Внешнеэкономическая деятельность.

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Общие положения Экономическая и практика менеджмента (производственная) является важной составной частью учебного процесса по подготовке специалистов в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта по специальности 080507.65 - Менеджмент организации. Практика проводится для закрепления знаний по общепрофессиональным, специальным дисциплинам и дисциплинам специализации, изученным в училище, нравственного воспитания будущих специалистов, укрепления связи процесса обучения с практической деятельностью. Практика проводится в соответствии с «Положением о порядке проведения практик студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденного приказом Минобразования от 25 марта 2003г., № 1154 в сроки, определенные учебным планом. Продолжительность практики – шесть недель. В процессе прохождения практики ведется дневник прохождения практики, готовится отчет по практике. По окончании практики курсант получает характеристику. После оформления всех документов сдается дифференцированный зачет по практике. 2.Цели и задачи практики Целью экономической и практики менеджмента является закрепление курсантами теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных, специальных дисциплин и дисциплин специализации, а также приобретение практических навыков и опыта аналитической и управленческой работы по специальности 080507.65 - Менеджмент организации. По окончании практики курсант должен: Иметь представление: - о типовой структуре, соподчиненности служб на предприятии. - об основах экономической деятельности предприятия. Знать: - закономерности функционирования экономических объектов (конкретной организации). - цели и принципы принятия управленческих решений в организации. Уметь: - выявлять проблемы экономического и управленческого характера, предлагать пути их устранения. - пользоваться отчетной документацией предприятия для получения необходимых данных. Владеть: - основами методики анализа экономической ситуации на предприятии. - навыками постановки целей деятельности организации.

Место проведения практики

Курсанты проходят практику на предприятиях и в организациях гражданской авиации и других отраслей, имеющих статус юридического лица с любой организационно-правовой формой, с которыми училище заранее заключает соответствующие договора. Курсанты в инициативном порядке могут избрать местом прохождения практики организацию, с которой училище не заключало ранее договор. В этом случае курсанту необходимо не позднее, чем за 2 месяца до начала практики, представить в деканат рапорт и письмо-ходатайство о возможности прохождения практики в избранной организации.

Содержание практики

В процессе практики курсанты должны принимать непосредственное участие в работе одного из подразделений организации. Наиболее предпочтительной формой практики является работа в качестве дублера руководителя любого уровня в данной организации. Прохождение практики заключается в изучении организационной, управленческой, экономической и другой документацией, ознакомлении с работой различных структурных подразделений и организации в целом, выполнении практических работ по указанию руководителя практики и подготовке итогового отчета. Отчет должен раскрывать содержание следующих вопросов:

1. Общая характеристика организации:

1.1. Организационно-правовая форма,

1.2. Учредительные документы.

1.3. Основные направления деятельности.

1.4. Численность и профессиональный состав организации

2. Деятельность кадровой службы:

2.1. Функции кадровой службы.

2.2. Принципы подбора кадров в организации.

2.3. Порядок приёма на работу.

2.4. Профессиональная и социальная адаптация работников.

2.5. Программы развития персонала.

2.6. Роль социологической службы.

2.7. Должностные инструкции.

3. Организационная деятельность:

3.1. Функции подразделений организации.

3.2. Виды организационных структур.

3.3. Стиль руководства в организации.

3.4. Роль неформальных групп.

3.5. Участие персонала в управлении.

3.6. Использование современных офисных технологий.

3.7. Формы и средства контроля как функции управления.

4. Внутрифирменное планирование:

4.1. Формы и способы планирования.

4.2. Стратегическое планирование (бизнес-план).

4.3. Тактическое планирование.

4.4. Оперативное планирование.

5. Мотивация трудовой деятельности:

5.1 .Система оплаты труда в организации.

5.2.Матернальное стимулирование.

5.3. Моральное стимулирование работников.

6. Социальные аспекты управления:

6.1. Основные положения коллективного договора.

6.2. Уровень социальной ответственности управления.

6.3. Роль профсоюзных организаций.

6.4. Психологический климат в коллективе.

7. Инновационная деятельность:

7.1. Характеристика системы управления нововведениями в организации.

7.2. Принципы и подходы к освоению новой продукции (товаров, услуг).

7.3. Нововведения в организации управления.

7.4. Новые (в том числе и информационные) технологии.

7.5. Управление творческими процессами (научная деятельность, изобретательская и рационализаторская работа).

8. Управление маркетингом:

8.1. Стратегия маркетинга.

8.2. Исследование спроса.

8.3. Организация сбыта.

8.4. Реклама.

8.5. Ценовая политика.

Внешнеэкономическая деятельность.

10. Интегральная оценка эффективности управленческой деятельности в организации с указанием достоинств, недостатков и предложений курсанта по совершенствованию управления организацией.

Руководство практикой

Руководство производственной практикой курсантов осуществляется руководителем практики от выпускающей кафедры училища и руководителями практики от организации. Руководитель практики от училища определяется выпускающей кафедрой в начале учебного года из числа ППС и назначается приказом ректора по организации проведения практики. Руководители практики от организаций назначаются приказами руководителей организаций, принявших на практику курсантов.

Порядок прохождения практики

Перед началом практики курсант должен получить в училище направление в организацию для прохождения практики, программу, методические указания по организации и прохождению производственной практики.

Прежде, чем приступить к практике, курсант должен изучить настоящую программу, составить календарный план работ и согласовать его с руководителями практики от училища и от организации. В плане практики должны найти отражение вопросы, представляющие задание для курсанта на время прохождения практики. По согласованию с руководителями практики перечень и содержание вопросов может уточняться. Кроме задания, содержащегося в программе практики, курсант может получить и индивидуальное задание на период практики, связанное с выполнением научно-исследовательской работы (НИРК), подготовкой курсовой работы или доклада на научно-практической конференции курсантов (НПКК).

Прохождение практики должно совпадать с регламентом работы предприятия (организации). При прохождении учебной практики, курсант обязан своевременно выполнять задания, предусмотренные программой практики, а также указания руководителя практики; подчиняться действующим в организации правилам внутреннего распорядка, по окончании практики составить отчет о прохождении практики, приложив к отчету документы, указанные в программе практики.

Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!