Е) Общий фонд с отчислениями.



11. Какая группа людей считается занятыми?

А) работающие по найму;

В) временно отсутствующие в связи с отпуском и по другим причинам;

С) проходящие службу в армии, МВД;

D) учащиеся и студенты очного обучения;

Е) все перечисленные группы.

12. На достижение какой цели должна быть направлена кадровая политика предприятия?

А) создание здорового и работоспособного коллектива;

В) повышение уровня квалификации работников предприятия;

С) создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации;

D) создание высокопрофессионального руководящего звена;

Е) на достижение всех перечисленных целей.

13. В чем заключается основная задача менеджера по персоналу при приеме на работу?

А) предложить вакантные места;

В) разъяснить сущность и особенности работы;

С) заинтересовать в предлагаемой работе;

D) дать информацию о работе и оценить профессиональную пригодность человека к ней;

Е) ни один из предложенных вариантов не подходит.

14. Какие работники не относятся к промышленно-производственному персоналу?

А) вспомогательные рабочие;

В) экономисты;

С) работники врачебно-санитарных учреждений;

D) технологи;

Е) экспедиторы.

15. Какие работники относятся к руководителям низового звена?

А) мастера;

В) директора предприятий;

С) начальники крупных цехов;

D) руководители финансово-промышленных групп;

Е) руководители функциональных управлений министерств.

16. Какие работники относятся к руководителям высшего звена?

А) мастера;

В) директора предприятий;

С) начальники крупных цехов;

D) руководители финансово-промышленных групп;

Е) прорабы.

17. Какой из перечисленных ниже факторов влияет на структуру промышленно-производственного персонала?

А) тип производства (единичный, серийный, массовый);

В) размер предприятия;

С) организационно-правовая форма хозяйствования;

D) отраслевая принадлежность предприятия;

Е) все перечисленные факторы.

18. К какой категории рабочих относится токарь-расточник механического цеха?

А) основные рабочие;

В) вспомогательные рабочие;

С) специалисты;

D) служащие;

Е) административный и управленческий персонал.

19. Что включает тарифная система оплаты труда?

А) тарифные ставки, тарифные сетки;

В) тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;

С) тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник;

D) тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки;

Е) должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник.

20. Как называют абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени?

А) тарифная ставка;

В) тарифный коэффициент;

С) оклад;

D) заработная плата;

Е) расценка.

21. Что такое реальная заработная плата?

А) сумма начисленной заработной платы;

В) сумма заработной платы по месту основной и дополнительной работы;

С) оплата работнику за использование его рабочей силы;

D) заработная плата, фактически отражающая уровень потребления за конкретный период (при данном уровне налогов и цен);

Е) денежные средства, выданные работнику на руки (за минусом налогов).

22. Какая форма оплаты труда предусматривает оплату фактически произведенной продукции по неизменным штучным расценкам независимо от степени выполнения норм выработки?

А) простая повременная;

В) повременно-премиальная;

С) сдельно-премиальная;

D) прямая сдельная;

Е) аккордная.

23. Какая форма оплаты труда предусматривает оплату на основе договора, который устанавливает общую сумму заработка за определенный объем, срок и качество выполненных работ?

А) простая повременная;

В) повременно-премиальная;

С) сдельно-премиальная;

D) прямая сдельная;

Е) аккордная.

24. Противоположностью повременной заработной платы как формы вознаграждения за осуществление некоторого вида деятельности выступает:

А) аккордная заработная плата;

В) сдельная заработная плата;

С) процент от прибыли;

D) премия;

Е) дивиденд.

25. Какой принцип характеризует современную практику мотивации труда?

А) оптимальное вовлечение работников во все этапы производственного процесса;

В) участие работников в прибылях компаний;

С) укрепление социальных взаимосвязей в производственных коллективах;

D) использование системы дополнительных доходов;

Е) все ответы верны.

 

 


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 289; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!