Основные законодательные акты по безопасности труда.
Основные определения.
БЖД - наука о комфортном, безопасном взаимодействии человека с техносферой.
Техносфера – регион биосферы в прошлом преобразовав. людьми с помощью прямого или косвенного воздействия технич средств в целях наилучшего соответствия своим матер-м и соц экономич потребностям.
В 20м веке на земле в результате средообразующ деятельности человека возникли зоны повышенного загрязнения биосферы, что привело к частичной, а в ряде случаев к полной региональной деградации этим изменениям во многом способствовали:
- демографич взрыв
- рост потребления и концентрации энерго ресурсов
- интенсивное развитие промышл с/х производства
- массовое исп-е средств транспорта
- рост затрат на военные цели
Опасность – негативное св-во живой и не живой материи способно причинять ущерб самой материи: людям, природн среде, материальным ценностям.
Основные аксиомы БЖД.
Основная аксиома БЖД: жизнедеятельность человека потенциально опасна.
Аксиома 1.:Техногенные опасности существуют, если повседневные потоки вещества, энергии и информации в техносфере превышают пороговое значение.
Аксиома 2.:Источниками техногенных опасностей являются элементы техносферы.
Аксима 3.Техногенные опасности действуют в пространстве и во времени.
К последним относятся парниковый и озоноразрушающие газы, потупление радиоактивных веществ в техносферу.
|
|
|
Аксиома 4.:Техногенные опасности оказывают негативное воздействие на человека, природную среду и техносферу одновременно.
Аксиома 5.:Техногенные опасности ухудшают здоровье людей, приводят к травмам, материальным потерям и к деградации природной среды.
Аксиома 6.:Защита от техногенных опасностей достигается совершенствованием источников опасности, увеличением расстояния между источником опасности и объектом защиты, применением защитных мер.
Аксиома 7.:Компетентность людей в видах опасностей и способах защиты от них,это необходимое условие достижения БЖД.
Опасные и вредные производственные факторы.
Вредный фактор-это такое воздействие на человека, которое в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Опасный фактор- воздействие на человека, которое в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья (движущиеся части машин, подвешенные грузы, наличие напряжения в сети).
Охрана труда – система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность с сохранением здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
|
|
|
Состоит из трех частей:
1.производственная санитария
2.техника безопасности
3.пожарная безопасность
Производственная санитария- система организационных, гигиенических, санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на рабочих опасных производственных факторов.
Пожарная безопасность – система организационных и технических средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов.
Правовые основы безопасности труда.
Законодательный акт по охране труда - это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности, принятый или утвержденный законодательным органом.
Нормативный акт – акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно- технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических требований направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.
По общности и действиям законодательные и нормативные акты подразделяются на 5 уровней:
1. Единые акты.
Действуют на всей территории России для всех предприятий и устанавливают основные принципы и правила организации в области охраны труда.
|
|
|
2. Межотраслевые акты.
Действуют во всех отраслях экономики без исключения.
3. Акты субъектов федерации действуют только на территории субъекта и регулируют отдельные вопросы охраны труда применительно к этому субъекту.
4. Отраслевые акты действуют в той или иной отрасли (химической, нефтехимической и т.д.)
5.Нормативные правовые акты предприятия – документы по охране труда действующие на конкурентном предприятии.
Законодательные и нормативные правовые акты более низкого уровня не должны противоречить актам более высокого уровня.
Основные законодательные акты по безопасности труда.
Федеральный закон об основах охраны труда в РФ определяет основные направления в гос.политике в области охраны труда (ОТ), которыми являются:
-обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
-принятие и реализация законодательных и нормативных правовых актов об ОТ,федеральных и территориальных программ улучшения условий и ОТ.
-гос управление охраны труда
-государственный надзор и контроль за соблюдением требования ОТ
-содействие общественному контролю в области ОТ
|
|
|
-расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и их анализ
-защита интересов работников пострадавших от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
-установление компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда
-государственное участие в финансировании мероприятий по охране труда
-подготовка и повышение квалификации специалистов по ОТ
-организация гос.отчетности об условиях труда , о производственном травматизме и их материальных последствиях
-обеспечение единой функционирующей системы по охране труда
- международное сотрудничество по ОТ
-обеспечение порядка выдачи работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) и средствами коллективной защиты(СКЗ) санитарно бытовыми помещениями. Лечебно профилактическими средствами за счет работодателя
Статья 8 закона определяет права работников: работник имеет право на рабочее место защищенное от воздействия вредных и опасных факторов; на возмещение ущерба причиненного здоровью в связи с выполнением им своих обязанностей; на достоверную информацию от работодателя о состоянии условий и охраны труда на своем рабочем месте о существующем риске, а так же о принятых мерах по его защите.
Обязанности работодателя определены ст.14.
Обязанности работника определены ст.15.
Ст.12. определяет что в каждой организации с численностью более 100 человек должна быть создана служба охраны труда или должность специалиста по ОТ.
Трудовой кодекс РФ.
В трудовом кодексе РФ раздел 10 «ОТ» законодательства определяет:
- обязанности работодателя по обеспечению безопасности работы труда
- медицинский осмотр некоторых категорий работников
- необходимость соответствия производственных объектов и продукции требованиям ОТ
- права работников на ОТ и гарантии такого права
- обязанность работников проходить обучение по ОТ
- несчастные случаи на производстве подлежащие расследованию, обязанности работодателя и порядок расследования
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 267; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!