Регистрационный лист к опроснику Д. Кейрси
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА/ЧАСТЬ I
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПОРТРЕТА
С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ОПРОСНИКА Д. КЕЙРСИ
(на основе методики Изабель МАЙЕРС и Кэтрин БРИГГС)
И
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
I часть.
Инструкция: 1) прочтите каждое из утверждений вместе с двумя его возможными продолжениями; 2) выберете продолжение, которое соответствует Вам в большинстве жизненных ситуаций; 3) на бланке ответов (См. Приложение № 1) перечеркните крест-накрест ячейку, соответствующую выбранному Вами утверждению.
Любые ответы вполне возможны! Правильных и неправильных ответов здесь быть не может.
Просьба работать в темпе, подолгу не задумываясь над ответами.
Работайте последовательно, не пропуская ни одного вопроса.
1. В компании (на вечеринке) Вы:
а) общаетесь со многими, включая и незнакомцев
б) общаетесь с немногими – исключительно Вашими знакомыми
2. Вы человек скорее:
а) реалистичный, нежели склонный теоретизировать
б) склонный теоретизировать, нежели реалистичный
3. Как по-Вашему, что хуже:
а) витать в облаках
б) придерживаться проторенной дорожки
4. Вы более подвержены влиянию:
а) принципов и законов
б) эмоций и чувств
5. Вы более склонны:
а) убеждать
б) затрагивать чувства
6. Вы предпочитаете работать:
а) выполняя все точно и в срок
б) не связывая себя определенными сроками
|
|
7. Вы склонны делать выбор:
а) довольно осторожно
б) внезапно, импульсивно
8. В компании (на вечеринке) Вы:
а) остаетесь допоздна, не чувствуя усталости
б) быстро утомляетесь и предпочитаете уйти пораньше
9. Вас более привлекают:
а) здравомыслящие люди
б) люди с богатым воображением
10. Вам интереснее:
а) то, что происходит в действительности
б) те события, которые еще могут произойти
11. Оценивая поступки других людей, Вы больше учитываете:
а) требования закона, нежели обстоятельства
б) обстоятельства, нежели требования закона
12. Обращаясь к другим людям, Вы склонны:
а) соблюдать формальности и этикет
б) проявлять свои личные, индивидуальные качества
13. Вы человек скорее:
а) точный, пунктуальный
б) неторопливый и медлительный
14. Вас больше беспокоит необходимость:
а) оставлять дела незаконченными
б) непременно доводить дела до конца
15. В кругу знакомых Вы, как правило:
а) в курсе происходящих там событий
б) узнаете о новостях с опозданием
16. Повседневные дела Вам нравится делать:
а) общепринятым способом
б) своим оригинальным способом
17. Вы предпочитаете таких писателей, которые:
а) выражают свои мысли буквально и напрямую
|
|
б) пользуются аналогиями и иносказаниями
18. Что Вас больше привлекает:
а) стройность мысли
б) гармония человеческих отношений
19. Вы чувствуете себя увереннее:
а) в логических умозаключениях
б) в практических оценках ситуации
20. Вы предпочитаете, когда дела:
а) решены и устроены
б) не решены и пока что не устроены («в процессе»)
21. Как по-Вашему, Вы человек скорее:
а) серьезный и определенный
б) беззаботный и беспечный
22. При телефонных разговорах Вы:
а) заранее НЕ продумываете все то, что нужно сказать
б) мысленно репетируете то, что будет потом сказано
23. Как Вы считаете, факты:
а) важны сами по себе («Факт - он и есть факт!»)
