Анализ структуры управления учреждением

 

   Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления ДОУ, порядок принятия ими решений и выступления от имени ДОУ устанавливаются уставом ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом ДОУ является руководитель, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ.

Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Управляющий Совет, общее собра­ние работников ДОУ, педагогический Совет, родительский Совет.

Органом самоуправления ДОУ является - Управляющий Совет ДОУ (далее по тексту- Совет ДОУ).

Деятельность Совета ДОУ регулируется Положением о Совете ДОУ.

Совет ДОУ избирается сроком на 1 год.

В Совет ДОУ входят:

• родители (законные представители) воспитанников;

• работники ДОУ, из которых не менее 2/3 должны являться педагогическими работниками;

• граждане, привлеченные к участию путем кооптации (выбранные из числа граждан, чьи дети не посещают ДОУ, которые не являются работниками ДОУ, мнение которых не является зависимым от мнения указанных лиц).

    Совет ДОУ:

 1. Утверждает программу развития ДОУ;

 2. Участвует в разработке и утверждает локальные акты ДОУ, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок выплат стимулирующего характера ра­ботникам ДОУ, показатели и критерии оценки качества и результативно­сти труда работников ДОУ;

1. Участвует в процедурах оценки качества и ре­зультативности труда работников ДОУ, распределения выплат стимули­рующего характера, а также утверждает или согласовывает решения об их распределении в порядке, устанавливаемом локальными актами ДОУ;

2. Обеспечивает участие представителей общественности в процеду­рах лицензирования ДОУ, аттестации администрации ДОУ;

3. Принимает решение о проведении и проводит общественную экс­пертизу по вопросам соблюдения прав участников образовательного про­цесса, общественную экспертизу качества условий организации образова­тельного процесса в ДОУ, общественную экспертизу инновационных программ;

4. Участвует в подготовке и утверждает Публичный (ежегодный)
доклад ДОУ. Публичный доклад подписывается совместно председателем управляюще­го Совета и руководителем ДОУ;

5. По представлению руководителя ДОУ согласовывает:

· годовой календарный график;

· план финансово – хозяйственной деятельности;

· правила  внутреннего распорядка ДОУ;

· введение новых методик образовательного процесса и образова­тельных технологий:

 

6. Утверждает локальные акты ДОУ, устанавливающие порядок привлечения вне­бюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ДОУ:

7. Рассматривает жалобы в заявления родителей (законных предста­вителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогических и адми­нистративных работников ДОУ, выносит по ним заключения и направляет учредителю ДОУ;

8.  Контролирует качество и безопасность условий воспитания в ДОУ, разрабатывает предложения об их улучшении и вносит их руководителю и (или) учреди­телю ДОУ;

9.  Вносит руководителю ДОУ предложения и рекомендации в части:

 

· материально-технического обеспечения и оснащения воспитатель­
но- образовательного процесса, оборудования помещений ДОУ (в пределах выделяемых средств и средств из внебюджетных источников):

· создания в ДОУ необходимых условий для организации питания, медицинского об­служивания воспитанников;

· выбора учебных и методических пособий, игрового и учебно-методического оборудования из перечней, рекомендованных (допущен­ных) к использованию в образовательном процессе ДОУ;

· организации педагогической и психологической диагностики об­разовательных достижений детей;

· мероприятий по охране и укреплению здоровья детей;

· развития воспитательной работы в ДОУ;

· условий коллективного договора;

 

10.  В случае возникновения необходимости внесения изменений и
дополнений в устав ДОУ организует и проводит процедуры по их разработке и принятию в порядке, определенном уставом ДОУ;

11.  Ходатайствует перед руководителем ДОУ о расторжении трудового договора с работником ДОУ (при наличии предусмотренных действующим законо­дательством Российской Федерации оснований):

12.  Вносит рекомендации учредителю ДОУ по кандидатуре на должность руководителя ДОУ и ходатайствует перед учредителем о расторжении трудового дого­вора с ним (при наличии предусмотренных действующим законодательст­вом Российской Федерации оснований):

13.  Заслушивает и утверждает ежегодные отчеты руководителя ДОУ:

· по итогам учебного и финансового года;

Решения, принятые Управляющим советом ДОУ по вопросам, отнесенным уставом, ины­ми локальными актами ДОУ к его компетенции, обязательны для исполне­ния руководителем ДОУ, который обеспечивает их выполнение наемными работниками ДОУ.

По вопросам, не отнесенным уставом ДОУ к компетенции Управляющего совета, ре­шения совета носят для руководителя ДОУ рекомендательный характер.

 

Общее руководство ДОУ осуществляется общим собранием работников.

Деятельность общего собрания работников регулируется По­ложением об общем собрании работников ДОУ.

В состав общего собрания входят все работники ДОУ, а также Учре­дитель с правом решающего голоса.

Общее собрание работников проводится не реже 1 раза в год и считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего количества работников.

