ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ
УТВЕРЖДЕНО
приказом ректора
от ___.___.2018 № 07.01-35/____
(на основании решения
Ученого совета ВоГУ
от ___.___.2018 г., протокол №__
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации и проведения практики обучающихся
Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации проведения практики обучающихся (далее - Положение) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Вологодский государственный университет» (далее - ВоГУ) определяет виды, порядок организации и материальное обеспечение проведения практик обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры и программы аспирантуры.
1.2. Настоящее Положение разработано на основании следующих нормативных документов:
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»;
- Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ);
- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.12.2013 № 1367 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры»;
- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.11.2013 № 1259 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)»;
|
|
|
-приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 ноября 2015 г. № 1383 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования»;
-федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования (далее – ФГОС ВО);
- локальные нормативные правовые акты ВоГУ.
1.3. Практика - вид учебной деятельности, направленный на развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Практика обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования (далее - обучающиеся), является обязательной частью основной профессиональной образовательной программы высшего образования (далее - ОПОП ВО).
1.4. Цели, задачи, объемы практики (трудоемкость практики в зачетных единицах), а также требования к формируемым компетенциям и результатам обучения определяются ОПОП ВО в соответствии с ФГОС ВО по направлениям подготовки /специальностям.
|
|
|
1.5. Практика может проводиться в государственных и муниципальных органах власти, учреждениях и организациях (далее организация), в структурных подразделениях ВоГУ, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО и не противоречит требованиям, установленным ФГОС ВО.
1.6. Обучающийся по договору о целевом приеме, направляется на практику в организацию с которой заключен договор о целевом приеме.
1.7. В случаях, когда рабочей программой практики предусмотрено в ходе проведения практики обязательное или возможное обращение к сведениям, составляющим государственную тайну, все пункты настоящего Положения должны реализовываться с учетом Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне».
1.8. Практика для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
1.9. Организация практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения обучающимися профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
|
|
|
1.10. На практике обучающийся должен научиться выбирать и обоснованно решать конкретные задачи в той области, где планирует работать после окончания ВоГУ, а также хорошо зарекомендовать себя как будущего работника и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
1.11. Планирование и учет учебной нагрузки за руководство практикой осуществляется в соответствии с Положением о нормах времени для расчета, объёмов работы, планирования и контроля выполнения основных видов учебно-методических, национально-исследовательских и других видов работ, выполняемых ППС и педагогическими работниками Университета.
1.12. На практике обучающийся должен научиться выбирать и обоснованно решать конкретные задачи в той области, где планирует работать после окончания ВоГУ, а также хорошо зарекомендовать себя как будущего работника и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
1.13. Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет:
- для обучающихся в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
|
|
|
- для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
- для обучающихся в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю;
- для педагогической практики – не более 36 часов в неделю.
2. Виды, типы, формы и способы проведения практики
2.1. Перечень видов, типов, форм и способов (при наличии) проведения практик определяется ОПОП ВО в соответствии с ФГОС ВО.
Видами практики обучающихся являются: учебная практика и производственная практика, в том числе преддипломная практика (далее вместе - практики).
Виды практик по конкретной ОПОП должны соответствовать требованиям соответствующего ФГОС ВО.
2.2. Основными типами учебной практики являются ознакомительная практика и практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности, практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.
Основными типами производственной практики являются: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, научно-исследовательская работа, педагогическая практика. Если ФГОС ВО предусмотрена защита выпускной квалификационной работы, то в составе производственной практики обязательно проводится преддипломная практика.
Полный перечень учебных и производственных практик по ОПОП ВО определяется рабочим учебным планом по направлению подготовки/специальности и конкретизируется в рабочей программе практики в соответствии с ФГОС ВО.
Преддипломная практика как часть ОПОП ВО является завершающим этапом обучения и проводится после освоения обучающимися программ теоретического и практического обучения.
2.3. Практика проводится в следующих формах:
а) непрерывно - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных ОПОП ВО;
б) дискретно:
по видам практик - путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида (совокупности видов) практики;
по периодам проведения практик - путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.
Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.
2.4. В зависимости от способа организации практики делятся на выездные и стационарные. Выездные практики связаны с необходимостью направления обучающихся и преподавателей к местам проведения практик, расположенным вне территории города Вологды. Выездная практика может проводиться в полевой форме. Стационарные практики проводятся в структурных подразделениях ВоГУ или в организациях, расположенных в городе Вологде. Конкретные способы проведения практик устанавливаются с учетом требований образовательного стандарта и закрепляются в рабочей программе практики.
