Вид ы опросников, формы вопросов и представления результатов



 

Личностные  опросники  внешне  представляют собой  разной  величины  перечни вопросов  или утверждений2, на которые  обследуемый  должен  отвечать  в соответ- ствии с предложенной  ему инструкцией.  Количество  вопросов  (утверждений)  зна- чительно  варьирует.  В некоторых  опросниках  до 20 заданий, в других — несколько

 

 
Левитов Н.Д. Психология  личности.  — М: Педагогика, 1956. — С. 169.

 
В англоязычной  литературе обычно используется  обобщающее  понятие — item, которое у нас пере- водится как пункт, вопрос, утверждение или задание.


25 6                   Глава 5. Личностные опросники

 

 

сотен  (например, MMPI состоит  из 550 утверждений).  Множество  личностных опросников, разработанных  к настоящему  времени, по диагностической  направ- ленности  можно  подразделить  на:

• опросник и черт личности (например, опросники Р. Кеттелла);

• опросник и типологические (например, опросники Г. Айзенка);

• опросник и мотивов (например, опросник А. Эдвардса);

• опросник и интересов (например, опросники Г. Кюдера);

• опросник и ценностей (например/опросник Д. Супера);

• опросник и установок (например, шкала  Л. Терстоуна)

В соответствии  с принципом, положенным  в основу конструирования, следу- ет различать:

• опросник и факторные, для конструирования которых  используется фак- торный  анализ (например, опросники  Р. Кеттелла);

• опросник и эмпирические, которые  создаются на основе  критериально-клю- чевого принципа1  (например, MMPI).

Наконец, все личностные  опросники  могут быть  разделены  на те, которые предназначены  для измерения  какого-либо  одного  качества  (свойства)  или  не- скольких.  Обозначим  их как одномерные и многомерные. Фактически все опрос- ники  могут быть использованы  не только для индивидуального, но и при группо- вом обследовании.  В последнее  время достаточно  широко  распространено  предъ- явление  заданий  опросников  с помощью  компьютеров, однако  при этом нужно, как уже говорилось, помнить  о необходимости  их рестандартизации.

В личностных  опросниках  наиболее  распространенные  следующие  формы  во- просов  (утверждений).

1.  Вопросы, предусматривающие  ответы типа  «да—нет». Такие  вопросы  лег- ко формулируются, обычно  понятны, ответы на них не затрудняют  обсле- дуемых. Например:  «Вы ходите медленно  и неторопливо?»  Варианты  отве- тов: «да», «нет».

2.  Вопросы, предусматривающие  ответы  типа:  «да»,  «нечто  среднее»,  «нет».

Добавляется  неопределенный  ответ.  Как  правило, неопределенные  отве- ты неинформативны, а в опросниках  со средней  категорией  ответов может актуализироваться  соответствующая  установка, искажающая  получаемую информацию  (см. об этом далее).  Использование  такой  формы  вопросов связано  с тем, что у некоторых  испытуемых  возникает  раздражительность, отказ от работы в том случае, когда их заставляют  отвечать только утверди- тельно или отрицательно.  Например:  «Я всегда в состоянии  строго контро- лировать  проявление  своих чувств».  Варианты  ответов:  «да», «нечто сред- нее», «нет».

 

 

 
Принцип  конструирования  тестов на основе эмпирического  обнаружения  некоторых психологиче-

ских признаков, позволяющих дифференцировать  релевантные критериальные  группы от контроль- ных.Подробнеесм.:БурлачукЛ.Ф.,МорозовС.М.Словарь-справочникпопсиходиагностике.—СПб.: Питер, 1999.


 
Виды  опросников, формы  вопросов  и представления  результатов            25 7

 

солдаты (288 чел. в возрасте 18-22  лет)

зольные, проходящие курс психотерапии (50 чел., ср. возраст 30,4 года)

другие больные (56 чел., ср. возраст 69,1 года)

невротики (71 чел., ср. возраст 32,4 года)

 

Рис . 5.1 . Профил ь личност и

 

3.  Вопросы, предусматривающие  ответы типа «правда—ложь», или так назы- ваемые  альтернативные  задания.  По существу они мало отличаются  от ди- хотомических  («да—нет»).  Например:  «Я ненавижу  втискиваться  в пере- полненный  автобус».  Варианты  ответов:  «правда», «ложь».

4.  Вопросы, предусматривающие  ответы типа «нравится—не  нравится»  (одно слово или фраза).  Редко используемая  форма вопросов.  Например, «1) фо- нарщики;  2) воротники  из бобрового  меха; 3) бас-барабан».  Варианты  отве- тов: «нравится», «не нравится».

5.  Вопросы, предусматривающие  ответы по рейтинговым  шкалам.  К вопросам прилагаются  шкалы:  скажем, 7-балльная  с крайними  значениями  «всегда» и «никогда».  Основные  проблемы, возникающие  при такой  форме  вопро- сов, связаны  с разным  пониманием  обследуемыми  терминов, указывающих на частоту, и возможностью  появления   установки  на «крайние»  ответы. Например, «В присутствии  подчиненных  я стараюсь показать  свое превос- ходство».  Варианты  ответов:  «всегда»,  «очень  часто»,  «часто»,  «от случая к случаю», «редко», «очень  редко», «никогда».

6.  Вопросы, предусматривающие  ответы, являющиеся  вариантами  «да—за- трудняюсь ответить—нет».  Это  могут быть  такие  ответы, как  «обычно- иногда—никогда», «согласен—не  уверен—не согласен»  и т. п. Подбор  того или иного варианта  обусловливается  смысловыми  особенностями  вопроса (утверждения).  Например, «Бывают периоды, когда мне трудно удержаться от жалости  к самому себе». Варианты  ответов:  «часто», «иногда», «никогда».

7.  Вопросы, предусматривающие  ответы  на  основе  выбора  из  нескольких предложенных  обследуемому  развернутых  высказываний.  Обычно  это за- вершающие  предложение  фразы, одну из которых  и необходимо  избрать. Используются  два, три и более вариантов  выбора.  Например, «Когда мне


25 8           Глава 5. Личностные опросники

 

 

 

 

 

Рис. 5.2. Дискограмма

 

нечего  делать, я могу...».  Варианты  ответов:  а) позвонить  другу (подруге), чтобы  поболтать;  б) заняться разгадыванием  кроссвордов  или  чтением; в) пойти  на джазовый  концерт.

Получаемые  с помощью  личностных  опросников  данные приводятся  в виде ко- личественных  оценок, которые  в многомерных  шкалах, как правило, преобразу- ются  в разного  типа  стандартизированные  показатели.  Результаты  для нагляд- ности могут быть представлены, например, в виде «профиля  личности»  (рис.  5.1) или  «дискограммы»  (рис.  5.2).

 


Дата добавления: 2019-02-26; просмотров: 553; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!