Полномочия общего собрания:

• рассматривать и принимать изменения и дополнения в Устав ДОУ, а также его но­вую редакцию;

• выдвигать кандидатов в состав Управляющего совета ДОУ;

• избирать состав профсоюзного комитета;

• обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка;

• рассматривать вопрос о заключении с администрацией коллективного договора, утверждать его и подписывать;

• определять направление финансово - хозяйственной деятельности ДОУ;

Управление педагогической деятельностью ДОУ осуществляет Педагогиче­ский совет ДОУ, в который входят все педагоги и специалисты, реализующие ос­новные образовательные услуги. Деятельность Педагогического совета регулиру­ется Положением о Педагогическом совете ДОУ.

К компетенции Педагогического совета относится:
определение стратегии воспитательно-образовательного процесса ДОУ;

• выбор и анализ программы воспитания и обучения детей, обсуждение и разработ­ка авторских программ;

• рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процес­са;

• рассмотрение вопросов повышения квалификации и аттестации педагогов;

• выявление, обобщение, распространение и внедрение передового педагогическо­го опыта;

• организация дополнительных услуг.

Педагогический Совет созывается в любом случае, если этого требуют ин­тересы ДОУ, но не реже одного раза в квартал.

На заседании Педагогического Совета с правом совещательного голоса мо­гут присутствовать родители (законные представители) воспитанников.

Заседания Педагогического Совета правомочны, если на них присутствует 3/4 его членов. Решения Педагогического Совета правомочны, если они принимаются простым большинством голосов.

Родительский Совет.

Деятельность Родительского совета ДОУ регулируется Положением о Ро­дительском Совете ДОУ.

Заседание Родительского Совета проводятся по мере необходимости в соот­ветствии с планом работы, но не реже 1-го раза в квартал.

Родительский Совет содействует:

• организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;

• совершенствованию материально-технической базы.

Родительский Совет имеет право:

• вносить предложение, направленные на улучшение работы ДОУ;

• вносить изменения и дополнения в договор об образовании между родителями (законными представителями) воспитанников и ДОУ.

 Непосредственное руководство ДОУ осуществляет прошедший соответст­вующую аттестацию заведующий,права и обязанности, которого определяются трудовым договором, заключенным между ним и учредителем. Изменение опреде­ленных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Расторжение трудового договора с заведующим производится по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.

Руководитель ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом:

· назначается учредителем ДОУ;

· должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам;

· обязанности руководителя ДОУ не могут исполняться по совместительству;

· права и обязанности руководителя ДОУ, его компетенция в области управления определяются в соответствии с законодательством об образовании и Уставом ДОУ;

· руководителю ДОУ предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки.

Заведующий ДОУ:

• действует от имени ДОУ, представляет ее интересы во всех государственных, общественных и муниципальных органах, организациях, учреждениях без дове­ренности;

• от имени и в интересах ДОУ заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;

• имеет право приостанавливать решения Управляющего Совета ДОУ в случае, ес­ли они противоречат действующему законодательству РФ;

• совместно с органами самоуправления ДОУ определяет стратегию, цели и задачи развития ДОУ;

• осуществляет материально- техническое обеспечение образователь­ной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

• предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответствен­ность за уровень их квалификации;

• разрабатывает и утверждает правила внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

• осуществляет использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образова­тельных технологий;

• открывает в органах федерального казначейства лицевой счет, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами ДОУ в пределах, установленных законо­дательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

• осуществляет руководство разработкой и внедрением образовательных программ и программы развития ДОУ, учебных планов;

• устанавливает структуру управления деятельностью ДОУ;

• издает приказы, обязательные для выполнения всеми работниками ДОУ;

• утверждает план работы ДОУ, графики отпусков, педагогическую нагрузку ра­ботников, штатное расписание;

• определяет должностные обязанности педагогических и других работников ДОУ, утверждает должностные инструкции, создает условия для повышения их квали­фикации;

• организует формирование контингента воспитанников, в пределах оговоренной лицензией квоты;

• обеспечивает создание в ДОУ необходимых условий для работы медицинских учреждений, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здо­ровья воспитанников и работников ДОУ;

 

• оказывает содействие педагогическим организациям (объединениям) и методиче­ским объединениям;

• обеспечивает создание и ведение официального сайта ДОУ в сети «Интернет»;

• несёт ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно – хозяйственной деятельностью ДОУ;

• осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Другие функциональные обязанности, права и ответственность заведующего ДОУ определяются должностной инструкцией и трудовым договором.

К компетенции Учредителя относятся:

• организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного обра­зования;

• создание, реорганизация и ликвидация ДОУ;

• назначение и освобождение от должности заведующего ДОУ;

• утверждение Устава ДОУ, изменений и дополнений в него;

• контроль за всеми видами деятельности ДОУ в пределах полномочий;

• формирование и утверждение муниципального задания для ДОУ;

• представление руководящих и педагогических работников ДОУ к награждению ведомственными и государственными наградами;

• осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

• осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодатель­ством РФ.

 

---

Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 198; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!