3. Организация практики
3.1. Организация практики обучающихся ВоГУ регламентируется требованиями к организации практики, содержащимися во ФГОС ВО, а также предусмотренными ОПОП ВО и настоящим Положением.
3.2. Обязанность по координации и контролю проведения практик возлагается на работников отдела практик и трудоустройства обучающихся. Непосредственной организацией практик занимаются руководители практик от кафедры/руководители практик по профилю подготовки, общий контроль осуществляет заместитель директора по образовательной деятельности.
3.3. Организация практики в ВоГУ включает в себя:
- разработку рабочей программы практики;
- выбор объектов для проведения практики;
- заключение договора;
- распределение обучающихся по местам прохождения практики;
- назначение руководителей практики;
- составление индивидуальных заданий обучающимся;
- промежуточная аттестация обучающихся.
До начала практики руководитель практики от кафедры / руководитель по профилю подготовки разъясняет обучающимся порядок прохождения практики, её цель, задачи, содержание, сроки и места проведения, осуществляет ознакомление с рабочей программой практики и компетенциями, которые обучающиеся должны приобрести в ходе практики.
3.4. Основным документом обучающегося для прохождения практики является направление (Приложение 1, 2-4 (для педагогической практики) и рабочая программа практики. Направление выдается обучающимся, проходящим практику в профильных организациях.
3.5. Основаниями для приема обучающегося на практику в профильные организации являются договор о проведении практики (Приложение 5) и распоряжение проректора по образовательной деятельности ВоГУ (Приложения 6).
3.6. Проект распоряжения о направлении обучающихся на практику готовит руководитель практики на основании служебной записки заведующего соответствующей кафедрой (Приложение 12) за две недели до начала практики и за месяц до выезда, в случае выездной практики.
3.7. Обучающийся, выезжающий на практику за пределы муниципального образования «город Вологда», обязан сделать профилактические прививки, получить допуск здравпункта ВоГУ.
3.8. При прохождении практики в профильных организациях, работники которых подлежат обязательным медицинским осмотрам, обучающиеся перед началом и в период практики проходят медицинский осмотр в установленном порядке.
3.9. Обучающийся на основании договора об оказании платных образовательных услуг направляется в организацию-заказчик, которая принимает обучающегося для прохождения практики в соответствии с рабочим учебным планом направления подготовки / специальности.
3.10. Перечень организаций, в которых может быть пройдена практика, формируется отделом практик и трудоустройства обучающихся, с учетом предложений заведующих кафедрами. Указанный перечень доводится до обучающихся до начала периода прохождения практики путем размещения его на странице отдела практик и трудоустройства обучающихся официального сайта ВоГУ.
3.11. Для руководства практикой на заседании кафедры, ответственной за реализацию практики, назначается руководитель (руководители) практики из числа педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу соответствующей кафедры ВоГУ. Руководители практик от ВоГУ назначаются распоряжением проректора по образовательной деятельности.
3.12. Для руководства практикой, проводимой в организациях, назначаются руководители практики от ВоГУ и руководитель практики от организации (из числа работников организации).
3.13. Договор о проведении практики обучающихся заключается с организациями по форме, и в срок за 1 месяц до начала прохождения практики обучающимися, согласно Приложению 5. По предложению организации, в которой предполагается проведение практики, договор о проведении практики обучающихся может быть заключен по форме, утвержденной такой организацией, при условии соответствия формы и содержания такого договора требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
3.14. Руководители практики от кафедры / руководитель по профилю подготовки:
- определяют ее объект;
- оказывают необходимую помощь обучающимся в поиске базы практики;
- представляют заявку на оформление договора о проведении практики в отдел практики и трудоустройства обучающихся (не позднее, чем за 2 месяца до начала прохождения практики обучающимися);
- устанавливают связь с руководителями практики от предприятия, учреждения или организации и совместно с ними составляют рабочий график (план) проведения практики;
- разрабатывают индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые ими в период практики, и согласовывают их с руководителем практики на предприятии, учреждении или организации;
- проводят установочную и итоговую конференции / собрания по практике;
- в период проведения практики контролируют явку обучающихся на место практики;
- уточняют форму связи с обучающимися для решения текущих вопросов и консультаций на период практики;
- участвуют в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ;
- перед каждым видом практики проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. Контрольный лист инструктажа хранится на кафедре вместе с отчетными документами обучающихся;
- осуществляют контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;
- оказывают методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускным квалификационным работам/магистерским диссертациям/ научным квалификационным работам аспирантов;
- оценивают результаты выполнения обучающимися программы практики;
- представляют заведующему кафедрой отчет о проведении практики с обучающимися (Приложения 7, 8) по очной форме обучения в течение месяца после окончания практики (по летним практикам до 15 сентября), по заочной форме обучения в течение месяца после выхода обучающихся на очередную (ближайшую после завершения практики) промежуточную аттестацию;
- по результатам прохождения практики обучающимися отчитываются на заседании кафедры;
3.15. Руководитель практики от предприятия, учреждения или организации обязан:
- поставить отметку о прохождении практики на направлении на практику;
- согласовать индивидуальное задание обучающегося на практику;
- ознакомить обучающихся с правилами внутреннего распорядка, порядком получения материалов и документов, особенностями посещения объектов предприятия, учреждения или организации;
- содействовать в получении материалов обучающимися в соответствии с программой практики и тематикой курсовых и дипломных проектов;
- предоставлять рабочие места обучающимся;
- совместно с руководителем практики от ВоГУ составить рабочий график (план) проведения практики;
- обеспечивать безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;
- проводить инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
3.16. При прохождении практики обучающиеся обязаны:
- выполнять индивидуальные задания, предусмотренные утвержденной программой практики;
- выполнять правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в учреждении, организации;
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
- по окончании практики отчитаться руководителю практики о проделанной работе в форме, предусмотренной программой практики.
