*(1+%Рн/100) (11.1)
ЗП осн == Т отр*Тст (11.2)
Где:
Т отр - отработанное время
2. Оплата труда ИТР и служащих.
ЗП общ = 0*Дотр/Драб*(1+%П/100)(1+%Рн/100) (11.3)
ЗП осн = 0*Дотр/Драб (11.4)
|
|
|
Где:
О - месячный оклад .
Дотр, Драб - число рабочих и фактически отработанных рабочих дней.
Ответы, выводы:
Практическое занятие №6.3
Дата добавления: 2019-02-26; просмотров: 159; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!