б) есть проявление общей закономерности
24. Фантазеры и мечтатели обычно:
а) раздражают Вас
б) довольно-таки симпатичны Вам
25. Вы чаще действуете как человек:
а) хладнокровный
б) вспыльчивый и горячий
26. Как по-Вашему, хуже быть:
а) несправедливым
б) беспощадным
27. Обычно Вы предпочитаете действовать:
а) тщательно оценив все возможности
б) полагаясь на волю случая
28. Вам приятнее:
а) покупать что-либо
б) иметь возможность купить
29. В компании Вы, как правило:
|
|
а) первым заводите беседу
б) ждете, когда с Вами заговорят
30. Здравый смысл:
а) редко ошибается
б) часто попадает впросак
31. Детям часто не хватает:
а) практичности
б) воображения
32. В принятии решений Вы руководствуетесь скорее:
а) принятыми нормами
б) своими чувствами, ощущениями
33. Вы человек скорее:
а) твердый, нежели мягкий
б) мягкий, нежели твердый
34. Что, по-Вашему, больше впечатляет:
а) умение методично всё организовать
б) умение приспособиться и довольствоваться достигнутым
35. Вы больше цените:
а) определенность и законченность
б) открытость и многовариативность
36. Новые и нестандартные отношения с людьми:
а) стимулируют и придают Вам энергии
б) утомляют Вас
37. Вы чаще действуете как:
а) человек практического склада
б) человек оригинальный и необычный
38. Вы более склонны:
а) находить пользу в отношениях с людьми
б) понимать мысли и чувства других
39. Что приносит Вам больше удовлетворения:
а) тщательное и всестороннее обсуждение спорного вопроса
б) достижение соглашения по поводу спорного вопроса
40. Вы руководствуетесь более:
а) рассудком
б) велениям сердца
|
|
41. Вам удобнее выполнять работу:
а) по предварительной договоренности
б) которая подвернулась случайно
42. Вы обычно полагаетесь:
а) на организованность и порядок
б) на случайность и неожиданность
43. Вы предпочитаете иметь:
а) много друзей на непродолжительный срок
б) несколько (немного) старых друзей
44. Вы руководствуетесь в большей степени:
а) фактами и обстоятельствами
б) общими положениями и принципами
45. Вас больше интересуют:
а) производство и сбыт продукции
б) проектирования и исследования
46. Что Вы скорее сочтете за комплемент:
а) «Вот очень логичный человек!»
б) «Вот тонко чувственный человек!»
47. Вы более цените в себе:
а) невозмутимость
б) увлеченность
48. Вы предпочитаете высказывать:
а) окончательные и определенные утверждения
б) предварительные и неоднозначные утверждения
49. Вы лучше чувствуете себя:
а) после принятия решения
б) не ограничивая себя решениями
50. Общаясь с незнакомыми, Вы:
а) легко завязываете продолжительные беседы
б) не всегда находите подходящие темя для разговора
51. Вы больше доверяете:
а) своему опыту
б) своим предчувствиям
52. Вы чувствуете себя человеком:
а) более практичным, нежели изобретательным
б) более изобретательным, нежели практичным
53. Кто заслуживает большего одобрения:
а) рассудительный, здравомыслящий человек
б) человек, глубоко переживающий
54. Вы более склонны:
а) быть прямым м беспристрастным
б) сочувствовать людям
55. Что, по-Вашему, предпочтительнее:
а) удостовериться, что все подготовлено и улажено
б) предоставить событиям идти своим чередом
56. Отношения между людьми должны строиться:
а) на предварительной взаимной договоренности
б) в зависимости от обстоятельств
57. Когда звонит телефон, Вы:
а) торопитесь подойти к нему первым
б) надеетесь, что подойдет кто-то другой
58. Что Вы цените в себе больше:
а) развитое чувство реальности
б) пылкое воображение
59. Вы больше придаете значение:
а) тому, ЧТО сказано
б) тому, КАК сказано
60. Что выглядит большим заблуждением:
а) излишняя пылкость и горячность
б) чрезмерная объективность и беспристрастность
61. Вы в основном считаете себя:
а) трезвым и практичным
б) сердечным и отзывчивым
62. Какие ситуации привлекают Вас больше:
а) регламентированные и упорядоченные
б) неупорядоченные и нерегламентированные
63. Вы человек скорее:
а) педантичный, нежели капризный
б) капризный, нежели педантичный
64. Вы чаще склонны:
а) быть открытым и доступным людям
б) быть сдержанным и скрытным
65. В литературных произведениях Вы предпочитаете:
а) буквальность и конкретность
б) образность и переносный смысл
66. Что для Вас труднее:
а) находить общий язык с другими
б) использовать других в своих интересах
67. Что бы Вы себе больше пожелали:
а) ясности размышлений
б) умения сочувствовать
68. Что хуже:
а) быть неприхотливым
б) быть излишне привередливым
69. Вы предпочитаете:
а) запланированные события
б) незапланированные события
70. Вы склонны поступать скорее:
а) обдуманно, нежели импульсивно
б) импульсивно, нежели обдуманно
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
Регистрационный лист к опроснику Д. Кейрси
I | II | III | IV | V | VI | VII | |||||||||||||||
а | б | а | б | а | б | а | б | а | б | а | б | а | б | ||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||||||||||||||
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |||||||||||||||
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | |||||||||||||||
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | |||||||||||||||
29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | |||||||||||||||
36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | |||||||||||||||
43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | |||||||||||||||
50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | |||||||||||||||
57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | |||||||||||||||
64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | |||||||||||||||
∑ |
E | I | S | N | T | F | J | P |
АНАЛИЗ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ПОЛУЧЕННЫХ ДАННЫХ
- Суммируйте количество ответов (перечеркнутых Вами ячеек) по вариантам «а» и «б» по всем вертикальным столбцам регистрационного листа. Суммы запишите в соответствующие ячейки в строчке «∑».
