Меры поощрения работников ТДС
12.1.1 За образцовое выполнение трудовых обязанностей (высокое качество наблюдений, работ и информации, обеспечение отличного состояния приборов и установок), за продолжительную и безупречную работу, за активное участие в хозяйственных и авральных работах на станции, новаторство в труде и другие достижения в работе применяются следующие поощрения:
а) объявление благодарности приказом по ОНС;
б) выдача премии;
в) награждение ценным подарком;
г) награждение Почетной грамотой УГМС;
д) занесение на Доску почета, Книгу почета УГМС.
Поощрения, предусмотренные подпунктами а), б) и в) настоящего пункта применяются начальником ОНС по согласованию с соответствующим профсоюзным органом, а предусмотренные в перечислениях г) и д) - руководителем УГМС совместно с соответствующим профсоюзным органом по ходатайству руководителя ОНС.
12.1.2 Работники ТДС за многолетнюю, безупречную работу в особых условиях могут представляться установленным порядком в Росгидромет к награждению ведомственными наградами Росгидромета: нагрудным знаками «Почетный работник гидрометеослужбы России», Почетной грамотой Росгидромета, Почетным свидетельством (награждается коллектив станции), Благодарностью Руководителя Росгидромета, а также наградами других ведомств «Почетному полярнику» и «Почётный работник транспорта».
12.1.3 Награждение государственными наградами производится за многолетний труд и выдающиеся успехи в работе по ходатайству Росгидромета по представлению руководства УГМС, ГУ «УГМС» установленным порядком.
|
|
|
12.1.4 Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного обслуживания.
Взыскания за нарушение трудовой дисциплины
12.2.1 Нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, а также «Правил внутреннего трудового распорядка для работников ТДС», влечет за собой наложение начальником ОНС дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарным взысканием является:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть применено за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей в случае, если он имел дисциплинарное взыскание или неоднократно грубо нарушал трудовые обязанности; за прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения; нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия.
|
|
|
Дисциплинарное взыскание может быть применено за отказ от медицинского освидетельствования, прививок против энцефалита.
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
12.2.2 Дисциплинарные взыскания налагаются начальником ОНС, а в его отсутствие-лицом, исполняющим его обязанности, по представлению начальника подразделения не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, нахождения его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано письменное объяснение.
12.2.3 Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности - позднее двух лет со дня его совершения.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
12.2.4 Взыскание объявляется приказом руководителя ОНС, который сообщается на ТДС в течение трех рабочих дней со дня его издания. Начальник ТДС доводит его до сведения работника, на которого наложено взыскание, под расписку.
12.2.5 Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Начальник ОНС до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания может снять его с работника по представлению начальника ТДС.
Приложение А
(обязательное)
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!