Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причинённый работодателю.
Материальная ответственность работника за ущерб — это его обязанность возместить нанесенный по его вине ущерб производству в пределах и порядке, установленных законодательством. Конституция РФ (ст. 8) признает и защищает равным образом государственную, муниципальную, частную и иные формы собственности. Работник может нести материальную ответственность одновременно с дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственностью за данное правонарушение.
Материальная ответственность работника регулируется ст. 232, 233, 238-250 Кодекса.
Материальная ответственность работника отличается от материальной ответственности за вред по гражданскому праву следующим:
работник отвечает только за прямой действительный ущерб, нанесенный работодателю, с него не взыскиваются неполученные доходы, как в гражданском праве (например, если работник по небрежности сломал станок, то с него взыскивается лишь стоимость ремонта станка, а не стоимость недополученной за время простоя станка продукции);
размер возмещаемого работником ущерба, как правило, ограничивается по отношению к его заработку, чего нет при гражданско-правовой ответственности, где всегда возмещается полная стоимость вреда;
— удержание с работника ущерба в пределах его среднемесячного заработка производится властью работодателя, чего нет при гражданско-правовой ответственности;
|
|
|
работодатель обязан создать для работника необходимые условия для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества, чего нет при ответственности по гражданскому праву за причиненный вред. Работодатель вправе и отказаться от взыскания ущерба с работника.
Для наступления материальной ответственности работника надо, чтобы одновременно были основания и условия этой ответственности.
Основанием ответственности работника является действительный (прямой) ущерб, причиненный им производству (ч. 1 ст. 238 ТК). Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния (в том числе и находящегося у работодателя имущества третьих лиц), или затраты, излишние выплаты по приобретению или восстановлению имущества. Недополученные доходы не входят в стоимость ущерба. Реального ущерба также не будет, если в нарушение порядка оплаты была произведена оплата за фактически выполненную работу. Работник не несет также ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственного риска (усушка, утряска товаров в пути, крайняя необходимость спасти жизнь и здоровье людей). Обстоятельствами, также исключающими материальную ответственность работника, являются случаи, когда ущерб возник в результате непреодолимой силы, стихийного бедствия, крайней необходимости или необходимой обороны, или если работодатель нарушил свои обязанности по обеспечению сохранности имущества, вверенного работнику.
|
|
|
Условия возложения на работника материальной ответственности.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.
Условиями ответственности работника являются следующие:
• его противоправные действия или бездействие, причинившие ущерб;
• прямого действия ущерба наличному имуществу работодателя;
• его вина в форме умысла или неосторожности (форма вины влияет на вид ответственности по некоторому имуществу);
• есть причинная связь между виновными противоправными действиями работника и причиненным ущербом.
Только при наличии основания и всех четырёх указанных условий работник несет материальную ответственность за ущерб.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
|
|
|
95. Виды материальной ответственности.
Материальная ответственность – (объективный смысл)совокупность правовых норм, регулирующих материальную ответственность сторон трудовых правоотношений; (субъективный смысл)материальная ответственность состоит в обязанности одной из сторон труд.договора возместить ущерб, причинённый другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения(действия/бездействия), если иное не предусмотрено ТКРФ или иным ФЗ.
Виды мат.отв.:
1. Классификация по субъектному составу:
1)мат.отв. работника;
2)мат.отв. работодателя.
2. По составу субъектов:
1) индивидуальная;
2) коллективная.
3.По размеру возмещения ущерба:
1) полная;
2) ограниченная.
4. По объёму властных полномочий:
1)отв.работников с рулевыми фун-ми;
2)отв.работников без таковых.
5. По уровню регламентации условий мат.отв.:
1) договорная;
2) вытекающая из закона.
96. Договор о полной материальной ответственности.
|
|
|
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Дата добавления: 2019-02-13; просмотров: 134; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!