- Для первой шкалы (E – I) обработка данных на этом заканчивается – запишите полученные Вами данные в ячейки внизу регистрационного листа соответственно E и I.
- Данные столбцов «а» и «б» по шкалам II-III, IV-V, VI-VII складываются попарно. Суммы записываются в ячейки внизу регистрационного листа в соответствии с аббревиатурой (S, N, T, F, J или P).
- Обведите те буквы (E или I, S или N, T или F, J или P) , которым соответствует большее число набранных Вами баллов по каждой паре.
- В конечном счете Вы получите 4 буквы, которые свидетельствуют о Вашей принадлежности к определенному типу темперамента ( Эпиметей (SJ), Дионисий (SP), Прометей (NT) или Аполлон (NF) ) и соответствующему психологическому портрету (См. таблицу ниже)…
Как определить свой тип темперамента (по Д. Кейрси)?
Инструкция:
1) Посмотрите на пару «S (сенсорика) – N (интуиция)»… Если Вы набрали большее количество баллов по «S», - напишите «S». И, наоборот, если Вы набрали большее количество баллов по «N», - напишите «N».
2) Те, кто набрал большее количество баллов по фактору «S» (сенсорика), посмотрите на пару «J – P»… Если Вы набрали большее количество баллов по фактору «J», то после «S» напишите «J» - таким образом, Ваш тип - SJ (Эпиметей)… Если Вы набрали большее количество баллов по фактору «Р», то после «S» напишите «Р» - таким образом, Ваш тип - SР (Дионисий)…
3) Те, кто набрал большее количество баллов по фактору «N» (интуиция), посмотрите на пару «T - F»… Если Вы набрали большее количество баллов по фактору «Т» (логика), то после «N» напишите «Т» - таким образом ваш тип - NT (Прометей)… Если же Вы набрали большее количество баллов по фактору «F» (чувствование), то после «N» напишите «F» - таким образом ваш тип - NF (Аполлон)…
Как определить свой психологический портрет?
Инструкция: Обведите те буквы в каждой паре (E или I, S или N, T или F, J или P) , которым соответствует большее число набранных Вами баллов в этих парах… В результате получится комбинация из 4- букв:
Тип темперамента | Психологический портрет | |||
Эпиметей (SJ) | ISFJ | ISTJ | ESFJ | ESTJ |
Дионисий (SP) | ISFP | ISTP | ESFP | ESTP |
Прометей (NT) | INTJ | INTP | ENTP | ENTJ |
Аполлон (NF) | INFP | INFJ | ENFP | ENFJ |
См. также Приложение № 2 («Психологические портреты (по Д. Кейрси)»), данное в самом конце представленной работы.
Краткая справка:
E – эктраверсия: открытость, коммуникабельность, готовность поддержать беседу, подзарядка своей энергетики от общения с другими людьми…
I – интроверсия: замкнутость, закрытость, некоммуникабельность, культивирование информации преимущественно внутри себя…
S – сенсорика: основными критериями в принятии решений выступают опыт окружающих, здравый смысл и традиции («Так приято!»), абстрактные рассуждения отбрасываются…
N – интуиция: в процессе принятия решений опираются на свой внутренний голос и собственную интуицию (предчувствия) – поступают «по-своему» вне зависимости от общепринятых традиционных инструкций и подходов…
T – логика: в процессе обработки информации предпочитают объективный подход («Факты и только факты!»), имеющий свои четкие законы и правила (логику!)
