Извлечение из Трудового Кодекса ПМР
Раздел 14. Рабочее время.
Статья 91
Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка организации и условиями трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Статья 92
Сокращенная продолжительность рабочего времени
1. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
16 ч в неделю – для работников в возрасте до 16 лет;
5 ч в неделю – для работников, являющимися инвалидами 1 или 2 группы;
4 ч в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет;
4 ч в неделю - для работников, занятых на работах с вредными , тяжелыми и опасными условиями труда;
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от работы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи.
Статья 94
|
|
|
Продолжительность ежедневной работы.
Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов; в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой: в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа; в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа.
Для работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда:
При 36 часовой рабочей неделе – 6 часов;
При 30 часовой рабочей недели – 5 часов.
Статья 96
Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени.
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех
|
|
|
лет; работники моложе восемнадцати лет; другие категории работников в соответствии с законодательством. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями.
Глава 16. Режим рабочего времени.
Статья 103.-
Сменная работа
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени.
Работники чередуются по сменам равномерно. Переход из одной смены в другую определяется графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы и мнения трудового коллектива.
Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается.
Глава 17. Время отдыха.
Статья 106
Понятие времени отдыха.
Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
Статья 107
Виды времени отдыха.
Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
|
|
|
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Статья 108
Перерывы для отдыха и питания.
В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Статья 110
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Глава 19. Отпуска.
Статья 115
Продолжительность отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством.
Статья 122
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 507; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!