3.17. При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
3.18. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью на предприятиях, учреждениях и организациях, вправе проходить в этих организациях практику в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими в указанных предприятиях, учреждениях и организациях, соответствует требованиям к содержанию и планируемым результатам практики. В целях подтверждения факта трудовой деятельности обучающийся обязан представить справку с места работы, подтверждающую соответствие требованиям к содержанию и планируемым результатам практики.
3.19. На весь период прохождения практики на обучающихся распространяются правила охраны труда, а также внутренний трудовой распорядок, действующий на предприятии, в учреждении и организации.
3.20. Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися, проходящими практику на предприятии, в учреждении или организации, расследуются и учитываются в соответствии со статьёй 227 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Форма и отчетность по практикам, оценка результатов практики
4.1. Результаты прохождения практики оцениваются посредством проведения промежуточной аттестации. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по практике или непрохождение промежуточной аттестации по практике при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.
4.2. По прибытии в ВоГУ после окончания практики обучающийся обязан сдать руководителю практики от кафедры оформленный в соответствии с рабочей программой практики отчет по практике (Приложения 10, 11) и направление обучающегося с индивидуальным заданием (Приложения 1, 2), которое должно быть заверено в профильной организации и содержать отзыв руководителя практики от профильной организации с указанием оценки.
4.3. Отчет по практике является основным документом обучающегося, отражающим выполненную работу во время практики, выводы о результатах практики и приобретенные им компетенции. Для оформления отчета обучающемуся выделяется в конце практики 2-3 дня.
4.4. Проведение промежуточной аттестации по практике в форме дифференцированного зачета осуществляется руководителем практики от кафедры/руководителем практики по профилю подготовки. Критериями оценки являются уровень теоретического осмысления обучающимся своей практической деятельности (её целей, задач, содержания, методов), степень и качество приобретенных профессиональных умений, компетенций.
Промежуточная аттестация по практике осуществляется в срок не позднее недели после окончания практики, а при проведении практики в летний период в течение двух недель после начала следующего учебного года. Непосредственно после сдачи отчета руководитель практики оценивает его и выставляет соответствующую оценку.
При проведении промежуточной аттестации в форме зачета по практике соответствие оценок и требований к результатам аттестации представляется следующим образом:
| Оценка | Характеристика требований к результатам аттестации в форме зачета |
| «Зачтено» | Теоретическое содержание циклов (разделов) ОПОП, дисциплин, предшествующих проведению данной практики и являющихся основой для развития соответствующих компетенций при практической подготовке, освоено полностью без пробелов или в целом, или большей частью, необходимые практические навыки работы сформированы или в основном сформированы, все или большинство предусмотренных рабочей программой практики практико-ориентированных заданий выполнены, отдельные из выполненных заданий содержат ошибки. |
| «Не зачтено» | Теоретическое содержание циклов (разделов) ОПОП, дисциплин, предшествующих проведению данной практики и являющихся основой для развития соответствующих компетенций при практической подготовке, освоено частично, необходимые навыки работы не сформированы или сформированы отдельные из них, большинство предусмотренных рабочей программой практики практико- ориентированных заданий не выполнено либо выполнено с грубыми ошибками, качество их выполнения оценено числом баллов, близким к минимуму. |
При проведении промежуточной аттестации в форме зачета с дифференцированной оценкой успеваемость обучающегося оценивается по четырехбалльной шкале: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно».