F – чувствование: в процессе обработки информации предпочитают субъективный подход («Хорошо это или плохо?», «Порядочно это или же непорядочно?») и категории этики ставят выше категорий логики.
J – рациональность: действуют в рамках заранее утвержденного плана, последовательно переходя от этапа на этап для достижения поставленной цели…
P – иррациональность, спонтанность: предпочитают ситуативный и многовариативный подход в действиях («по обстоятельствам»), импульсивны…
SJ (Эпиметей): организатор, функциональный лидер; последователен, соблюдает инструкции и контролирует их выполнение другими; свойственны чувство долга, дисциплина и порядок; исполнителен… Однако негибок, проявляет излишний педантизм…
SР (Дионисий): тактик, «оперативник»… Свобода, спонтанность реакций, стремление следовать собственным желаниям, импульсивность… Живет сегодняшним днем («Здесь и сейчас»), незаменим в форс-мажорных (нестандартных) обстоятельствах…
NT (Прометей): стратег… Его интересуют анализ проблем, планирование, разработка перспектив развития… Генератор идей… Олицетворяет дух творческого поиска…
NF (Аполлон): катализатор групповой активности, эмоциональный лидер… Социально ориентирован и способен к налаживанию сотрудничества… Социально гибок, способен понять и оказать поддержку… Олицетворяет командный дух…
Итак, Ваш тип темперамента (по Д. Кейрси) _________________________________
Ваш психологический портрет (по Д. Кейрси) ________________________________
II часть.
Задание: Дать анализ кадровой политики с точки зрения теории Д. Кейрси через изменения соотношений психотипов при переходе от одного уровня управления к другому:какие Вы отмечаете тенденции, какие психологические черты повышают свое процентное присутствие при переходе от нижних этажей управления к высшим и, наоборот, какие черты имеют тенденцию к снижению? В чем Вы видите особенности в формировании кадрового резерва и отбора управленческого персонала?
Типологическая пирамида персонала нижнего (линейного) уровня управления
(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 1320)
(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).
ISTJ (Эпиметей) 19% | ISFJ (Эпиметей) 8% | INFJ (Апполон) 1% | INTJ (Прометей) 3% |
ISTP (Дионисий) 8% | ISFP (Дионисий) 9% | INFP (Апполон) 5% | INTP (Прометей) 2% |
ESTP Дионисий) 5% | ESFP (Дионисий) 5% | ENFP (Апполон) 5% | ENTP (Прометей) 2% |
ESTJ (Эпиметей) 16% | ESFJ (Эпиметей) 8% | ENFJ (Апполон) 2% | ENTJ (Прометей) 2% |
Типологическая пирамида персонала среднего уровня управления
(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 4789)
(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).
ISTJ (Эпиметей) 29,6% | ISFJ (Эпиметей) 2,6% | INFJ (Апполон) 1,5% | INTJ (Прометей) 10,1% | |
ISTP (Дионисий) 4,2% | ISFP (Дионисий) 1,0% | INFP (Апполон) 1,4% | INTP (Прометей) 3,2% | |
ESTP Дионисий) 3,3% | ESFP (Дионисий) 1,1% | ENFP (Апполон) 1,3% | ENTP (Прометей) 6,0% | |
ESTJ (Эпиметей) 19,9% | ESFJ (Эпиметей) 2,8% | ENFJ (Апполон) 1,8% | ENTJ (Прометей) 9,9% |
Типологическая пирамида старших менеджеров
(оптимальные соотношения психотипов для эффективно функционирующей организации по данным Отто Крегера и Дженет Тьюсон; количество испытуемых – 5300)
(См. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи в работе. М., 1995).
ISTJ (Эпиметей) 20,7% | ISFJ (Эпиметей) 1,7% | INFJ (Апполон) 0,6% | INTJ (Прометей) 11,2% | ||||
ISTP (Дионисий) 3,9% | ISFP (Дионисий) 0,1% | INFP (Апполон) 0,6% | INTP (Прометей) 5,5% | ||||
ESTP Дионисий) 2,8% | ESFP (Дионисий) 0,2% | ENFP (Апполон) 1,3% | ENTP (Прометей) 8,1% | ||||
ESTJ (Эпиметей) 22,8% | ESFJ (Эпиметей) 1,6% | ENFJ (Апполон) 1,1% | ENTJ (Прометей) 17,7% |
Типологическая пирамида
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 2287; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!