Соответствие оценок и требований к результатам аттестации в форме зачета с дифференцированной оценкой:
| Оценка | Характеристика требований к результатам аттестации в форме зачета с дифференцированной оценкой |
| «Отлично» | Теоретическое содержание циклов (разделов) ОПОП, дисциплин, предшествующих проведению данной практики и являющихся основой для развития соответствующих компетенций при практической подготовке, освоено полностью без пробелов, системно и глубоко, необходимые практические навыки работы сформированы, все предусмотренные рабочей программой практики практико-ориентированные задания выполнены безупречно, качество их выполнения оценено числом баллов, близким к максимуму. |
| «Хорошо» | Теоретическое содержание циклов (разделов) ОПОП, дисциплин, предшествующих проведению данной практики и являющихся основой для развития соответствующих компетенций при практической подготовке, освоено в целом без пробелов, необходимые практические навыки работы в основном сформированы, все предусмотренные рабочей программой практики практико-ориентированные задания выполнены с отдельными неточностями, качество выполнения большинства заданий оценено числом баллов, близким к максимуму. |
| «Удовлетворительно» | Теоретическое содержание циклов (разделов) ОПОП, дисциплин, предшествующих проведению данной практики и являющихся основой для развития соответствующих компетенций при практической подготовке, освоено большей частью, но пробелы не носят существенного характера, необходимые практические навыки работы в основном сформированы, большинство предусмотренных рабочей программой практики практико-ориентированные задания выполнены, отдельные из выполненных заданий содержат ошибки. |
| «Неудовлетворительно» | Теоретическое содержание циклов (разделов) ОПОП, дисциплин, предшествующих проведению данной практики и являющихся основой для развития соответствующих компетенций при практической подготовке, освоено частично, необходимые навыки работы не сформированы или сформированы отдельные из них, большинство предусмотренных рабочей программой практики практико-ориентированных заданий не выполнено либо выполнено с грубыми ошибками, качество их выполнения оценено числом баллов, близким к минимуму. |
4.5. Обучающийся, не прошедший практику какого-либо вида по уважительной причине, проходит практику по индивидуальному графику (Приложение 9).
4.6. Обучающийся, не выполнивший рабочую программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при сдаче зачета / зачета с дифференцированной оценкой, повторно направляется на практику (не более одного раза) в свободное от учебных занятий время или в период каникул.
4.7. Если зачет / зачет с дифференцированной оценкой по практике проводится после издания приказа о назначении государственной академической стипендии, то оценка за практику относится к результатам следующей промежуточной аттестации.
4.8. Обучающийся, не выполнивший повторно рабочую программу практики без уважительных причин или не сдавший зачет / зачет с дифференцированной оценкой, отчисляется по инициативе Университета за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
4.9. Отчеты обучающихся о прохождении практики, предложения по ее совершенствованию и организации, отзывы от предприятий, учреждений, организаций о результатах прохождения практики обучающимися хранятся на кафедре 3 года, но не менее чем до окончания календарного года, в котором обучающиеся закончили обучение по ОПОП. Отчеты руководителей о прохождении производственной практики обучающимися хранятся на кафедре 5 лет.
5. Материальное обеспечение
5.1 В период прохождения производственной практики обучающимся, получающим предусмотренные законодательством Российской Федерации стипендии, осуществляется выплата указанных стипендий независимо от получения ими денежных средств по месту прохождения практики.
5.2 При прохождении стационарной практики проезд к месту проведения практики и обратно не оплачивается, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), не возмещаются.
5.3 Обучающемуся очной формы обучения при прохождении выездных практик:
выплачиваются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) за каждый день практики, включая нахождение в пути к месту практики и обратно, в размере 50 рублей;
возмещаются расходы по проезду к месту прохождения практики (находящемуся вне постоянного места жительства) и обратно к месту расположения Университета в размере фактических расходов по проезду к месту практики и обратно, но не выше стоимости проезда железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне или автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (осуществляющем регулярные перевозки).
Ректор ВоГУ имеет право в индивидуальном порядке разрешить возмещение расходов обучающемуся на приобретение авиабилетов к месту прохождения выездной практики на территории иностранного государства и обратно (при наличии финансовых средств в ВоГУ).
5.4 Основанием для возмещения расходов по проезду являются:
- рабочая программа практики;
- направление на практику с указанием места и сроков её прохождения;
- договор о проведении практики (заключается перед началом практики, до выхода приказа ректора);
- проездные документы, оформленные с учетом утвержденных сроков практики: день прибытия к месту практики не ранее чем за два дня до начала практики, день убытия – не позднее чем через два дня после её окончания.
Проездные документы и заявление (Приложение №13) о компенсации стоимости проезда на производственную практику сдаются в УПБУиФК в течение трех дней после окончания практики.
5.5 Возмещение расходов на выплату суточных и расходов по проезду к месту проведения практики и обратно осуществляется:
обучающимся за счет средств федерального бюджета – из средств субсидии на государственное задание;
обучающимся по договорам с полным возмещением затрат – из средств от приносящей доход деятельности.
5.6 Программа расходов на проведение практики обучающихся формируется ежегодно отделом практик и трудоустройства обучающихся на основании служебных записок заведующих кафедрами и утверждается проректором по учебной работе.
5.7 Оплата ППС суточных, проезда к месту выездной практики и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится ВоГУ в соответствии с Положением о служебных командировках университета и Положением о разъездном характере работы.
5.8 Лицам, привлекаемым по договорам возмездного оказания услуг по руководству учебной (практикой по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) и производственной (практикой по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, педагогической) практиками (очная форма обучения) по УГСН 44.00.00, по руководству практикой, проходящей в образовательных организациях по направлениям подготовки 05.03.02, 06.03.01, 51.03.01, 39.03.02, 49.03.02 проходящими на территории Вологодской области, производится оплата в размерах, установленных приказом ректора.
6. Порядок разработки и согласования программы практики
6.1 Рабочая программа практики – это установленной формы документ, определяющий её содержание, последовательность и методы освоения практических навыков, который содержит сформулированные цели и задачи освоения практики, соотнесенные с общими целями и задачами ОПОП ВО и направленные на закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение практических навыков и компетенций, опыта самостоятельной профессиональной деятельности обучающимися, информацию о месте практики в структуре ОПОП ВО, формах, местах и сроках ее проведения, перечень формируемых компетенций в результате освоения практики, фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации, учебно-методическое и информационное обеспечение.
6.2 Рабочая программа практики разрабатывается кафедрой, за которой закреплен данный вид практики, рассматривается и верифицируется на заседании этой кафедры, методическим советом / институтом, к которому относится кафедра-составитель, согласовывается с кафедрой, выпускающей данное направление подготовки / специальность, и утверждается проректором по образовательной деятельности.
6.3 При необходимости в рабочей программе устанавливаются формы проведения практик для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенности их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящее Положение подлежит обязательной рассылке, которую осуществляет отдел практик и трудоустройства обучающихся.
7.2. Настоящее Положение размещается на сайте ВоГУ.
7.3. Положение утверждается приказом ректора на основании решения Ученого совета ВоГУ. Оригинальный экземпляр настоящего Положения хранится в отделе практик и трудоустройства обучающихся до замены его новым вариантом.
8. Приложения
8.1 Приложение 1. Направление на практику.
8.2 Приложение 2. Направление на педагогическую практику.
8.3 Приложение 3. Аттестат обучающегося по учебной практике.
8.4 Приложение 4. Аттестат обучающегося по производственной практике.
8.5 Приложение 5. Договор о проведении практики обучающихся.
8.6 Приложение 6. Распоряжение о проведении практики обучающихся.
8.7 Приложение 7. Отчет о проведении практики с обучающимися университета.
8.8 Приложение 8. Отчет о проведении педагогической практики с обучающимися университета.
8.9 Приложение 9. Индивидуальный график проведения практики.
8.10.Приложение 10. Отчет по практике (педагогическая практика).
8.11.Приложение 11. Отчет по практике.
8.12 Приложение 12. Служебная записка.
8.13 Приложение 13 Заявление о компенсации стоимости проезда на производственную практику.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Вологодский государственный университет»
(ВоГУ)
Н А П Р А В Л Е Н И Е
На практику
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
(наименование практики)
Обучающийся _____________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Факультет______________________________________ курс___________ группа __________________
по направлению подготовки /специальности
_______________________________________________________________________________________
(код, наименование)
Направленность (профиль) _______________________________________________________________
(наименование)
направляется для прохождения _______________________________практики в ___________________
_______________________________________________________________________________________
(организация) (срок практики)
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель практики от кафедры/ /________________/________________/
руководитель практики по профилю подготовки (ФИО) (подпись)
«__»__________ 20 __ г.
Директор /___________________/____________________/
(подпись) (ФИО)
М.П.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 164; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!